Niedobór wykwalifikowanych pracowników

Gospodarka południowego Teksasu rośnie, nasza populacja rośnie, a firmy otwierają się. To dobry czas, aby być w południowym Teksasie. Kierując się silnymi sektorami energetycznymi i przemysłowymi, musimy przygotować się na długoterminowy rozwój gospodarczy i wykształconą siłę roboczą, aby sprostać potrzebom naszej dynamicznie rozwijającej się gospodarki. Zależy mi na zwiększaniu możliwości gospodarczych i edukacyjnych w południowym Teksasie. Na początku tego miesiąca złożyłem projekt ustawy House Bill 533, aby utworzyć program pilotażowy mający na celu zwiększenie dostępu do partnerstw w zakresie kariery i edukacji technicznej na obszarach wiejskich. Program pilotażowy dotyczący inwestycji w siłę roboczą na obszarach wiejskich ma na celu rozwój partnerstw między okręgami szkolnymi, gimnazjami, instytucjami technicznymi i lokalnymi przedsiębiorstwami w celu kształcenia wykwalifikowanej siły roboczej. W naszym stanie brakuje wykwalifikowanych pracowników, ale jeśli będziemy działać odpowiednio, istnieje możliwość zainwestowania w przyszłość naszej siły roboczej i stworzenia dobrze płatnych miejsc pracy w południowym Teksasie.Spośród 15 okręgów szkolnych w House District 43 średni wskaźnik ukończenia szkół wynosi około 80 procent. Chociaż te i inne statystyki są otrzeźwiające, sugerują również, że programy takie jak pilotażowy program dotyczący inwestycji w siłę roboczą na obszarach wiejskich byłyby dobrą inwestycją dla naszej społeczności. W końcu Departament Pracy Stanów Zjednoczonych szacuje, że osoby, które nie ukończą szkoły średniej, mają potencjał zarobkowy przez całe życie, co stanowi 77 procent absolwentów szkół średnich; co więcej, Departament Edukacji szacuje, że 80 procent wszystkich nowych stanowisk pracy wymaga jakiejś formy wykształcenia policealnego. Chociaż nie wszyscy chcą uczęszczać do czteroletniego college'u, dwuletnie studia stają się coraz bardziej potrzebne. Pracodawcy mówią mi, że nie mogą znaleźć wystarczającej liczby wykwalifikowanych kandydatów na wymagające stanowiska. Te stanowiska techniczne zapewniają wyższą średnią pensję i większe możliwości dla studentów. Właśnie dlatego opowiadałem się za taką polityką, aby zwiększyć dostęp uczniów szkół średnich do edukacji technicznej. W połączeniu z rozwojem, jaki zaobserwowaliśmy w okolicach Eagle Ford Shale, większe możliwości kariery i wykształcenia technicznego przełożą się na wzrost średniego wynagrodzenia i jakości życia w naszej dzielnicy. Miejsca pracy są ważne, ale musimy się upewnić, że nasz stan strategicznie inwestuje w naszą młodzież, aby zapewnić wykwalifikowaną siłę roboczą, której potrzebuje Teksas. Ofelia Garcia Hunter 24 stycznia 2013 r http://www.alicetx.com/opinion/article_3203d6ab-7db0-54ed-abf2-63b48b6d975c.html