Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej w Laosie

Laos boryka się z niedoborem wykwalifikowanych pracowników i musi sprowadzać siłę roboczą z zagranicy, aby zaopatrywać rynek. Rząd oszacował, że do 500,000 r. potrzebnych będzie 2015 55,000 pracowników, ponieważ kraj oczekuje silnego wzrostu gospodarczego. Jednak według Ministerstwa Pracy i Opieki Społecznej kraj byłby w stanie zapewnić zatrudnienie jedynie około XNUMX XNUMX pracowników rocznie. Liber Libouapao, dyrektor generalny Narodowego Instytutu Badań Ekonomicznych, powiedział „Vientiane Times”, że niedobory w wykwalifikowanych obszarach są poważne. Laos próbował rozwiązać problem, oferując uczniom więcej stypendiów umożliwiających naukę w państwowych szkołach zawodowych, które są mniej popularne niż inne kierunki, takie jak bankowość i finanse – dodała gazeta. Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników rośnie, ponieważ zagraniczne firmy planują przenieść swoje fabryki do Laosu ze względu na niskie płace siły roboczej. Są zobowiązani do przyznania laotańskim pracownikom przywilejów w zakresie możliwości zatrudnienia. Zgodnie z krajowym prawem pracy obywatele Laosu muszą stanowić 70% siły roboczej w firmie. Nowa miesięczna płaca Laosu, która weszła w życie w styczniu 2012 roku, wynosi 626,000 2,360 kipów (348,000 bahtów). Został on prawie dwukrotnie wyższy w porównaniu ze starym kursem wynoszącym 9,000 7.6 kipów. Mimo to jest taniej niż w Tajlandii, gdzie minimalna płaca miesięczna wynosi 2015 28 bahtów. Wyższe płace minimalne w Tajlandii już przyciągnęły niewykwalifikowanych pracowników z Laosu do pracy w Tajlandii. Bank Światowy prognozuje roczny wzrost gospodarczy Laosu na poziomie 2013% od bieżącego roku do XNUMX r. XNUMX marca XNUMX r. http://www.bangkokpost.com/breakingnews/342811/skilled-labour-shortage-looms-in-laos