Rośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników

Liczba wakatów dla wykwalifikowanych pracowników osiąga najwyższy poziom w Otago-Southland, a region ten jest jednym z siedmiu – na 10 w Nowej Zelandii, które wykazują niedobór wykwalifikowanych pracowników. Opublikowane wczoraj dane Ministerstwa Biznesu, Innowacji i Zatrudnienia pokazały, że liczba wakatów online dla wykwalifikowanych pracowników wzrosła w sierpniu o 2.4% w Otago-Southland, co daje roczny wzrost o 23%. Kolejnym regionem o najwyższym miesięcznym niedoborze była zatoka Gisborne-Hawkes z 1.4%, co oznacza roczny wzrost o 10.1%. Największy roczny wzrost liczby ofert pracy online odnotowano w Waikato i wyniósł on 10.6%. Jednak ogólnie w Nowej Zelandii liczba ofert pracy online spadła w sierpniu o 0.3%, a roczny wzrost o 6.8%. Ministerstwo stwierdziło, że ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy w Internecie można podzielić na dwie grupy branżowe. Budownictwo i inżynieria spadły o 2.3%, a sprzedaż, handel detaliczny, marketing i reklama o 0.3%. Największy wzrost miesiąc do miesiąca dotyczył techników i rzemieślników (o 0.8%) oraz pracowników specjalistycznych (wzrost o 0.2%). W roku zakończonym w sierpniu w większości grup branżowych wzrosła liczba wolnych miejsc pracy dla wykwalifikowanych pracowników. Największy wzrost odnotowano w hotelarstwie i turystyce – o 21.6%. Wzrost w branży hotelarsko-gastronomicznej był zgodny z tendencją wzrostową liczby noclegów gościnnych w okresie od roku poprzedzającego lipiec. Przemysł budowlano-inżynieryjny odnotował wzrost o 10.7%. Ministerstwo podało, że jedyny spadek nastąpił w służbie zdrowia i przemyśle medycznym, który spadł o 8.5%. Tabele dostarczone do „Otago Daily Times” wykazały, że istnieje zapotrzebowanie na menedżerów hoteli i moteli, menedżerów usług korporacyjnych i kierowników budowy. Ponadto w kategoriach zawodowych poszukiwano naukowców zajmujących się środowiskiem, prawników i innych specjalistów, kartografów i geodetów oraz specjalistów w dziedzinie zdrowia zawodowego i środowiskowego. W kategorii techników i rzemieślników czołowe miejsca zajęli blacharze, stolarze i szklarze. Liczba wolnych miejsc pracy dla wykwalifikowanych pracowników w Canterbury wzrosła w ciągu roku o 9.7% w porównaniu z 6.8% w całym kraju. Wzrost wynikał ze wzrostu liczby wolnych miejsc pracy w branżach: budowlano-inżynierskiej (o 25.3%) oraz hotelarsko-turystycznej (o 8.9%). Jedyny spadek liczby wakatów wykwalifikowanych w Canterbury dotyczył księgowości, prawa i marketingu (o 2.6%). „Miesięczne zmiany w zakresie wolnych stanowisk pracy w Canterbury w ciągu ostatnich dwóch lat utrzymywały się na stałym lub umiarkowanym poziomie. „Pomimo wyrównania się popytu na wakaty wykwalifikowanych w Canterbury, odbudowa Canterbury wymaga nadal znacznych prac budowlanych” – stwierdziło ministerstwo. Dene Mackenzie, 18 września 2014 r. http://www.odt.co.nz/news/ business/316264/wykwalifikowanych-pracowników-popyt-rośnie