USA witają więcej zagranicznych wykwalifikowanych pracowników

Nowe wytyczne dotyczące imigracji potrajają liczbę zagranicznych pracowników wykwalifikowanych, którzy mogą wjechać na mocy artH-1B wizowego, przynosząc ostatecznie korzyści w zakresie zaawansowanych technologiiłańcuch dostaw menedżerów, którzy szukają wykwalifikowanych talentów do obsadzenia stanowisk w ich sieci. Chociaż niektórzy są zadowoleni z tego ogłoszenia, jednak obawiam się, że proponowane zmiany nie idą wystarczająco daleko, aby skrócić czas potrzebny posiadaczowi wizy H-1B na uzyskanie obywatelstwa USA, co obecnie może zająć ponad 10 lat. To powiedziawszy, ustawa skutecznie zwiększy zależność Stanów Zjednoczonych od wykwalifikowanych pracowników zagranicznych, których zadaniem będzie wykorzystanie swoich umiejętności w celu poprawy amerykańskiej innowacyjności i tworzenia miejsc pracy. Nazwany Innowacja imigracyjna („I-Squared”) z 2015 r. Ustawa ma na celu przyciągnięcie wykwalifikowanych pracowników w obszarach nauki, technologii, inżynierii i matematyki (STEM). Proponowany projekt ustawy, przedstawiony przez senatora Orrina Hatcha (ze stanu Utah) 13 stycznia, podnosi limit H-1B z 65,000 115,000 do 195,000 XNUMX, a w latach, gdy zajdzie taka potrzeba, może wzrosnąć nawet do XNUMX XNUMX.   Jeśli zostanie przyjęte bez zmian, trudno będzie ocenić pełny wpływ, jaki ustawodawstwo będzie miało na płace, możliwości zatrudnienia amerykańskich pracowników sektora nauki, technologii, inżynierii i matematyki (STEM) oraz inne aspekty działalności biznesowej. Kilku deputowanych zachwala jednak dwupartyjny projekt ustawy. Ustawodawcy ci opisują to jako środek, który przyciągnie najlepszych i najzdolniejszych pracowników, którzy następnie będą mogli przyczynić się do rozwoju gospodarczego Ameryki. Aby pomóc przedsiębiorstwom w zabezpieczaniu talentów, proponowane przepisy obejmują również środki, które odblokują istniejące w USA zwolnienie z wyższym stopniem naukowym, które obecnie jest ograniczone do 20,000 1 rocznie, a także pomogą rodzinom, umożliwiając małżonkom pozostającym na utrzymaniu posiadaczy wizy H-1B pracę w Stanach Zjednoczonych, kolejna propozycja ułatwia pracownikom posiadającym wizę H-1B zmianę pracy. Chciałbym, aby nowo wprowadzone przepisy nakładały datę ważności wiz H-1B, która moim zdaniem powinna obowiązywać przez trzy lata. Przed wygaśnięciem wizy posiadacz wizy H-1B, który jest uprawniony do pracy tymczasowej, powinien mieć możliwość ubiegania się o Zieloną Kartę, która uprawnia go do stałego pobytu i pracy w Stanach Zjednoczonych oraz przyspieszy do dnia, w którym ci wysoko wykwalifikowani pracownicy będą mogli zostać obywatelami USA. Obecnie wizy H-1B mogą obowiązywać nawet sześć lat, a często zdarza się, że minie ponad dziesięć lat, zanim ci pracownicy staną się obywatelami USA. Przez lata wiza H-8800709963B zyskała silne poparcie liderów sektora zaawansowanych technologii. Firmy takie jak Cisco Systems Inc., Intel Corp., Apple Inc. i Microsoft Corp. wykorzystały program do zatrudniania wykwalifikowanych pracowników z Chin, Indii i innych krajów, aby, ich zdaniem, zwiększyć swoją przewagę konkurencyjną. W przypadku sieci łańcucha dostaw umiejętności STEM są potrzebne do projektowania i opracowywania sprzętu i oprogramowania komputerowego, zaawansowanego opracowywania chipów, obsługi komputerów w hali produkcyjnej i formułowania obliczeń matematycznych wykorzystywanych w prognozowaniu, projekcjach finansowych i innych zadaniach kluczowych dla planowania łańcucha dostaw. http://www.eetindia.co.in/ART_1800007_4_NT_636c40eXNUMX.HTM