Imigracja punktowa w Wielkiej Brytanii faworyzuje osoby ubiegające się o wizę poziomu 2

Wielka Brytania wprowadziła pod koniec 2019 r. system imigracyjny oparty na punktach, który zacznie obowiązywać od stycznia 2021 r. Oczekuje się, że nowy system zapewni wszystkim imigrantom możliwości, niezależnie od tego, skąd pochodzą, nacisk zostanie położony polegać na ich umiejętnościach. Kandydaci otrzymają punkty za określone umiejętności, przynależność do zawodu lub spełnienie wymagań płacowych. Punkty przyznawane są za znajomość języka angielskiego i ofertę pracy od zatwierdzonego pracodawcy. Aby zakwalifikować się do konkursu, kandydaci będą musieli uzyskać łącznie 70 punktów.

Poniższa tabela zawiera szczegółowe informacje:

Kategoria	Maksymalna liczba punktów
Oferta pracy	Punkty 20
Praca na odpowiednim poziomie umiejętności	Punkty 20
Umiejętności mówienia po angielsku	Punkty 10
Wynagrodzenie 26,000 XNUMX i więcej lub odpowiedni stopień doktora. w temacie STEM	Punkty 20
Kwota produktów:	Punkty 70

Nowy system zagwarantuje, że wizę otrzymają wyłącznie migranci o wysokich kwalifikacjach, i zapewni równe szanse każdemu ubiegającemu się o wizę. Ponadto system punktowy jest przejrzysty. Na podstawie swoich wyników kandydaci będą dokładnie wiedzieć, na czym stoją i będą mogli określić obszary, w których muszą się poprawić, aby zdobyć więcej punktów.

Chociaż nowy system będzie oceniał na tej samej skali zarówno pracowników z UE, jak i spoza UE, nie będzie ograniczeń co do liczby osób, które mogą kwalifikować się w ramach nowego systemu.

System oparty na punktach i pracownicy poziomu 2

W nowym systemie „stawka bieżąca” będzie wliczana do 70 punktów wymaganych do uzyskania a Wiza do pracy wykwalifikowanych poziomu 2 w nowym systemie imigracyjnym po brexicie.

„Stawka obowiązująca” to próg wynagrodzenia charakterystyczny dla danego zawodu. Według Komitetu Doradczego ds. Migracji obowiązująca stawka powinna wynosić 25^th percentyl rocznego wynagrodzenia w pełnym wymiarze czasu pracy w tym zawodzie. Ogólny próg wynagrodzenia wynosi 25,600 XNUMX funtów.

W nowym systemie Pokaz 2 kandydaci mogą uzyskać wymagane punkty, jeśli spełnią następujące wymagania:

• 30 punktów, jeśli posiadają Certyfikat Sponsoringu (CoS) od swojego pracodawcy
• 10 punktów, jeśli spełniają wymagania języka angielskiego
• 10 punktów, jeśli mają wystarczające środki na utrzymanie podczas pobytu w Wielkiej Brytanii

Pozostałe 20 punktów można zdobyć, jeśli ich pensja jest wyższa niż minimalny próg 25,600 XNUMX funtów.

Poza tym system pozwala pracownikom, których wynagrodzenie jest niższe od „bieżącej stawki”, na wykonywanie zawodu, który może być niższy od progu wynagrodzenia, aby nadal się kwalifikowali. Osoby takie mogą ubiegać się o wizę, pod warunkiem, że posiadają zaawansowane kwalifikacje w swojej dziedzinie lub chcą pracować w dziedzinie, w której brakuje umiejętności.