Jeden na trzech pracowników firm budowlanych w Wielkiej Brytanii to imigrant

Z badania przeprowadzonego przez CITB (Radę Szkoleniową Przemysłu Budowlanego), IFF Research i Instytut Badań nad Zatrudnieniem na Uniwersytecie w Warwick wynika, że ​​22 proc. Firmy brytyjskie są zdania, że ​​etyka pracy pracowników migrujących jest lepsza w porównaniu z etyką pracy mieszkańców.

O 600 wywiady przeprowadzono, aby dowiedzieć się, jaką rolę odgrywają Pracownicy Zagraniczni w branży budowlanej. Około połowa firm budowlanych w stolicy Wielkiej Brytanii, Londynie, uważa, że ​​ich zależność od lokalnych pracowników jest wysoka w porównaniu z firmami działającymi w głębi lądu.

Cytowała profesor Anne Green, jedna z kluczowych badaczek Budownictwo szkockie teraz mówiąc, że Wielka Brytania Budownictwo sektor jest zależny od pracowników migrujących, oprócz pracowników brytyjskich, którzy zaspokajają popyt.

Chociaż badanie pokazuje, że 22 procent pracowników migrujących to pracownicy ogólnopolscy, są oni również obecni w wielu wymagających dziedzinach. Są też migranci, którzy są architektami i dyrektorami/menedżerami/przełożonymi.

Większość siły roboczej pochodzi Polska na poziomie 39 procent, a następnie Rumunia na poziomie 26 procent, a większość z nich mieszka w Londynie.

Steve Radley, dyrektor ds. polityki w CITB, powiedział, że wyczerpujące badanie migracji pracowników w budownictwie pokazuje, w jaki sposób pracodawcy zyskują elastyczność, dzięki której mogą szybko reagować na różnorodne potrzeby w zakresie umiejętności. Dodaje, że choć większość firm nie widzi, aby brexit miał na nie wpływ, firmy zatrudniające imigrantów obawiają się przyszłej dostępności pracowników z krajów Unii Europejskiej. Unia Europejska.

Jeśli szukasz praca, wyemigruj do Wielkiej Brytanii, skontaktuj się z Y-Axis, wiodącą firmą konsultingową dla imigrantów, aby ubiegać się o wizę.