Potencjalne opcje pozostania w Kanadzie dla TFW stojących w obliczu niepewnej przyszłości

Tysiące tymczasowych pracowników zagranicznych, dla których Kanada stała się domem, stoi w obliczu niepewnej przyszłości w Kanadzie, a pełne skutki tak zwanej zasady „4 wejścia, 4 wyjścia” mają zacząć obowiązywać 1 kwietnia 2015 r.

Zmiany wprowadzone przez rząd Kanady do programu tymczasowych pracowników zagranicznych (TFW) w 2011 r. oznaczają, że po osiągnięciu przez tymczasowego pracownika zagranicznego czteroletniego łącznego limitu czasu trwania, nie otrzyma on kolejnego zezwolenia na pracę w Kanadzie przez następny okres cztery lata. Po upływie tego czasu pracownik może ponownie uzyskać zezwolenie na pracę tymczasową w Kanadzie na okres do czterech lat. Przepisy te nie dotyczą pracowników zagranicznych na stanowiskach kierowniczych lub zawodowych, oznaczonych odpowiednio kodem 0 lub A Krajowej Klasyfikacji Zawodowej (NOC). Pełną listę zwolnień znajdziesz na końcu tego artykułu.

Pierwsi tymczasowi pracownicy zagraniczni, do których ma zastosowanie ta zasada, mogą osiągnąć swój czteroletni limit w przyszłym tygodniu, przy czym oczekuje się, że w miarę upływu czasu będzie to dotyczyć coraz większej liczby pracowników. Choć wielu z tych pracowników i ich rodziny rozpoczęło w Kanadzie nowe życie i pragnie pozostać w tym kraju, może się to okazać trudne. Biorąc to pod uwagę, może się okazać, że nie wszystko stracone. Oto kilka potencjalnych rozwiązań imigracyjnych dla tymczasowych pracowników zagranicznych, których przyszłość w Kanadzie jest niepewna.

Ekspresowe wejście

Nowy kanadyjski system selekcji imigracyjnej Express Entry, który wszedł w życie 1 stycznia 2015 r., ma na celu uproszczenie i przyspieszenie procesu imigracyjnego dla kwalifikujących się kandydatów.

Express Entry nie jest programem imigracyjnym samym w sobie, ale raczej systemem stosowanym przez Citizenship and Immigration Canada (CIC) w celu selekcji kandydatów do imigracji do Kanady w ramach następujących programów imigracji ekonomicznej:

• Federalny program wykwalifikowanych pracowników
• Kanadyjska klasa doświadczenia
• Federalny program wykwalifikowanych pracowników
• część programów nominacji prowincji

Tymczasowi pracownicy zagraniczni mogą kwalifikować się do jednego lub więcej z tych programów federalnych. W takim przypadku zachęca się ich do utworzenia profilu Express Entry i poszukiwania sposobów na zwiększenie swoich wyników w ramach Kompleksowego Systemu Rankingowego.

Prowincjonalne programy nominacyjne (PNP)

W Kanadzie rząd federalny oraz prowincje i terytoria dzielą wspólną jurysdykcję w zakresie selekcji imigrantów. Oprócz terytorium Nunavut i prowincji Quebec, które mają swój własny, unikalny system imigracyjny opisany poniżej, wszystkie inne prowincje i terytoria posiadają programy imigracyjne, które pozwalają im wyznaczać osoby, które chcą wyemigrować do Kanady i są zainteresowane osiedleniem się w konkretnej prowincji. Każdy PNP jest dostosowany do specyficznych potrzeb prowincji i terytoriów, których celem jest wyłonienie nowych imigrantów, którzy będą mogli zadomowić się w życiu i pracy w regionie oraz skutecznie wnosić wkład w społeczność, zarówno społecznie, jak i ekonomicznie.

Tymczasowi pracownicy zagraniczni powiązani z konkretną prowincją mogą kwalifikować się do strumienia PNP w tej prowincji. Rzeczywiście, pracownicy mogą być również uprawnieni do ubiegania się o PNP w prowincji, w której być może nigdy nie mieszkali ani nie pracowali. Jednakże ze względu na mnogość programów i podkategorii potencjalnych kandydatów zachęca się do zbadania potencjalnych opcji imigracyjnych za pośrednictwem PNP.

Quebec

Program dla wykwalifikowanych pracowników Quebecu oparty na punktach (QSWP) może stanowić opcję imigracyjną dla niektórych tymczasowych pracowników zagranicznych przebywających obecnie w Kanadzie. Należy pamiętać, że chociaż znajomość języka francuskiego nie jest wymagana w przypadku QSWP, a kandydaci z niewielką lub żadną znajomością języka francuskiego mogą się kwalifikować, za ten czynnik może zostać przyznana część punktów.

Co więcej, tymczasowi pracownicy zagraniczni, którzy mają co najmniej 12 miesięcy doświadczenia zawodowego w Quebecu w ciągu ostatnich dwóch lat, mogą kwalifikować się do klasy Quebec Experience Class (Program de l'expérience Québécoiselub PEQ). Ten program imigracyjny wymaga od kandydatów posiadania co najmniej zaawansowanej średniozaawansowanej znajomości języka francuskiego.

Potencjalni kandydaci do QSWP lub PEQ powinni pamiętać, że powinni mieć zamiar przebywać w Quebecu i że rząd Quebecu ma swobodę odrzucenia wniosku, jeśli nie uzna, że ​​wnioskodawca ma zamiar przebywać w prowincji.

Klasa rodzinna

Obywatele Kanady i stali rezydenci mogą sponsorować członków bliskiej rodziny na potrzeby imigracji do Kanady. W przypadku tymczasowych pracowników zagranicznych, którzy nawiązali uzasadniony związek z małżonkiem lub partnerem, rozwiązaniem imigracyjnym może być kategoria sponsorowania przez małżonka w ramach imigracji rodzinnej.

Zarówno obywatel Kanady lub stały rezydent (zwany także „sponsorem”), jak i cudzoziemiec („osoba sponsorowana”) muszą zostać zatwierdzeni przez CIC, aby osoba sponsorowana mogła otrzymać wizę.

Stan gościa

Tymczasowi pracownicy zagraniczni przebywający w Kanadzie i pragnący pozostać w tym kraju mogą ubiegać się o przedłużenie swojego pobytu w Kanadzie w charakterze gościa. Pracownicy zagraniczni, którzy wkrótce osiągną czteroletni limit skumulowanych pozwoleń na pracę, ale pragną wyemigrować na stałe do Kanady, powinni pamiętać, że jest całkiem prawdopodobne, że będą musieli na jakiś czas zmienić status na gościa.

CIC może nadać status gościa na dowolny okres, zazwyczaj na okres sześciu miesięcy, pod warunkiem że wnioskodawcy wykażą, że posiadają środki na własne utrzymanie. Może ono zostać przedłużone, jednakże odnowienie zależy od decyzji urzędników CIC.

Osoba fizyczna nie może pracować ani brać udziału w programie studiów podczas pobytu w Kanadzie ze względu na status gościa.

Ucz się w Kanadzie

Tymczasowi pracownicy zagraniczni, którzy ukończyli czteroletni okres łącznej pracy w Kanadzie, ale chcą studiować w Kanadzie, mogą to zrobić, pod warunkiem, że nie pracują w czasie studiów.

Kanadyjskie uniwersytety i uczelnie słyną ze swoich badań, innowacji i różnorodności. Wysokie standardy akademickie i dokładna kontrola jakości oznaczają, że studenci mogą zdobyć wysokiej jakości edukację, która w dłuższej perspektywie przyniesie korzyści ich karierze.

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com