Wiza studencka w Wielkiej Brytanii

Zarejestruj się za darmo

konsultacje eksperckie

Strzałka w dół

Akceptuję Regulamin

Ikona
Nie wiesz co robić?

Uzyskaj bezpłatną poradę

Zamieszczone w dniu Kwietnia 06 2015

Norwegia wprowadza nowe, ostre ograniczenia imigracji

zdjęcie profilowe
By  redaktor
Zaktualizowano Kwietnia 03 2023
Propozycja, którą Ministerstwo Sprawiedliwości przekazało we wtorek do konsultacji, będzie ciosem zarówno dla emigrantów sprowadzonych do Norwegii w celu zatrudnienia, jak i dla osób ubiegających się o azyl uciekających przed prześladowaniami.
Minister sprawiedliwości Anders Anundsen z antyimigranckiej Partii Postępu powiedział, że spodziewa się, że dłuższe oczekiwanie będzie oznaczać przymusowe wydalenie z kraju większej liczby cudzoziemców.
„Propozycja prawdopodobnie spowoduje wydalenie większej liczby cudzoziemców w wyniku przestępstw i naruszeń ustawy o imigracji, ponieważ minie więcej czasu, zanim cudzoziemiec uzyska większą ochronę przed wydaleniem” – powiedział gazecie VG.
Obecnie każdy, kto mieszka w Norwegii przez trzy lata, może ubiegać się o zezwolenie na pobyt stały i pracę, pod warunkiem, że osiągnął biegłą znajomość języka norweskiego i ukończył szereg obowiązkowych kursy.
Według Anundsena, reprezentującego antyimigracyjną Partię Postępu, propozycja ma poparcie konserwatystów, chadeków i Partii Liberalnej.
Zgodnie z nowymi, trudnymi przepisami, cudzoziemcy ryzyko utratę statusu stałego pobytu w przypadku rozwodu z obywatelem Norwegii w ciągu pięciu lat.
 Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com

tagi:

Share

Opcje dla Ciebie według osi Y

telefon 1

Pobierz go na swój telefon komórkowy

Poczta

Otrzymuj powiadomienia o nowościach

skontaktuj się z 1

Skontaktuj się z osią Y

Ostatni artykuł

Popularny post

Popularny artykuł

Korzyści z pracy w Wielkiej Brytanii

Wysłany dnia Kwietnia 27 2024

Jakie są korzyści z pracy w Wielkiej Brytanii?