Raport prognozuje krytyczne zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników

Biorąc pod uwagę ciągły rozwój kanadyjskiej branży renowacji domów, utrzymującą się na stałym poziomie liczbę nowych obiektów budowlanych oraz starzejącą się siłę roboczą, a wiele osób zbliża się do emerytury, kanadyjski przemysł budownictwa mieszkaniowego będzie potrzebował w ciągu następnej dekady ponad 129,000 XNUMX nowych wykwalifikowanych pracowników. Tak wynika z nowego raportu informacyjnego dotyczącego rynku pracy w budownictwie mieszkaniowym, pierwszego tego rodzaju raportu, opublikowanego niedawno przez BuildForce Canada we współpracy z Kanadyjskim Stowarzyszeniem Budowniczych Domów (CHBA). „Nasz raport uwzględnia specyficzne potrzeby i wyzwania stojące przed pracodawcami z branży budownictwa mieszkaniowego” – powiedziała Rosemary Sparks, dyrektor wykonawcza BuildForce Canada. „Śledząc cykle w budownictwie nowych mieszkań, trendy w renowacji i zbliżające się emerytury pracowników w całej branży, pomagamy pracodawcom w podejmowaniu jak najbardziej świadomych decyzji dotyczących zapotrzebowania na siłę roboczą w tym ważnym sektorze”. Nowy raport na temat budownictwa mieszkaniowego jest pierwszym w Kanadzie, który koncentruje się wyłącznie na podaży i popycie wśród firm budujących i remontujących domy. „Jesteśmy zachwyceni tym nowym partnerstwem i spostrzeżeniami, jakie ta praca przyniesie naszej branży” – powiedział Kevin Lee, dyrektor generalny CHBA. „Ten nowy raport zawiera wskaźniki rynkowe niespotykane nigdzie indziej, dzięki czemu nasza branża jest lepiej przygotowana do przewidywania zmieniających się warunków i reagowania na nie”. Z pierwszego corocznego raportu BuildForce Canada dotyczącego oceny rynku pracy dla branży budownictwa mieszkaniowego na lata 2015–2024 wynika, że ​​wraz ze starzeniem się zasobów mieszkaniowych liczba prac remontowych i konserwacyjnych będzie stale rosła i wynosi już ponad 60 milionów dolarów rocznie i stanowi ponad połowę inwestycji w budownictwie mieszkaniowym. Przy umiarkowanym ogólnym wzroście liczby nowych budów mieszkaniowych, obejmującym spadki w niektórych regionach, popyt na pracowników zajmujących się budownictwem mieszkaniowym będzie w dalszym ciągu przesuwał się do sektora renowacji. Raport pokazuje, że największym wyzwaniem we wszystkich prowincjach jest starzenie się siły roboczej w budownictwie mieszkaniowym i konieczność zastąpienia około 114,000 2015 wykwalifikowanych pracowników przechodzących na emeryturę w tym dziesięcioleciu. Pierwszy roczny raport BuildForce Canada dotyczący ocen rynku pracy dla branży budownictwa mieszkaniowego na lata 2024–8,500, zawierający szczegółowe informacje dla każdej prowincji, można znaleźć w Internecie. BuildForce Canada jest krajową organizacją branżową, która reprezentuje wszystkie sektory kanadyjskiego przemysłu budowlanego. Jej zadaniem jest dostarczanie dokładnych i aktualnych danych i analiz dotyczących rynku pracy, a także programów i inicjatyw pomagających w zarządzaniu zapotrzebowaniem na siłę roboczą oraz budowaniu potencjału i potencjału kanadyjskiej siły roboczej zajmującej się budownictwem i konserwacją. Kanadyjskie Stowarzyszenie Budowniczych Domów (CHBA) jest głosem kanadyjskiej branży budownictwa mieszkaniowego i zrzesza ponad 2015 firm członkowskich z całej Kanady. Członkowie CHBA pochodzą ze wszystkich obszarów kanadyjskiego przemysłu mieszkaniowego – budowniczowie nowych domów, renowatorzy, deweloperzy gruntów, wykonawcy handlu, producenci produktów i materiałów, dostawcy produktów budowlanych, instytucje pożyczkowe, ubezpieczyciele, profesjonaliści usługowi i inne stowarzyszone organizacje. http://nanaimobusinessnews.ca/04/27/XNUMX/report-forecasts-critical-need-for-skilled-workers/