System imigracyjny oparty na punktach: dlaczego przyjmuje go więcej krajów

Ponieważ w zeszłym tygodniu Wielka Brytania podjęła decyzję o przyjęciu systemu imigracyjnego opartego na punktach, kraj ten dołącza do listy krajów, które z powodzeniem przyjęły system punktowy w celu kontroli imigracji w swoich krajach. Kraje te obejmują Kanadę, Australię i Nową Zelandię.

 

Rząd Wielkiej Brytanii ma nadzieję, że system punktowy przyciągnie imigrantów na podstawie ich umiejętności i tego, co mogą wnieść do społeczeństwa.

 

Kraj ma nadzieję pozyskać najlepszych i najzdolniejszych migrantów, którzy przybędą do kraju i przyczynią się do rozwoju gospodarki.

 

Zalet stosowania systemu punktowego jest wiele – gwarantuje on, że tylko wysoko wykwalifikowani migranci zostaną wpuszczeni na rynek, a każdemu wnioskodawcy zapewnione są równe szanse. Dotychczasowa polityka imigracyjna w Wielkiej Brytanii, zdecydowanie opowiadały się za tymi, którzy należą do UE. Po brexicie kraj chce zapewnić równe warunki działania także obywatelom spoza UE. Nowy system będzie traktować obywateli UE i spoza UE na tym samym poziomie.

 

Kolejną zaletą systemu punktowego jest przejrzystość. System wyjaśnia wnioskodawcom różne kryteria przyznawania punktów oraz podstawę punktacji za każde kryterium.

 

Na podstawie swoich wyników kandydaci będą dokładnie wiedzieć, na czym stoją i będą mogli określić obszary, w których muszą się poprawić, aby zdobyć więcej punktów.

 

Oto krótkie porównanie systemu punktowego stosowanego w systemach imigracyjnych czołowych krajów:

 

Wielka Brytania:

Najnowszy uczestnik systemu punktowego, UK zapewni teraz równe szanse wszystkim imigrantom, niezależnie od tego, skąd pochodzą, nacisk zostanie położony na ich umiejętności. Kandydaci otrzymają punkty za określone umiejętności, przynależność do zawodu lub spełnienie wymagań płacowych. Punkty przyznawane są za znajomość języka angielskiego i ofertę pracy od zatwierdzonego pracodawcy. Aby zakwalifikować się do konkursu, kandydaci będą musieli uzyskać łącznie 70 punktów.

Kategoria	Maksymalna liczba punktów
Oferta pracy	Punkty 20
Praca na odpowiednim poziomie umiejętności	Punkty 20
Umiejętności mówienia po angielsku	Punkty 10
Wynagrodzenie 26,000 XNUMX i więcej lub odpowiedni stopień doktora w dziedzinie STEM	Punkty 20
Kwota produktów:	Punkty 70

 

Australia:

Australia również stosuje system punktowy, który określa kwalifikowalność imigranta do otrzymania wizy PR. Kandydaci muszą zdobyć co najmniej 65 punktów w siatce punktów. Poniższa tabela opisuje różne kryteria przyznawania punktów:

 

Kategoria	Maksymalna liczba punktów
Wiek (25-33 lata)	Punkty 30
Znajomość języka angielskiego (8 zespołów)	Punkty 20
Doświadczenie zawodowe poza Australią (8-10 lat) Doświadczenie zawodowe w Australii (8-10 lat)	Punkty 15 Punkty 20
Edukacja (poza Australią) Doktorat	Punkty 20
Niszowe umiejętności, takie jak doktorat lub tytuł magistra w Australii	Punkty 5
Studiuj w regionie Akredytowany w języku społeczności Rok zawodowy w programie wykwalifikowanym w Australii Sponsoring państwowy (wiza 190)	Punkty 5 Punkty 5 Punkty 5 Punkty 5

 

Osoba ubiegająca się o wizę musi wybrać zawód dostępny na liście zawodów wykwalifikowanych (SOL) w zależności od rodzaju wizy. Lista SOL zawiera zawody, w których aktualnie można wykonywać pracę migracja do Australii. Zawody są regularnie aktualizowane i odzwierciedlają zmiany na australijskim rynku pracy. Wcześniej wnioskodawca musi uzyskać ocenę umiejętności przeprowadzoną przez eksperta oceniającego.

 

Kanada:

Kanada od kilku lat stosuje system punktowy. O kwalifikowalności imigrantów decyduje się na podstawie różnych czynników, takich jak wiek, język, wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Kandydaci powinni zdobyć 67 punktów na 100 w ramach czynników kwalifikowalności podanych poniżej kwalifikują się do stałego pobytu:

 

Kategoria	Maksymalna liczba punktów
Wiek	Osoby w wieku 18–35 lat otrzymują maksymalną liczbę punktów. Osoby powyżej 35. roku życia otrzymują mniejszą liczbę punktów, a maksymalny wiek kwalifikujący to 45 lat.
Edukacja	Kwalifikacje edukacyjne kandydata muszą odpowiadać wykształceniu na poziomie szkoły średniej wyższej zgodnie ze standardami kanadyjskimi.
Doświadczenie zawodowe	Aby uzyskać minimalną liczbę punktów, kandydaci powinni posiadać co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w pełnym wymiarze godzin. Więcej lat doświadczenia zawodowego oznacza więcej punktów.
Znajomość języków	Kandydaci muszą mieć co najmniej 6 pasm w IELTS. Dostają dodatkowe punkty, jeśli biegle władają językiem francuskim.
Zdolność adaptacji	Jeżeli małżonek lub konkubent wnioskodawcy jest skłonny wyemigrować do Kanady, przysługuje mu 10 dodatkowych punktów za zdolność adaptacji.
Zorganizowane zatrudnienie	Maksymalnie 10 punktów, jeśli kandydaci posiadają ważną ofertę od kanadyjskiego pracodawcy.

 

Ważna oferta pracy od kanadyjskiego pracodawcy uprawnia kandydata do otrzymania dziesięciu punktów.

 

Poza tym zawód wnioskodawcy musi być wymieniony jako rodzaj umiejętności 0 lub poziom umiejętności A lub B w Krajowej Klasyfikacji Zawodowej (NOC).

 

Nowa Zelandia:

W tym kraju obowiązuje również system punktowy, w którym przyjmowani są kandydaci-imigranci spełniający wymagania punktowe kwalifikujących się do otrzymania wizy PR. Kryteriami są wiek, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, znajomość języka angielskiego oraz oferta pracy dla osób wymagających kwalifikacji. The kandydat musi uzyskać co najmniej 160 punktów jeśli składa wniosek w kategorii Wykwalifikowanego Migranta.

 

Kategoria	Maksymalna liczba punktów
Zatrudnienie wykwalifikowanych pracowników w Nowej Zelandii na okres 12 miesięcy lub dłużej	Punkty 60
Doświadczenie zawodowe – 10 lat	Punkty 30
Kwalifikacje – studia podyplomowe lub doktoranckie	Punkty 55
Więzy rodzinne – najbliżsi członkowie rodziny w kraju	Punkty 10
Wiek (od 20 do 29 lat)	Punkty 30

 

Porównanie różnych systemów punktowych:

Porównanie systemów punktowych różnych krajów pokazuje, że systemy imigracyjne skupiają się na umiejętnościach kandydatów do imigracji, aby ocenić, w jakim stopniu będą oni w stanie spełnić wymagania dotyczące umiejętności obowiązujące w ich krajach.

 

Kandydaci mogą zdobyć więcej punktów, jeśli mają ważną ofertę pracy w kraju i chcą wyemigrować.

 

Zastosowanie systemu punktowego umożliwia krajom wdrożenie jednolitego systemu imigracyjnego opartego na umiejętnościach.