Tak, istnieje coś takiego jak darmowy lunch: nazywa się to imigracją

Żałosnej amerykańskiej gospodarce przydałoby się teraz ożywienie. Ale wszystko, co jest rozważane w Waszyngtonie, ma wysoką cenę. Odważne obniżki podatków mogą spowolnić wzrost gospodarczy, ale w zależności od ich struktury mogą również pogorszyć obraz zadłużenia. Większe wydatki na „stymulację” zagrażają temu samemu. Nie ma tam darmowych lunchów? Tak. Otwórz szeroko drzwi kraju dla wysoko wykwalifikowanych imigrantów. Nie ma większego, oczywistego posunięcia niż to. Zbyt długo polityka imigracyjna kraju utknęła w martwym punkcie. Dążenie do „kompleksowej” reformy imigracyjnej, która rozwiązałaby również obawy dotyczące nieszczelnej granicy kraju z Meksykiem, doprowadziło donikąd. W rezultacie niewiele zrobiono, aby poprawić podejście kraju do wykwalifikowanych imigrantów. Jak zauważa Barry Chiswick, redaktor czasopisma „High-Skilled Immigration in a Global Labour Market” i jeden z amerykańskich dziekanów ds. badań nad imigracją: „Wysoko wykwalifikowani imigranci poszerzają potencjał produkcyjny gospodarki, w której żyją, zwiększając w ten sposób wzrost gospodarczy wskaźnik całkowitej produktywności czynników produkcji. Imigracja wysoko wykwalifikowanych pracowników do Stanów Zjednoczonych zwiększa zatem międzynarodową konkurencyjność USA gospodarki i przyciąga do kraju kapitał zagraniczny. Imigracja wysoko wykwalifikowanych pracowników zwiększa siłę roboczą, którzy zazwyczaj płacą więcej podatków niż otrzymują w formie świadczeń publicznych… W rezultacie mają zazwyczaj dodatnie saldo fiskalne netto”. Empiryczny przypadek Chiswicka jest szczególnie przekonujący, biorąc pod uwagę obecne realia gospodarcze i polityczne. Burmistrz Nowego Jorku Michael Bloomberg wygłosił w tym tygodniu w Waszyngtonie porywające przemówienie podczas wydarzenia sponsorowanego przez National Chamber Foundation. Uchwycił polityczną logikę przyjmowania bardziej wykwalifikowanych imigrantów, gdy powiedział o obecnym bałaganie gospodarczym: „Musimy znaleźć wyjście – a do tego potrzebujemy nowego podejścia… naprawdę potrzebujemy podejścia, które umożliwi rozwój przedsiębiorstw, to rozszerza nasze rynki za granicę, pobudza innowacje, zwiększa liczbę przedsiębiorców rozpoczynających tu działalność gospodarczą i tworzy miejsca pracy dla Amerykanów na każdym szczeblu drabiny ekonomicznej. „A co, jeśli powiem Ci, że istnieje sposób, abyśmy mogli zrobić to wszystko bez żadnych kosztów dla podatników. Ani jednego grosza. Cóż, myślę, że gdyby powiedziano wam, że w trakcie tego procesu moglibyśmy zwiększyć dochody i moglibyśmy je wykorzystać albo na opłacenie obniżek podatków, albo na opłacenie podstawowych usług, takich jak obrona narodowa, podejrzewam, że wszyscy powiedzielibyście: „Świetnie, czym jesteśmy?” na co czekam?” Niektórzy mogą sprzeciwić się temu, że przy wysokim bezrobociu nie jest to czas na zatrudnianie większej liczby pracowników. Jednak wykwalifikowani imigranci tworzą miejsca pracy. Na przykład częściej zakładają szybko rozwijające się firmy. Jak pokazują badania Fundacji Kauffmana, nowe firmy odpowiadają za zdecydowaną większość nowych miejsc pracy netto w USA Obecna polityka odwraca lub udaremnia działania tych twórców miejsc pracy. Badania przeprowadzone przez Viveka Wadhwę i innych pokazują, że wykwalifikowani imigranci – zmęczeni biurokratycznymi problemami w staraniach o pobyt na stałe, w połączeniu z rosnącymi możliwościami w swoich krajach ojczystych – coraz częściej opuszczają USA pracować i zakładać firmy gdzie indziej. Wykwalifikowani imigranci studiujący na wielkich amerykańskich uniwersytetach technicznych i badawczych są dobrymi kandydatami do stworzenia nowych Stanów Zjednoczonych firmy po ukończeniu studiów. Ale nie mogą. Jeśli chcą pozostać w USA, muszą pokonać spore trudności, po których być może będą mogli podjąć pracę w amerykańskiej firmie o ugruntowanej pozycji firmy. I tak mogliby pracować dla Microsoftu, Intela, Ingersoll-Rand i innych tytanów amerykańskiego przemysłu. Firmy te potrzebują większej liczby absolwentów i jest to jeden z powodów, dla których powinniśmy pozwolić większej liczbie studentów urodzonych za granicą studiować w USA. Musimy wzmocnić pozycję firm o ugruntowanej pozycji w zakresie rekrutacji i zatrudniania potrzebnych im talentów. Ale mogłoby też być lepiej dla wszystkich, gdyby pozwolono niektórym studentom z zacięciem przedsiębiorczym założyć nowe firmy. Więc co powinniśmy zrobić? W tej chwili krążą dwa wspaniałe pomysły. Pierwszy to projekt ustawy sponsorowany przez Rep. Jeff Flake z Arizony nazwał ustawę STAPLE. Pomysł wyszedł od legendarnego inwestora venture capital Johna Doerra, który na konferencji w 2008 roku powiedział słynnie: „Przyczepiłbym Zieloną Kartę do dyplomu każdego, kto ukończył studia z dyplomem nauk fizycznych lub inżynierii w Stanach Zjednoczonych”. Ustawa Flake „zwolniłaby studentów zagranicznych, którzy uzyskali stopień doktora. stopień naukowy, technologiczny, inżynieryjny lub matematyczny uzyskany w USA uniwersytet i masz ofertę pracy w USA z kwot wizowych”, poszerzając w ten sposób pulę amerykańskich talentów. Innym pomysłem jest Startup Visa, która umożliwiłaby zagranicznym przedsiębiorcom uzyskanie wizy na założenie firmy, pod warunkiem posiadania środków z USA inwestorzy. Przedsiębiorcy-inwestorzy Paul Graham i Brad Feld zasługują na uznanie za propagowanie tego pomysłu, który obecnie cieszy się poparciem obu stron. Idee te nie wymagają kompleksowej reformy krajowego systemu imigracyjnego. Kongres i Biały Dom mogą teraz działać. Nicka Schulza 4 października 2011 r. http://www.aei.org/article/104236