Uderzono w limit imigracji wykwalifikowanych pracowników

Po raz pierwszy naruszono rządowy limit imigracyjny dla wykwalifikowanych pracowników spoza UE, blokując przyjazd części pielęgniarek, lekarzy i nauczycieli.

Limit, który dotyczy stanowisk o zarobkach powyżej 20,800 2011 funtów, to rozwiązanie wprowadzone za rządów koalicji w XNUMX roku. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych potwierdziło, że miesięczny przydział tzw. wiz „Tier 2” na czerwiec został wyczerpany. Na czerwiec przydziałów było 1,650, ale Ministerstwo Spraw Wewnętrznych nie podaje, ile wniosków otrzymało. BBC rozumie, że oprócz pielęgniarek, lekarzy i nauczycieli inne odmowy wydania wiz dotyczyły wniosków o zatrudnienie księgowych, radców prawnych i konsultantów ds. zarządzania. W ramach programu poziomu 2 rocznie dostępnych jest 20,700 XNUMX stanowisk dla pracodawców chcących zatrudnić wykwalifikowanego pracownika spoza UE. Większe szanse na sukces mają kandydaci, jeśli firma stara się obsadzić stanowisko na krajowej liście zawodów deficytowych. BBC rozumie, że żadna z odrzuconych w tym miesiącu wiz w ramach limitu nie dotyczy pracy znajdującej się na tej liście. W czwartek premier David Cameron ogłosił plany utrudnienia sprowadzania wykwalifikowanych pracowników spoza UE, stwierdzając, że dla niektórych przedsiębiorstw zbyt łatwo było zatrudniać tych pracowników zamiast szkolić brytyjskich pracowników. Minister imigracji James Brokenshire powiedział, że nie ma planów zmiany obecnego limitu poziomu 2, a niezależny Komitet Doradczy ds. Migracji będzie doradzał w sprawie dalszego ograniczania migracji zarobkowej spoza UE. „Nasze reformy zagwarantują, że przedsiębiorstwa będą w stanie przyciągnąć potrzebnych im wykwalifikowanych imigrantów” – powiedział. „Ale chcemy też, aby najpierw znacznie lepiej radzili sobie z rekrutacją i szkoleniem pracowników z Wielkiej Brytanii”. Niektórzy przedstawiciele biznesu przewidywali jednak, że egzekwowanie tego ograniczenia będzie szkodliwe. Mark Hilton, szef polityki imigracyjnej w London First, powiedział: „Każdy wykwalifikowany migrant, którego odrzucimy w wyniku tego ograniczenia, uderzy w miejsca pracy i wzrost gospodarczy. „Oczywiście biznes chce zatrudniać lokalnie, ale nie można po prostu oczarować ludzi bardzo specyficznymi umiejętnościami, ponieważ ich rozwój zajmuje lata”. Madeleine Sumption, dyrektor Obserwatorium Migracji na Uniwersytecie Oksfordzkim, powiedziała: „Granica została przekroczona w czasie, gdy wiele firm zatrudnia niedawnych absolwentów zarówno z Wielkiej Brytanii, jak i zagranicy. „W krótkim okresie prawdopodobne jest, że firmy, które liczyły na zatrudnienie konkretnych kandydatów, mogą spodziewać się pewnych zakłóceń. „Mówiąc szerzej, ograniczenie zmienia system migracji wykwalifikowanych, jaki znamy w Wielkiej Brytanii, znacznie utrudniając przedsiębiorstwom i sektorowi publicznemu zatrudnianie gorzej opłacanych wykwalifikowanych pracowników, w tym pielęgniarek i młodszych osób, które zazwyczaj zarabiają mniej . „Jeśli chodzi o wpływ na migrację netto, będzie on prawdopodobnie stosunkowo niewielki – w 13 r. pracownicy spoza UE stanowili 2014% imigracji do Wielkiej Brytanii”. Komitet Doradczy ds. Migracji został poproszony o przedstawienie do końca roku sprawozdania na temat dalszego ograniczania wiz pracowniczych do węższego zakresu niedoborów stanowisk pracy lub wysoce wyspecjalizowanych ekspertów. Ministrowie proponują także wprowadzenie „opłaty za umiejętności” nakładanej na wizy w celu finansowania praktyk zawodowych w Wielkiej Brytanii oraz podniesienie progów wynagrodzeń, aby zapobiec wykorzystywaniu przez firmy zagranicznych pracowników do podcinania wynagrodzeń.