Brakuje wykwalifikowanych pracowników

Z globalnego badania CareerBuilder wynika, że ​​znaczna liczba pracodawców w największych gospodarkach ma problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników. W ankiecie przeprowadzonej w listopadzie przez Harris Interactive z udziałem ponad 6,000 menedżerów ds. rekrutacji i personelu działu kadr CareerBuilder stwierdził, że 74 procent respondentów z Chin, 63 procent z Brazylii, 57 procent z Rosji i 53 procent z Indii wskazało, że ma obecnie wolne stanowiska pracy. nie można było obsadzić ze względu na brak wykwalifikowanych pracowników. Badanie przeprowadzono w krajach posiadających 10 największych gospodarek świata. Choć w pierwszej czwórce na liście znalazły się tzw. kraje BRIC, 31 procent respondentów w Niemczech i 29 procent w Japonii również wskazało, że mają wakaty, na które nie mogą znaleźć wykwalifikowanych pracowników. Liczba ta spadła do 28 procent w Stanach Zjednoczonych, 26 procent we Francji, 23 procent w Wielkiej Brytanii i 18 procent we Włoszech.Od 81 procent respondentów z Chin do 38 procent w Stanach Zjednoczonych znaczna liczba pracodawców wskazała, że ​​brak wykwalifikowanych pracowników szkodzi ich działalności. Pracodawcy wskazali, że sytuacja szkodzi przychodom i możliwości rozwoju ich firm. Badanie wykazało, że odczuwali także spadek produktywności. Z badania wynika, że ​​do najtrudniejszych stanowisk do obsadzenia zaliczały się stanowiska w technologiach informatycznych, sprzedaży i inżynierii, kreatywnym projektowaniu, badaniach i rozwoju, marketingu i obsłudze klienta. Wyniki ankiety, można stwierdzić z 95-procentową pewnością, zawierają margines błędu od 1.92 punktu procentowego do 4.9 punktu procentowego, stwierdził CareerBuilder. Marsz. 20, 2013 http://www.upi.com/Business_News/2013/03/20/Qualified-workers-in-short-supply/UPI-81901363779556/