Za dużo stanowisk pracy w Niemczech i brak pracowników, którzy mogliby je obsadzić

Pracodawcy w wielu sektorach niemieckiej gospodarki borykają się z niedoborami siły roboczej pod podwójną presją starzenia się społeczeństwa i działań mających na celu walkę z inflacją, które utrzymują płace na niskim poziomie w porównaniu z sąsiadami. Stopa bezrobocia w Niemczech jest najniższa od 18 lat. Od 1 maja zostaną zniesione ograniczenia, które Niemcy i Austria nałożyły w 2004 roku na obywateli Europy Wschodniej chcących pracować w obu krajach.

Teoretycznie zalew pracowników powinien móc i chcieć napływać do Niemiec, aby skorzystać z dynamicznie rozwijającej się gospodarki i hojnych świadczeń socjalnych. W praktyce jednak ekonomiści twierdzą, że wielu pracowników, którzy chcieli wyemigrować z ośmiu krajów Europy Wschodniej, które przystąpiły do ​​Unii Europejskiej w 2005 r., już to zrobiło – do krajów takich jak Wielka Brytania, Irlandia i Szwecja, które zachowały otwarte granice.

I chociaż w niektórych z tych krajów, takich jak Wielka Brytania i Irlandia, gospodarka słabnie, pracodawcy obawiają się, że pracownicy, którzy osiedlili się poza granicami swojego kraju, prawdopodobnie nie będą chcieli ponownie się przeprowadzić. Firma konsultingowa McKinsey opublikowała w zeszłym roku raport, w którym stwierdziła, że ​​do W 2020 r. w Niemczech brakowałoby dwóch milionów wykwalifikowanych pracowników na wolne stanowiska pracy. Sektor inżynieryjny, ma kluczowe znaczenie dla boomu eksportowego w Niemczech, mówi brakuje tysięcy inżynierów. Przemysł zaawansowanych technologii, telekomunikacja, produkcja i usługi już potrzebują ludzi. Federalne Stowarzyszenie Technologii Informacyjnych, Telekomunikacji i Nowych Mediów, wiodąca niemiecka organizacja branży zaawansowanych technologii, twierdzi, że jej członkowie są niscy 28,000 XNUMX wykwalifikowanych pracowników. Opieka zdrowotna to kolejna sekundaDo 2030 r. będziemy potrzebować o milion więcej osób do opieki nad osobami starszymimieć kłopoty. „” – powiedział Bernd Tews, dyrektor Federalnego Stowarzyszenia Opieki Prywatnej. Według Federalnego Urzędu Statystycznego liczba osób w wieku 65 lat i więcej wzrośnie o około połowę do końca lat 2030. XXI wieku, do około 24 milionów z prawie 16 milionów obecnie. Populacja osób w wieku powyżej 80 lat wzrośnie do 10 milionów w 2050 r. z prawie 4.5 miliona obecnie. I ze średnią Na każdą kobietę rodzi się 1.38 dziecidemografowie twierdzą, że wskaźnik urodzeń nie jest wystarczająco wysoki, aby utrzymać populację na stabilnym poziomie. W ciągu następnych 50 lat Niemcy oczekuje się, że liczba ludności spadnie o 17 milionów z obecnych 82 milionów. Decydenci twierdzą, że zwiększanie dochodów podatkowych w celu wsparcia emerytów i utrzymania wzrostu gospodarczego będzie coraz trudniejsze. JUDY DEMPSEY dla IHT, 4 lutego 2011 r