Umiejętności są kluczowe na rozwijającym się rynku pracy

W Hawke's Bay rośnie liczba ofert pracy, ponieważ zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników pozostaje wysokie. Dane Trade Me Jobs za kwartał od lipca do września pokazują, że liczba ofert pracy w Hastings wzrosła o 22 procent w porównaniu z tym samym okresem ubiegłego roku, gdy było ich 482, podczas gdy liczba ofert pracy w Napier wzrosła o 10 procent, do 457. Opieka zdrowotna i transport były najważniejszymi czynnikami napędzającymi Hastings, podczas gdy hotelarstwo i handel detaliczny zostały uznane za największe siły napędowe wzrostu w Napier. Dyrektor Pipeline Recruitment, Ian Beattie, powiedział, że pojawiło się wiele ogłoszeń o pracę dla wykwalifikowanych pracowników. „Nadal pełnimy w Hawke's Bay wiele stanowisk w księgowości, informatyce i inżynierii w tych obszarach, gdzie nadal wydaje się, że istnieje duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników”. Dodał jednak, że wzrost ten może również częściowo wynikać z rosnącej liczby firm zamieszczających ogłoszenia w Internecie zamiast w gazecie. W skali kraju rynek pracy odnotował solidny wzrost w prawie każdym regionie, a liczba ofert pracy w okresie od trzech miesięcy do września wzrosła o 16.4% w porównaniu z tym samym kwartałem ubiegłego roku. Role w branży budowlanej i architektonicznej w Trade Me wzrosły o 41 procent, w nieruchomościach o 40 procent, a w rolnictwie o 29 procent – ​​co oznacza trzy najsilniejsze obszary wzrostu w całym kraju. Szef Trade Me Jobs, Peter Osborne, powiedział, że w większości obszarów wzrost w tym kwartale był dwucyfrowy. „Wspaniale było widzieć, jak liczba ogłoszeń o pracę rosła przez cały rok, a większość Nowej Zelandii skorzystała na utrzymującym się trendzie. „Interesujące jest to, że średnia liczba aplikacji spadła, co oznacza, że ​​przy założeniu, że w ostatnich miesiącach ludziom byłoby nieco łatwiej znaleźć pracę”. Chociaż była to „świetna wiadomość” dla osób poszukujących pracy, spadek liczby aplikacji utrudnił reklamodawcom znalezienie pracowników. Oferty pracy w trzech głównych ośrodkach „szły pełną parą”, powiedział Osborne. „Przyzwyczailiśmy się, że Auckland utrzymuje trajektorię i pod tym względem nie ma żadnych zmian, ponieważ liczba ogłoszeń o pracę rośnie o 18 procent rok do roku. Najwyższa forma Wellingtona, która wzrosła o 13 procent, i Canterbury o 15 procent, również nie uległa pogorszeniu. Nelson/Tasman wzrósł o 12.5 procent, Otago o 30 procent, a Southland o 32 procent, przy czym największy wzrost odnotowano w Marlborough, gdzie notowania wzrosły o „gwiazdorskie” 54 procent. Jedynie Gisborne i Taranaki odnotowały spadek notowań, odpowiednio o 10.7% i 7.6%. Osborne powiedział, że ciągłe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników technologicznych jest „tak duże jak zawsze”, ale niedobór wykwalifikowanej siły roboczej utrudnia obsadzanie wakatów. „Jego liczba reklam wzrosła o 20 procent rok do roku, ale niektórzy z naszych reklamodawców twierdzą, że po prostu nie mogą znaleźć personelu, który by je obsadził. „Chociaż dla wykwalifikowanych specjalistów IT negocjujących dobry pakiet dla pracodawców nie ma błękitnego nieba, znalezienie wysokiej jakości personelu okazuje się prawdziwym wyzwaniem”. Według internetowej platformy rynku pracy SEEK, liczba nowych ofert pracy w Hawke's Bay była w sierpniu o 22 procent większa w porównaniu z danymi z tego samego okresu ubiegłego roku, co oznacza jeden z najwyższych wzrostów w kraju. Dyrektor generalna SEEK New Zealand, Janet Faulding, stwierdziła, że ​​liczba nowych ogłoszeń o pracę w całym kraju była znacznie większa niż rok temu. „Najbardziej znaczący wzrost w ciągu ostatnich 12 miesięcy nastąpił w branży rolnej w Nowej Zelandii, gdzie liczba nowych ogłoszeń o pracę wzrosła o 83 procent”.