Zapewnienie przewagi studentom – nagroda za zatrudnienie w Westminster

Uniwersytet Westminster przyznaje nagrodę Westminster Employability Award, aby wspierać karierę i rozwój osobisty studentów poprzez formalne uznanie zajęć pozalekcyjnych, które studenci realizują w trakcie studiów na uniwersytecie.

Nagroda ma na celu pomóc studentom w zdobywaniu doświadczenia i rozwijaniu umiejętności, których pracodawcy poszukują u potencjalnych pracowników.

Pracodawcy chcą dziś znacznie więcej niż tylko absolwentów z dyplomem. Szanują ludzi, którzy zainwestowali w swój rozwój osobisty i zawodowy oraz zdobyli umiejętności poprzez różne działania. Dzięki tej nagrodzie studenci zostaną docenieni za zajęcia pozalekcyjne, w których brali udział w kampusie i poza nim, a także będą mogli zidentyfikować i pokazać przyszłym pracodawcom umiejętności, które rozwinęli.

Jak działa nagroda?

Nagroda obejmuje wybór wstępnie opracowanych działań podstawowych i opcjonalnych na czterech etapach. Uczniowie mogą poświęcić swój czas na wykonanie ćwiczeń. Aby uzyskać nagrodę, studenci muszą ukończyć określone obowiązkowe zajęcia podstawowe, które obejmują:

• Audyt umiejętności
• Uczestnictwo w wydarzeniach na terenie kampusu
• Przygotowanie CV i rozmowy kwalifikacyjnej
• Ćwiczenia refleksyjne

Oprócz tego uczniowie muszą uczestniczyć w zajęciach fakultatywnych, za które otrzymają punkty. Możesz zrobić tyle, ile chcą. Za wykonanie ich, które będą połączeniem zadań online i działań w świecie rzeczywistym, mogą zdobyć od 10 do 20 punktów. Działania te obejmują:

• Test osobowości i ocena kariery
• Dołącz do programów prowadzonych przez uniwersytet, takich jak Mentoring, Explore Teaching, FANS
• Zdobywanie doświadczenia poprzez pracę w niepełnym wymiarze godzin/staż/staż/dni wglądu
• Cyfrowe rozwijanie swoich umiejętności

Studenci mogą ukończyć zajęcia podstawowe i zdobyć punkty z zajęć opcjonalnych, aby zakwalifikować się do brązowej, srebrnej lub złotej nagrody za zatrudnienie. Studenci wymagają 50 punktów w przypadku brązu, 100 punktów w przypadku srebra lub 150 punktów w przypadku złotej nagrody.

Kryteria kwalifikacji

Do nagrody kwalifikują się wyłącznie studenci Uniwersytetu Westminster

Studenci powinni ubiegać się o nagrodę przed 1 maja roku ukończenia studiów. Wymaga to ukończenia wszystkich podstawowych czynności i zdobycia co najmniej 50 punktów

Zwycięzcy muszą posiadać największą liczbę punktów dla swojej uczelni na poziomie UG lub PG

Studenci mogą ubiegać się o nagrodę tylko raz w trakcie studiów

Nagroda za zatrudnienie jest krokiem we właściwym kierunku, aby pomóc uczniom zbadać dostępne możliwości i zwiększyć współczynnik zatrudnialności poprzez rywalizację o nagrodę.