TCS złoży wniosek o 1,500 wiz H1-B

Największy indyjski dostawca usług IT, Tata Consultancy Services (TCS), złoży wniosek o 1,500 wiz H1-B na lata 2011–12, co wyraźnie wskazuje na silny rozwój w USA. „W zeszłym roku powiedziałem, że będziemy ubiegać się o 700 wiz H1-B, ale ostatecznie złożyliśmy wniosek o 1,500. Również w tym roku będziemy ubiegać się o 1,500 wiz H1-B” – powiedział Ajoy Mukherjee, wiceprezes, dyrektor ds. globalnych zasobów ludzkich w TCS. Podwyżka wiz H1-B wskazuje również, że firma zdobywa nowe kontrakty, do realizacji których projekty początkowo wymagają pracowników na miejscu. Pokazuje również potrzebę zapewnienia większej liczby wiz ze względu na zmianę norm regulacyjnych. „Musieliśmy poradzić sobie z wieloma zmianami regulacyjnymi. Na przykład, kiedy zmieniły się przepisy wizowe w Kanadzie, od 1 marca 2011 my również zmieniliśmy strukturę wynagrodzeń. Wystąpiły również problemy związane z bezpieczeństwem granic w USA, które spowodowały podwyżkę opłat, zarówno w przypadku wiz H1, jak i L. Zgodnie z nowymi normami wizowymi w Wielkiej Brytanii, pracownicy przybywający na podstawie pozwolenia na pracę mają obowiązek przebywać w kraju przez okres 12 miesięcy. Pozostanie poza tym będzie oznaczać zmianę struktury wynagrodzeń. „Mniej więcej byliśmy na bieżąco ze zmianami. Wcześniej wysyłaliśmy pracowników na okres 18 miesięcy. To w pewnym sensie dobre rozwiązanie, bo pomaga w rotacji” – dodał. Ale czy nie ma to wpływu na działalność biznesową, ponieważ klienci wolą mieć pracowników na miejscu przez okres co najmniej 24 miesięcy? „Nie ma to większego wpływu na klientów, ponieważ są świadomi ludzi, którzy pracują nad ich projektami za granicą” – powiedział Mukherjee. 27 kwietnia 2011 r http://www.business-standard.com/india/news/tcs-to-apply-for-1500-h1-b-visas/433642/ Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com