Zmienia się sytuacja dla wiz H-1B

Dziesięć lat temu branża zaawansowanych technologii domagała się zwiększenia limitu wiz H-1B – wiz specjalistycznych, które pozwalają wysoko wykwalifikowanym pracownikom zagranicznym na pracę w USA. Obecnie Stany Zjednoczone mogą zezwolić 65,000 1 pracowników zagranicznych na pobyt i pracę w USA przez okres do sześciu lat. Branża technologiczna uważała, że ​​liczba ta jest zbyt niska i niemal co roku lobbowała na rzecz zwiększenia limitu. Według statystyk US Citizenship and Immigration Services (USCIS) cytowanych przez amerykańskie służby imigracyjne (USCIS), w tym roku, począwszy od 1 kwietnia 2012 r., na rok podatkowy rozpoczynający się 8,000 października 1 r., tylko 16,500 2010 pracowników złożyło wnioski dziennika „Wall Street Journal”. Dla porównania, według USCIS złożono 45,000 2009 petycji w kwietniu 2008 r. i około 2009 65,000 w kwietniu 1 r. Według WSJ w latach 1 i XNUMX limit XNUMX XNUMX osób został wypełniony w ciągu kilku dni. Brak zainteresowania H-XNUMXB jest zaskakujący, nawet jeśli w USA trudno jest znaleźć pracę w branży technologicznej. H-XNUMXB są przeznaczone na stanowiska, których nie może obsadzić kandydat z USA, a proces składania wniosków jest rygorystyczny. Teoretycznie na tych stanowiskach poszukują najlepsi z najlepszych, a branża technologiczna stanowczo ich broni, ilekroć pojawiają się wysiłki na rzecz zmniejszenia górnego limitu. Artykuł WSJ analizuje dalej niektóre przyczyny tej tendencji: do spadku liczby wiz H-1B przyczyniło się kilka czynników, w tym słabe tempo ożywienia gospodarczego w USA, większe możliwości dla wykwalifikowanych pracowników w ich krajach ojczystych oraz wyższe opłaty wizowe , które, jak się wydaje, skłoniły indyjskie przedsiębiorstwa działające w USA do ubiegania się o mniejszą liczbę wiz. Ataki na program ze strony wrogów amerykańskiej polityki imigracyjnej w Kongresie również rzuciły na niego cień. Auć. H-1B zawsze cieszyły się dużym zainteresowaniem w dziedzinie zaawansowanych technologii. Zwolennicy twierdzą, że są one dobre dla branży, ponieważ przynoszą do USA specjalistyczne umiejętności. Przeciwnicy twierdzą, że wypierają one amerykańskich pracowników, którzy potrzebują pracy. Jeśli jednak zagraniczni pracownicy zadowalają się pozostaniem na miejscu, pojawia się większy problem. Przemysł elektroniczny gra na scenie globalnej, a rywalizacja o talenty ma obecnie zasięg ogólnoświatowy. Branża technologiczna jest nadal branżą rozwijającą się – ostatnie wyniki finansowe są dobre, popyt na elektronikę w dalszym ciągu wysoki, a firmy zatrudniają za granicą. Zatem problem nie dotyczy zaawansowanych technologii – chodzi o miejsca pracy związane z zaawansowanymi technologiami w USA. Jeśli Stany Zjednoczone nie są już atrakcyjne dla utalentowanych specjalistów, problemem jest polityka, a nie przemysł. A polityka nie sprawdza się już w przypadku zaawansowanych technologii. 10 maja 2011 Barbara Jorgensen http://www.ebnonline.com/author.asp?section_id=1071&doc_id=206422&itc=ebnonline_gnews Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com