Zamieszczone w dniu Lipiec 13 2015
Dziesięć lat po ratyfikacji dwustronnej umowy o kompleksowym partnerstwie gospodarczym (CEPA) Indie i Singapur podpisały pierwszą umowę o wzajemnym uznawaniu (MRA) w zakresie usług, która umożliwi pielęgniarkom przeszkolonym w czterech wiodących instytutach w Indiach wykonywanie zawodu w drugim kraju bez żadnych dodatkowych tam trenować.
Do instytutów uznanych przez rząd Singapuru zaliczają się All India Institute of Medical Sciences, CMC Vellore, Trivandrum Nursing College i Manipal Nurse College, powiedział urzędnik rządowy Linia biznesowa.
„MRA zasadniczo umożliwia wzajemne uznawanie kwalifikacji. Nasze pielęgniarki przeszkolone w czterech uznanych instytutach mogą teraz wyjechać do Singapuru i rozpocząć praktykę w kraju bez zdobywania tam dodatkowych kwalifikacji” – powiedział urzędnik.
Zajęło to dużo czasu, ponieważ ciała zawodowe obu stron miały swoje obawy. „Musieliśmy nie tylko przekonać Singapur, aby podpisał z nami umowę MRA w sprawie pielęgniarstwa, ale także nasze organy pielęgniarskie potrzebowały zapewnień, że umowa nie będzie dla nich sprzeczna” – powiedział urzędnik.
Cztery pozostałe obszary, w których Indie i Singapur zgodziły się pracować nad MRA w ramach CEPA, obejmują dentystów, architektów, podmioty świadczące usługi zdrowotne i biegłych księgowych.
„W księgowości potrzebujemy najpierw reform krajowych, zanim będziemy mogli podpisać umowy MRA. W takich dziedzinach jak architektura nasi specjaliści obawiają się konkurencji ze strony swoich odpowiedników w innych krajach” – zauważyła Arpita Mukherjee, profesor Icrier.
Indie i Singapur podpisały w 2005 r. umowę CEPA, która przewidywała liberalizację rynków zarówno towarów, jak i usług. Chociaż część umowy dotycząca towarów została zrealizowana zgodnie z planem, umowa dotycząca usług nie została zrealizowana tak, jak tego oczekiwały Indie.
http://www.thehindubusinessline.com/economy/pact-allows-indian-nurses-to-work-in-singapore/article7375438.ecetagi:
Praca w Singapurze
Share
Pobierz go na swój telefon komórkowy
Otrzymuj powiadomienia o nowościach
Skontaktuj się z osią Y