Łagodzenie przepisów dotyczących pracowników migrujących poprawia ich dobrostan

Uproszczenie zasad dot Pracownicy migrujący według nowego raportu Banku Światowego mogą poprawić swój dobrobyt i zwiększyć regionalną integrację gospodarczą. W raporcie zatytułowanym „Migrating to Opportunity” stwierdzono, że w ramach ASEAN (Stowarzyszenia Narodów Azji Południowo-Wschodniej) migracja wewnątrzregionalna znacznie wzrosła w latach 1995–2015, ponieważ Singapur, Malezja i Tajlandia stały się regionalnymi ośrodkami migracji, w których mieszka 6.5 ​​mln migrantów, którzy stanowią 96 procent ogółu Siła robocza imigrantów w ASEAN.

W 62 r. do krajów ASEAN przekazano około 2015 miliardy dolarów. Przekazy pieniężne stanowią 10 procent PKB Filipin, podczas gdy stanowią one odpowiednio siedem procent, pięć procent i trzy procent PKB Wietnamu, Birmy i Kambodży.

Nisko wykwalifikowani i niektórzy nieudokumentowani migranci z krajów ASEAN są zatrudniani w takich sektorach, jak plantacje, budownictwo i usługi domowe.

Chociaż dostępne są również oferty pracy Wysoko wykwalifikowani pracownicyniewielu było w stanie wykorzystać większość tych możliwości. Uważa się, że Wspólnota Gospodarcza ASEAN zainicjowała środki mające na celu umożliwienie mobilności. Przepisy te dotyczą jednak tylko nielicznych zawodów wykwalifikowanych, takich jak architekci, księgowi, dentyści, lekarze, inżynierowie, pielęgniarki i specjaliści z zakresu turystyki, którzy stanowią zaledwie pięć procent miejsc pracy w tym bloku.

Sudhir Shetty, główny ekonomista Banku Światowego ds. regionu Azji Wschodniej i Pacyfiku, powiedział, że komunikat prasowy Bank Światowy że wybierając właściwą politykę, kraje pochodzenia migrantów mogą czerpać korzyści ekonomiczne z migracji, chroniąc jednocześnie swoich obywateli, którzy decydują się na migrację w celu zatrudnienia. Z drugiej strony kraje przyjmujące migrantów uzupełniają niedobory siły roboczej i pobudzają długoterminowy wzrost gospodarczy, jeśli polityka migracyjna jest dostosowana do ich potrzeb gospodarczych.

Z drugiej strony nieodpowiednia polityka i nieefektywne instytucje mogą sprawić, że region straci szansę na maksymalne wykorzystanie migracji, stwierdził Shetty.

Jeśli chcesz Praca w Singapurze, Malezja, Tajlandia i inne kraje w tym regionie, skontaktuj się z Y-Axis, wiodącą firmą świadczącą usługi imigracyjne, aby ubiegać się o wizę pracowniczą.