Nowe zasady pomogą zagranicznym pracownikom pozostać w Stanach Zjednoczonych

Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego zaproponował w czwartek nowe zasady, które pozwolą niektórym wysoko wykwalifikowanym pracownikom zagranicznym pozostać w kraju i łatwiej zmienić pracę w oczekiwaniu na zieloną kartę.

DHS stwierdziło, że 181-stronicowy wniosek jest reakcją na duże zaległości w wydawaniu wiz imigracyjnych, częściowo spowodowane rocznym ograniczeniem liczby wiz pracowniczych, jakie Stany Zjednoczone mogą legalnie wydawać każdego roku.

Agencja stwierdziła, że ​​zasady mają przede wszystkim na celu pomoc wysoko wykwalifikowanym pracownikom zagranicznym, którzy otrzymali wizę na pobyt stały, ale nadal czekają na zieloną kartę ze względu na zaległości.

„Mówiąc najprościej, wielu pracowników objętych procesem uzyskiwania wizy imigracyjnej nie może swobodnie rozważyć wszystkich dostępnych możliwości zatrudnienia i rozwoju kariery” – stwierdził DHS w proponowanych zasadach.

Możliwość komentowania propozycji kończy się z końcem lutego.

Przepisy wprowadzają zmiany w programie tymczasowych wiz H-1B dla wysokich kwalifikacji, który jest reklamowany przez wielu przedstawicieli branży technologicznej, ale krytykowany przez innych, którzy twierdzą, że jest on nękany nadużyciami.

Proponowane przepisy miałyby również wpływ na niektórych pracowników, którym przyznano wizy na pobyt stały o wysokim priorytecie ze względu na ich stopień zawodowy lub nadzwyczajne zdolności.

Zmiany w programie H-1B umożliwią niektórym pracownikom tymczasowym, którzy są na dobrej drodze do zostania stałymi mieszkańcami, pozostanie poza 6-letnim limitem programu H-1B. Zmiany umożliwią także tymczasowym posiadaczom wiz i niektórym innym pracownikom zagranicznym łatwiejszą zmianę pracy bez obawy, że stracą miejsce w kolejce do zielonej karty.

DHS twierdzi, że obecne zaległości mogą opóźnić pobyt stały wysoko wykwalifikowanych pracowników z kilku miesięcy do nawet dekady. Ze względu na ograniczenia krajowe opóźnienia najbardziej dotknęły obcokrajowców z Chin i Indii, gdzie popyt jest wysoki.

„W wielu przypadkach osoby te znajdują się w Stanach Zjednoczonych i należą do nieimigranckiej kategorii pracowników tymczasowych, określonej przez pracodawcę i mogą nie być w stanie przyjąć awansu lub w inny sposób zmienić pracy lub pracodawcy bez porzucenia swoich dotychczasowych wysiłków – w tym dużych inwestycji czasu i pieniędzy – aby stać się stałymi mieszkańcami” – podaje agencja.

Z wyjątkiem wyjątków, limit nowych tymczasowych wiz H-1B wynosi 65,000 140,000 rocznie. Co roku przyznawanych jest również co najmniej XNUMX XNUMX nowych stałych wiz pracowniczych.

Krytycy tacy jak John Miano z Centrum Studiów Imigracyjnych twierdzą, że proponowane zasady skutkowałyby w zasadzie wręczaniem tysięcy dodatkowych zielonych kart rocznie. Powiedział Breitbartowi, że administracja Obamy poszła „w pełni Monty, aby rozwalić system imigracyjny”, wprowadzając nowe zasady.

Krytycy już wskazują na nadużycia w programie wiz dla wysokich kwalifikacji i argumentują, że wizy te odbierają pracę obywatelom USA.

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com