BC naciska przycisk pauzy w programie imigracji pracowników wykwalifikowanych

Rząd Kolumbii Brytyjskiej wstrzymuje 90-dniowy program imigracyjny dla kandydatów z prowincji, powołując się na dużą liczbę niedawnych wniosków od tymczasowych pracowników zagranicznych, z których część będzie zmuszona opuścić Kanadę od środy.

Imigracja do Kolumbii Brytyjskiej jest w większości kontrolowana przez Ottawę, ale rząd prowincji wybiera co roku 5,500 wykwalifikowanych pracowników w oparciu o zapotrzebowanie lokalnego rynku pracy.

Minister pracy, turystyki i szkolenia umiejętności Shirley Bond nacisnęła we wtorek przycisk wstrzymania programu, twierdząc, że zaległości w składaniu wniosków są już dłuższe niż liczba miejsc dostępnych na cały rok.

„Uważamy, że istotne jest, abyśmy poświęcili trochę czasu na przywrócenie równowagi w programie, aby mieć pewność, że mamy do czynienia z aplikacjami, które są obecnie w trakcie rozpatrywania” – powiedział Bond we wtorek. „Zaobserwowaliśmy znaczny wzrost liczby wniosków. Zauważyliśmy tę tendencję szczególnie po wprowadzeniu zmian w programie tymczasowych pracowników zagranicznych (oraz) szeregu innych zmian wprowadzonych na poziomie federalnym”.

Federalne zmiany wprowadzone w zeszłym roku do programu tymczasowych pracowników zagranicznych nałożyły rygorystyczne ograniczenia na liczbę osób, które pracodawcy mogą zatrudnić w związku z zarzutami, że program był wykorzystywany do wysiedlania kanadyjskich pracowników. Zmiany te nakładają również czteroletni limit czasu pobytu tymczasowych pracowników zagranicznych w Kanadzie. Od środy osoby, które przebywały w kraju dłużej niż cztery lata i nie posiadają wstępnej pozytywnej decyzji w sprawie wniosku o pobyt stały, muszą opuścić kraj i poczekać kolejne cztery lata, zanim ponownie zgłoszą się do programu. Jeśli pracownicy nie wyjadą, nie mają statusu prawnego w Kanadzie i podlegają deportacji.

Zmiany te nie dotyczą Programu dla pracowników sezonowych w rolnictwie i jest mało prawdopodobne, że wpłyną na opiekunów z zamieszkaniem.

Bond stwierdził, że program nominacji na szczeblu prowincji, zapewniający ścieżkę do stałego pobytu, został przepełniony aplikacjami składanymi przez tymczasowych pracowników zagranicznych.

Moment ogłoszenia prowincji prawdopodobnie nie jest przypadkowy, powiedział prawnik imigracyjny z Vancouver, Richard Kurland.

„Nic dziwnego, że tego samego dnia, w którym w przypadku dziesiątek tysięcy zagranicznych pracowników wchodzi w życie zasada maksymalnego czteroletniego okresu zatrudnienia, BC zamyka swoje drzwi przed PNP. To powinno pomóc zachęcić zagranicznych pracowników do zrozumienia, że ​​ich czas w Kanadzie dobiegł końca”.

System BC potrzebuje także czasu na dostosowanie się do wprowadzonej w Ottawie 1 stycznia ekspresowego wjazdu, nowego systemu selekcji, który wybiera imigrantów na podstawie ich przydatności na rynku pracy, a nie kolejności składania wniosków, powiedział Bond.

Kurland pochwalił zmiany.

„Najwyższy czas, aby wstrzymać się z nowymi sprawami dotyczącymi PNP” – powiedział. „Gdybym był ministrem, nie przyjąłbym większej liczby spraw, niż można przetworzyć w ciągu roku, a to jest klucz do skutecznego systemu imigracyjnego. Jeśli nie masz limitu liczby wniosków w ciągu roku, będziesz mieć szalenie wymknięty się spod kontroli inwentarz i w efekcie będziesz przyciągał osoby, których umiejętności będą nieaktualne, zanim odbiorą wizę”.

Bond powiedział, że każdy, kto złożył wniosek do programu nominacji na szczeblu prowincji do wtorkowego południa, zostanie rozpatrzony tak, jakby nie było żadnych blokad. Program ponownie rozpocznie przyjmowanie wniosków 2 lipca.

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com