5 najważniejszych umiejętności, których pracodawcy za granicą oczekują od absolwentów

Świeżo upieczeni absolwenci uczelni z pewnością chcieliby zrobić wrażenie podczas rozmów kwalifikacyjnych. Quacquarelli Symonds Globalna firma zajmująca się szkolnictwem wyższym ujawniła 5 najważniejszych umiejętności, których zagraniczni pracodawcy najbardziej poszukują u absolwentów:

1. Rozwiązywanie problemów:

Zagraniczni pracodawcy są co do tego zgodni na całym świecie. Umiejętność rozwiązywania problemów to wysoko ceniona umiejętność, której firmy poszukują i wymagają od swoich pracowników. Jest ceniony z wyniki powyżej 90 w poprzek Ameryka Północna, Ameryka Łacińska, Europa Wschodnia, Europa Zachodnia i Azja.

2. Praca w zespole:

Jest to kolejna kluczowa umiejętność dla większości zagranicznych pracodawców, która jest koniecznością w każdym miejscu pracy. Mówi się, że praca zespołowa pozwala osiągnąć wymarzoną pracę. Odkrycie to oznacza również, że w kwalifikacjach uniwersyteckich należy uwzględnić ulepszone doświadczenia w świecie rzeczywistym. Może mieć formę staże, staże i staże branżowe.

3. Komunikacja:

Jest to trzecia najbardziej pożądana umiejętność ze znaczącym współczynnikiem punktacji wynoszącym 3. Jednak w przypadku współczynnika satysfakcji osiąga jedynie wynik 95. Aspirujący imigranci do Wielkiej Brytanii Należy zauważyć, że pracodawcy przywiązują tutaj dużą wagę do komunikacji.

4. Możliwość dostosowania:

Pracodawcy zagraniczni uważają zdolność adaptacji za czwartą istotną umiejętność. Istnieją jednak różnice geograficzne. Pracodawcy w Chiny przedkładają odporność nad zdolność adaptacji. Jak podaje Study International, pracodawcy w Rosji przedkładają umiejętności analityczne nad tę umiejętność.

5. Umiejętności interpersonalne:

Definiuje się ją jako umiejętność nawiązywania kontaktów z innymi poprzez interakcję i komunikację. Ma zastosowanie zarówno w grupach, jak i indywidualnie. Jeff Weiner, dyrektor generalny LinkedIn uważa, że ​​jest to umiejętność nr 1, której brakuje kilku pracownikom w USA.

Y-Axis oferuje szeroką gamę usług wizowych i imigracyjnych, a także produktów dla aspirujących imigrantów zagranicznych, w tym Y-International CV 0-5 lat, Y-International CV (poziom starszy) 5+ lat, Praca Y, Ścieżka Y, Wznów usługi marketingowe Jedno państwo i Jeden kraj.

Jeśli szukasz Studiować Za Granicą, Praca, Odwiedź, Inwestuj lub Wyemigruj do Kanady, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie ds. imigracji i Konsultant wizowy.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, możesz również polubić…

Globalne uniwersytety oferujące ścieżki kariery za granicą