Organizacje ostrzegają USA przed pracodawcami zastępującymi wizę L-1 wizą H-1B

W tym tygodniu Stany Zjednoczone rozpoczęły przyjmowanie wniosków w ramach popularnego programu wizowego H-1B. Chociaż wiza H-1B jest od dawna popularną wizą wśród pracowników IT, krytycy twierdzą, że wiza L-1 jest obecnie niewłaściwie używana zamiast wizy H-1B. Wiza L-1 wykorzystywana jest w przypadku wewnątrzfirmowych transferów pracowników z oddziałów zagranicznych do oddziałów w USA. Związek zawodowy AFL-CIO i organizacja zawodowa IEEE-USA wysłały w tym tygodniu listy do Waszyngtonu, ostrzegając rząd przed osłabianiem ochrony pracowników w USA w ramach wizy L-1 poprzez akceptację zmian zalecanych przez ponad 60 firm i organizacji. AFL-CIO i IEEE-USA twierdzą, że jeśli zmiany te zostaną przyjęte, Stany Zjednoczone narażą się na ryzyko rozszerzenia stosowania wiz w outsourcingu offshore. W zeszłym miesiącu kilka indyjskich firm z branży IT wysłało list do prezydenta Obamy, prosząc go o złagodzenie przepisów dotyczących wizy L-1, obecnie używanych do definiowania „wiedzy specjalistycznej”. Twierdzili również, że przy ubieganiu się o wizy L-1 występują „bezprecedensowe opóźnienia i niepewność”. Zgodnie z obowiązującymi przepisami imigracyjnymi „wiedzę specjalistyczną” definiuje się jako „wykraczającą poza zwyczajność i niepowszechną w branży”. Innymi słowy, pracownik musi posiadać więcej niż tylko umiejętności lub znajomość interesów pracodawcy. Definicja została wprowadzona, aby uniemożliwić firmom używanie wizy L-1 jako substytutu wizy H-1B. Krytycy twierdzą, że spółki offshore korzystają z L-1 z tego samego powodu, dla którego korzystają z wizy H-1B, aby przenieść pracę za granicę. Podczas gdy większe zagraniczne firmy informatyczne twierdzą, że Stany Zjednoczone odrzucają większą liczbę osób ubiegających się o wizę, ponieważ urzędnicy imigracyjni interpretują „specjalistyczną wiedzę” w sposób niezgodny z prawem. USCIS stwierdziło, że obecnie dokonuje przeglądu wytycznych, jakie udziela wnioskodawcom, dotyczących „wiedzy specjalistycznej” i tego, czy potrzebne są jakiekolwiek zmiany. IEEE-USA utrzymuje, że Kongres „całkiem jasno stwierdził, że ścisłe egzekwowanie wymogu silnej wiedzy specjalistycznej wykluczy z programu wizowego L-1 firmy outsourcingowe, których modele biznesowe opierają się na zdobywaniu przez pracowników umiejętności, wiedzy i kontaktów w Stanach Zjednoczonych Zjednoczonych w celu przeniesienia amerykańskich miejsc pracy za granicę.” W piśmie IEEE-USA wysłanym do Alejandro Mayorkasa USCIS organizacja zwraca uwagę, że część firm zabiegających o zmiany w definicji „wiedzy specjalistycznej” w wizie L-1 to firmy outsourcingowe. Ponadto, chociaż wiza H-1B ma limit 85,000 1 wiz na rok podatkowy, wiza L-1 nie podlega ograniczeniu ani obowiązującym wymogom płacowym mającym zastosowanie do wizy H-XNUMXB.