Badanie ilustruje luki w umiejętnościach w sektorze produkcyjnym

WASZYNGTON (19 października, godz. 3:30 ET) – Nawet przy poziomie bezrobocia utrzymującym się powyżej 9 procent od ponad dwóch lat aż 600,000 2011 stanowisk pracy w sektorze produkcyjnym pozostaje nieobsadzonych – szczególnie dla wykwalifikowanych mechaników, operatorów maszyn, rzemieślników i techników . „Te wolne stanowiska pracy dotyczą głównie produkcji wykwalifikowanej” – powiedziała Emily DeRocco, prezes Manufacturing Institute, organizacji non-profit stowarzyszonej z Krajowym Stowarzyszeniem Producentów, która koncentruje się na reformie edukacji i badaniach biznesowych. „Niestety te stanowiska wymagają najwięcej szkoleń i tradycyjnie należą do zawodów produkcyjnych, w których najtrudniej jest znaleźć istniejący talent do obsadzenia”. Według badania Skills Gap in US Manufacturing Survey 17, opublikowanego 67 października przez Deloitte LLP i Manufacturing Institute, XNUMX procent producentów ma, jak to określiło, niedobór wykwalifikowanych dostępnych pracowników, który według nich będzie się pogłębiał.

Emily DeRocco, prezes Instytutu Produkcji, organizacji non-profit stowarzyszonej z Krajowym Stowarzyszeniem Producentów

„Pięćdziesiąt sześć procent przewiduje, że niedobory wzrosną w ciągu najbliższych trzech do pięciu lat” – powiedział Craig Giffi, wiceprezes i lider branży produktów konsumenckich i przemysłowych w firmie Deloitte, która przeprowadziła ankietę wśród ponad 1,100 dyrektorów firm produkcyjnych. To już trzecie badanie Skills Gap prowadzone przez Deloitte i Manufacturing Institute. Poprzednie odbyły się w latach 2001 i 2005. Giffi stwierdził, że niedobór wykwalifikowanych pracowników negatywnie wpływa na konkurencyjność USA firm na rynkach światowych. Przykład: Prawie dwie trzecie ankietowanych – 64 procent – ​​stwierdziło, że niedobory siły roboczej lub braki w zakresie umiejętności na stanowiskach produkcyjnych ograniczają zdolność ich organizacji do rozszerzania działalności lub zwiększania produktywności, a znalezienie wykwalifikowanych pracowników produkcyjnych było najważniejszym czynnikiem poprawy ich efektywności w ciągu ostatnich lat. następne 3-5 lat. „Jak na ironię, nawet jeśli liczba bezrobotnych pozostaje ponura, niedobór talentów zagraża przyszłej efektywności amerykańskiego przemysłu produkcyjnego” – stwierdził Giffi. Częścią problemu jest to, że USA edukacja nie wytwarza wystarczającej liczby pracowników posiadających podstawowe umiejętności potrzebne w produkcji, stwierdził DeRocco. „Producenci oczywiście chcą obsadzić te role, wykorzystując aktualnie dostępną siłę roboczą” – stwierdził DeRocco, [ale] „respondenci zgłaszają, że system edukacji nie produkuje pracowników z podstawowymi umiejętnościami [takimi jak rozwiązywanie problemów], których potrzebują. Nasz system edukacji musi również lepiej działać, dostosowując kształcenie i szkolenie do potrzeb pracodawców i osób poszukujących pracy”. Ciągły niedobór wykwalifikowanych pracowników produkcyjnych pojawia się w momencie, gdy w USA producenci znajdują się w znacznie niekorzystnej sytuacji, prowadząc działalność w Stanach Zjednoczonych w porównaniu z globalnymi konkurentami. Zaledwie pięć dni temu Instytut Produkcji i Stowarzyszenie Producentów na rzecz Produktywności i Innowacji opublikowały raport, w którym napisano: „USA”. producenci stoją w obliczu 20-procentowej niekorzystnej sytuacji w zakresie kosztów strukturalnych na rynku światowym w porównaniu z producentami w dziewięciu krajach, które są największymi partnerami handlowymi firmy. W raporcie stwierdzono, że ta niekorzystna sytuacja kosztowa wzrosła w porównaniu z trzema latami, kiedy obliczano ją na 17.6%. Konsultant ekonomiczny MAPI Jeremy Leonard, autor tego i trzech poprzednich badań przeprowadzonych przez stowarzyszenia na temat niekorzystnej sytuacji kosztowej Stanów Zjednoczonych producentów na rynku światowym, stwierdził, że do czynników, które w największym stopniu przyczyniają się do tej niekorzystnej sytuacji kosztowej, należą stawki podatku dochodowego od osób prawnych i koszty świadczeń pracowniczych. Ponadto stwierdził, że zarówno Kanada, jak i Niemcy obniżyły stawkę podatku od osób prawnych od czasu ostatniego badania przeprowadzonego w 2008 r., co w znacznym stopniu przyczyniło się do coraz większej niekorzystnej sytuacji kosztowej dla USA producenci. „Chociaż zdajemy sobie sprawę, że amerykańscy producenci stoją przed niezliczonymi wyzwaniami wynikającymi z zagranicy, dane te pokazują, że koszty narzucone na szczeblu krajowym jeszcze bardziej osłabiają naszą zdolność do konkurowania” – powiedział Stephen Gold, prezes i dyrektor generalny MAPI. „Obecnie wiele słyszymy od decydentów o potrzebie ponownego przeniesienia produkcji do Ameryki, jednak wyzwania te w dalszym ciągu podważają konkurencyjność amerykańskiej produkcji”. DeRocco zgodził się. "NAS producenci borykają się z szeregiem wad strukturalnych, które osłabiają USA Mike'a Verespeja 19 Oct 2011 http://www.plasticsnews.com/headlines2.html?id=23450&channel=334