Dane LinkedIn pokazują, że więcej talentów przenosi się do Irlandii niż do Wielkiej Brytanii

Według LinkedIn, profesjonalnej platformy społecznościowej, nowe dane pokazują, że do Irlandii przeprowadzało się więcej pracowników niż tych, którzy przyjeżdżali do Wielkiej Brytanii. Sytuacja się odwróciła w ciągu ostatnich kilku miesięcy, kiedy badania wykazały, że do Wielkiej Brytanii przybywa coraz więcej osób.

Chociaż dla wielu Wielka Brytania pozostaje najpopularniejszym kierunkiem podróży Wykwalifikowani pracownicy z Irlandii, wielu Brytyjczyków rekompensuje największą migrację netto w odwrotnym kierunku, ponieważ 21 procent wykwalifikowanych pracowników przybywających do Irlandii pochodzi z Wielkiej Brytanii.

Sharon McCooey, kierownik serwisu i starszy dyrektor ds. operacji międzynarodowych LinkedIn Ireland, została zacytowana przez Silicon Republic, mówiąc, że sytuacja uległa zmianie z powodu Brexitu, a także ożywienia gospodarczego w Republice Irlandii.

Powiedziała, że ​​chociaż przepływ talentów między Irlandią a Wielką Brytanią jest znaczny od pewnego czasu, w 2017 r. niepewna przyszłość Wielkiej Brytanii i silne ożywienie gospodarcze, jakie wykazuje Irlandia, wraz z silnym wzrostem Dublina, powodują, że w ich kraju występuje więcej Pracownicy Wielkiej Brytanii przyjedzie do Irlandii, a nie na odwrót.

W rezultacie Irlandia czerpie większe korzyści z migracji netto, ponieważ więcej specjalistów przybywa do kraju, niż je opuszcza. Z analizy danych dotyczących członkostwa LinkedIn w okresie od października 2016 r. do października 2017 r. wynika, że ​​pięcioma krajami, z których najwięcej talentów przybywa do Irlandii, była Wielka Brytania (21%), następnie Indie (11%), Brazylia (XNUMX%), Australia (XNUMX%) i Włochy (pięć procent).

Dane pokazują również, że irlandzki sektor oprogramowania odnosi największe korzyści, ponieważ jest największym beneficjentem netto talentów przybywających do tego kraju. Z ponad 900 firm zajmujących się oprogramowaniem mając siedzibę w Irlandii, nadal przyciąga specjalistów w dziedzinie technologii. Ogólnie rzecz biorąc, pięć głównych sektorów przyciągających talenty do Irlandii to technologia, opieka zdrowotna, zasoby ludzkie, usługi finansowe i inżynieria.

Z drugiej strony, jeśli chodzi o profesjonalistów opuszczających Irlandię, pięć najważniejszych kierunków to Szwajcaria, Niemcy, Kanada i Malta z odpowiednio 22%, 17%, 15% i 10%.

Profesjonaliści z Irlandii wyjeżdżający za granicę szukali możliwości w sektorach mediów czy rozrywki, energetyki, handlu detalicznego, technologii i transportu samochodowego.

McCooey powiedział, że irlandzkie przedsiębiorstwa, przywódcy i społeczności wytworzyły impuls, który doprowadził do powstania wrażenia, że ​​ich kraj jest atrakcyjny do życia i pracy.

Oczekuje, że tendencja ta będzie się utrzymywać, gdyż wkrótce będzie to jedyny anglojęzyczny kraj w Unii Europejskiej. Dodaje, że nie było dla niej zaskoczeniem, że branża oprogramowania była dla niej największą atrakcją Wykwalifikowani pracownicy przeprowadzka do Irlandii, podkreślając reputację lokalnych firm i międzynarodowych korporacji działających tam.

Jeśli szukasz Wyemigruj do Irlandii, skontaktuj się z Y-Axis, renomowaną firmą świadczącą usługi imigracyjne, aby ubiegać się o wizę.