Prawie połowa Hindusów uważa pracę w niepełnym wymiarze godzin za nieatrakcyjną

Znalezienie pracy może być obecnie trudne, ale badanie wykazało, że 46% pracowników w kraju nie chce pracować w niepełnym wymiarze godzin. Według badania Ma Foi Randstad Workmonitor Survey 46 – Wave2011, w Indiach 3% pracowników uważa, że ​​praca w niepełnym wymiarze godzin nie jest rozsądnym posunięciem w karierze. Średnia globalna liczba pracowników pracujących w niepełnym wymiarze godzin wynosi 15%, podczas gdy w Indiach liczba ta wynosi 27% i powoli zyskuje na popularności, a sektory takie jak opieka zdrowotna, hotelarstwo, ITeS, BFSI i handel detaliczny mają znaczący wkład, jak wynika z badania. W Chinach szacunkowy odsetek pracowników pracujących w niepełnym wymiarze godzin wynosi aż 35 procent. „Chociaż jeszcze jakiś czas temu praca w niepełnym wymiarze godzin nie była korzystną opcją kariery, obecnie w Indiach powoli nabiera ona tempa i szybko staje się sytuacją korzystną dla pracodawców i pracowników” – powiedział Ma Foi Randstad, dyrektor generalny i dyrektor generalny E Balaji . Opracowując przyczynę nieatrakcyjności pracy w niepełnym wymiarze godzin, Ma Foi Randstad powiedział: „…pracodawcy zaczęli oferować większą elastyczność pracy w pełnym wymiarze godzin, skupiając się na produktywności, a nie na godzinach pracy, co zapewnia korzyści części praca na czas”. Z badania wynika, że ​​ogólny poziom pewności co do znalezienia innej pracy w ciągu najbliższych sześciu miesięcy jest „stabilny” na całym świecie, przy czym największą pewność w znalezieniu innej pracy mają pracodawcy z Indii, Chin i Meksyku. Co więcej, Indie w dalszym ciągu mają najwyższy wskaźnik mobilności (oczekuje się, że w ciągu najbliższych 6 miesięcy pracownicy będą zatrudnieni gdzie indziej) wynoszący 142, w porównaniu ze średnią światową wynoszącą 103. Poza tym motywacja osobista jest wysoka w Meksyku i Indiach. Podczas gdy pracownicy w krajach nordyckich (Dania, Norwegia i Szwecja) najmniej skupiali się na awansie, z badania wynika, że ​​„poza Europą najbardziej ambitnych pracowników można znaleźć w Meksyku i Indiach”. Badanie Workmonitor Survey to kwartalny przegląd „statusu mobilności psychicznej” pracowników, obejmujący 29 krajów na całym świecie, w tym Europę, region Azji i Pacyfiku oraz obie Ameryki. 21 września 2011 r. http://www.moneycontrol.com/news/lifestyle/nearly-halfindians-consider-part-time-jobs-unattractive_588942.html