Otwórz granice

Michael Maiello, 11.09.09, 12:01 ET Jest za dużo domów i za dużo niewynajętych biur, pustych witryn sklepowych i pustych mieszkań. Zbyt wiele fabryk stoi bezczynnie, a jeśli usiądziesz cicho w pustych boksach, usłyszysz słaby, nawiedzający dźwięk filmu z YouTube'a, który dawno temu był tam ukradkiem odtwarzany. Zbyt wiele samolotów rdzewieje na polach na zachodzie. Tymczasem konsultanci krążą po kraju i mówią pracodawcom, aby ograniczyli korporacyjny tłuszcz i stworzyli jeszcze więcej niewykorzystanych zasobów. Ameryka ma zbyt mało ludzi i zbyt wielu konsultantów. Oczywistą odpowiedzią jest otwarcie granic Ameryki dla każdego imigranta, który chce tu mieszkać dłużej niż pięć lat. Stały pobyt i pełne obywatelstwo powinny być dostępne na życzenie, pod warunkiem, że nowoprzybyli nie popełnili żadnych poważnych przestępstw podczas życia i pracy tutaj (przestępstwa bez ofiar i przestępstwa przeciwko konsultantom, przepraszam za zwolnienie, powinny zostać wybaczone). Powszechne rozumienie recesji jest po prostu błędne. Rozmawiamy o Rezerwie Federalnej i ponczach, jak gdyby jakakolwiek ekspansja gospodarcza była jak impreza, każda impreza wymknie się spod kontroli, a każdy dobry wieczór wiąże się z kacem następnego ranka. Ale jeśli naprawdę chcesz przenieść teraz metaforę imprezy do Ameryki, bar jest w pełni zaopatrzony w lód i alkohole z najwyższej półki, bufet się marnuje, jest świetny DJ i za nasze życie nie możemy zmusić Lindsay Lohan i jej przyjaciół, żeby przyszli i zdemolowali to miejsce. Urządzamy świetną imprezę w pustym pokoju. Mówiąc ekonomicznie: wykorzystujemy jedynie 75% potencjału produkcyjnego naszej gospodarki, podczas gdy powinniśmy wykorzystywać co najmniej 90%. Dlaczego? Brak popytu. Skąd bierze się popyt? Ludzie. Potrzebujemy ludzi. Zwłaszcza imigranci. Ludzie się nie ruszają, bo fajnie jest organizować wyprzedaże i nosić pudełka. Przeprowadzają się w poszukiwaniu lepszego standardu życia. Za wszystkie nasze problemy, USA nadal ma wysoki standard życia i nadal jesteśmy atrakcyjnym kierunkiem. Sprowadźmy tu kilku ludzi i zaprowadźmy ich do pustych domów. Pomóżmy im zakładać sklepy w pustych witrynach sklepowych. Sprawmy, żeby ludzie tutaj robili zakupy, pracowali, kupowali i płacili podatki. To rozwiąże wszystkie nasze problemy. OK, dwie oczywiste kwestie. Po pierwsze, bezrobocie rośnie, więc większa siła robocza może pogorszyć problem. Po drugie, płace spadają, do czego w niewielkim stopniu przyczynia się większa siła robocza. Zasadniczo musisz stawić czoła tym dwóm zagrożeniom i mieć nadzieję, że same sobie poradzą. Bezrobocie osiągnęło 10.2%, ponieważ napędzany popytem sektor detaliczny zwolnił miejsca pracy. Jeśli chcesz mieć więcej miejsc pracy, potrzebujesz większego popytu, a do tego potrzebujesz więcej ludzi – zwłaszcza imigrantów, których misją jest lepsze życie dzięki wyższemu materializmowi. Najlepszym rozwiązaniem może być rekrutacja imigrantów z Ukrainy i Rosji, ponieważ oni lubią robić zakupy w SoHo. Kwestia płac zostałaby rozwiązana w dłuższej perspektywie poprzez zachęcanie imigrantów do osiedlenia się na stałe w USA Prawdziwą presję na obniżkę wynagrodzeń powodują pracownicy przejściowi, którzy próbują zarobić, co tylko się da, aby wysłać lub zabrać do domu. Pracownicy stali, którzy chcą tu mieszkać i z każdym rokiem żyć lepiej, powinni z biegiem czasu móc żądać wyższych płac. Cholera, może część tej nowej siły roboczej w ogóle by się zorganizowała. Aby jeszcze bardziej zachęcić do stałego pobytu, powinniśmy zaoferować obywatelstwo każdemu, kto kwalifikuje się do otrzymania wizy H1-B. Program ten przeznaczony jest dla pracowników tymczasowych posiadających specjalne umiejętności (zwykle w sektorze technologii) i był krytykowany przez niektórych przedstawicieli branży technologicznej jako sposób na firmom outsourcingu bez kłopotów związanych z faktycznym zarządzaniem projektem za granicą. Ale przyjazd tutaj na czas określony i praca za niskie zarobki w USA to jedno standardy, ale wysokie płace jak na standardy Twojego kraju. Przyjazd tutaj na stałe to zupełnie inna sprawa. Standardowa płaca w domu nie ma znaczenia, gdy nie ma go już w domu. Poza tym im więcej mamy superinteligentnych i kreatywnych obywateli, tym lepiej dla nas, prawda? Powinniśmy bezwzględnie wysysać świat z jego zasobów intelektualnych. Czy samo istnienie „Dancing With The Stars” nie jest dowodem na to, że wykorzystanie naszych zbiorowych możliwości mózgowych jest mniej więcej tak samo złe, jak wykorzystanie mocy produkcyjnych w przemyśle? Kolejnym zarzutem wobec bezpłatnej imigracji może być to, że nie wszyscy muszą mówić po angielsku. Ale musisz to omówić z kimś, kto nie mieszka w Nowym Jorku. Do tego dochodzi kwestia bezpieczeństwa. Stany Zjednoczone nie było tak przyjaznym miejscem dla zagranicznych gości i imigrantów jak kiedyś. To jeden z powodów, dla których Barack Obama przegrał kandydaturę olimpijską. Nie ma wątpliwości, że próbując chronić się przed zagranicznymi terrorystami, odstraszyliśmy zbyt wielu imigrantów dobrej woli. Czas nieco cofnąć wahadło — nasze środki bezpieczeństwa są niedoskonałe i zawsze takie będą, dlatego powinniśmy skoncentrować się na innych priorytetach. Rosnąca i zamożna populacja imigrantów zrobi więcej niż tylko zapełnienie pustych domów, przywrócenie do życia uśpionych fabryk i spędzanie godzin pracy na ukradkowym oglądaniu filmów na YouTube. Utworzyliby także nową bazę podatników podatku dochodowego i podatku od nieruchomości, rozwiązując kryzys budżetów stanowych i lokalnych, a także ograniczając deficyty federalne. Zachęcając do długoterminowego pobytu, złagodzimy (jeśli nie całkowicie wyeliminujemy) problemy demograficzne, przed którymi stoją Ubezpieczenia Społeczne i Medicare. Jednym ze sposobów rozwiązania problemu „zbyt małej liczby pracowników płacących zbyt wielu emerytom” jest zwiększenie liczby urodzeń pracowników. To trochę głupie w świecie pełnym ludzi. Możemy po prostu przyciągnąć więcej pracowników, aby tu zamieszkali. Jak na ironię, recesja jest straszliwa dla imigracji. Liczba wniosków o wizę H1-B została odrzucona. Ruch z Meksyku jest wstrzymany. Wzrosła niechęć do pracowników-imigrantów. Ale to naprawdę jest odpowiedź na wszystkie nasze problemy. Przyjdźcie wszyscy, przyjdźcie wszyscy. Właściwie, przyjdźcie wszyscy. Po prostu zostaw swoich konsultantów w domu.