USA przyznają Hindusom 86% wiz H-1B

Waszyngton (17 sierpnia): Z nowych danych wynika, że ​​większość wiz H-1B wydawanych przez rząd USA pracownikom komputerowym przeznaczona jest dla obywateli Indii. Prawie 86 procent wiz H-1B przyznanych przez Stany Zjednoczone w związku z pracą przy komputerze trafiło do indyjskich pracowników, jak pokazuje analiza danych rządowych Computerworld uzyskanych na podstawie wniosku wynikającego z ustawy o wolności informacji. Większość posiadaczy wiz H-1B pracuje dla firm outsourcingowych, takich jak Infosys i Tata Consultancy Services (TCS). Według danych US Citizenship and Immigration Services, na drugim miejscu daleko w tyle pozostały Chiny, uzyskując nieco ponad 5 procent wiz H-1B dla zawodów informatycznych, a żaden inny kraj nie wzrósł powyżej 1 procent. W 76,000 r. osobom wykonującym zawody komputerowe wydano około 1 2014 wiz H-1B. Firmy świadczące usługi IT „najwyraźniej nie mogą pozyskać wystarczającej liczby indyjskich programistów, co ma niewiele wspólnego z niedoborem kompetentnych tubylców do tego typu zawodów, ale dużo model biznesowy branży” – powiedziała Lindsay Lowell, dyrektor ds. studiów politycznych w Instytucie Studiów nad Migracją Międzynarodową na Uniwersytecie Georgetown. Firmy outsourcingowe wolą zatrudniać „młodych programistów H-1B, ponieważ wiza zapewnia kontrolę nad tą krótkoterminową siłą roboczą kontraktową, pozwala im płacić mniej niż w przypadku doświadczonych tubylców i kształcą programistów, którzy mogą lepiej służyć swoim klientom po powrocie do domu do Indii” – powiedział Lowell. Liczby te znacznie się różnią w porównaniu z wizami H-47B dla inżynierów, które obejmują specjalizację elektryczną, mechaniczną, cywilną, chemiczną, lotniczą i inne. W tej kategorii nadal przodują indyjscy pracownicy z 8,103%, czyli 19.5 wiz, a za nimi plasują się Chiny z 3.4%; Kanada 2.4 proc.; Korea 2.2 proc.; Meksyk 2.2 proc.; oraz Tajwan i Iran – jak wynika z danych – po 1%. Zatrudnianie pracowników H-1B wzbudziło obawy po doniesieniach, że niektóre amerykańskie firmy korzystały z usług firm zajmujących się outsourcingiem IT w celu zastąpienia swoich sklepów IT, pozbawiając amerykańskich specjalistów IT pracy. Część amerykańskich pracowników musiała przeszkolić swoich zastępców, którzy pracowali dla firm zajmujących się outsourcingiem IT. Sprawa ta doprowadziła do pozwów ze strony zwolnionych pracowników IT i wywołała wezwania Kongresu do wszczęcia dochodzenia w sprawie stosowania wiz H-86B. Prawnicy firm outsourcingowych twierdzą, że nie ma wymogu, aby zagraniczna firma prowadząca działalność w USA zatrudniała amerykańskich pracowników. Firmy są zobowiązane jedynie do przestrzegania przepisów imigracyjnych. http://indiatribune.com/us-grants-1-h-XNUMXb-visas-to-indians-study/