Nowe zasady pracy w Szwecji – wyjaśniono

Nowe zasady pracy w Szwecji – wyjaśnione

Najważniejsze informacje o nowych zasadach

• Aby uzyskać pozwolenie na pracę, pracodawca musi przestrzegać szwedzkiego układu zbiorowego, a wynagrodzenie za pracę musi być zgodne ze szwedzkim prawem.
• Osoba ubiegająca się o wizę musi spełniać wszystkie wymagania dotyczące pozwolenia na pracę na jedną pracę, ale nie może zostać spełniona w przypadku posiadania dwóch lub więcej prac.

Wymagania dotyczące zezwolenia na pracę

Osoba pracująca potrzebuje zezwolenia na pracę od pierwszego dnia pracy, natomiast w przypadku zezwolenia na pobyt wymagany jest co najmniej trzymiesięczny staż pracy. W tym samym czasie należy ubiegać się o pozwolenia. Aby uzyskać zezwolenie na pracę, wnioskodawca powinien posiadać:

• Oryginał dokumentu umowy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy złożyć w języku angielskim lub szwedzkim.
• Ważny paszport
• Zatrudnienie musi być zgodne ze szwedzką umową o pracę.
• Wynagrodzenie pracownika musi być zgodne ze szwedzkim prawem.
• Zarobki pracownika muszą wynosić od 1,300 EUR do 13,000 XNUMX SEK przed opodatkowaniem i muszą się utrzymywać.
• Osoba pracująca musi posiadać od pracodawcy ubezpieczenie na życie, zdrowie, zatrudnienie i emeryturę.

Zasady mogą się różnić w zależności od zawodu. Do zawodów takich jak badacz, performer, praca sezonowa, trener lub sportowiec, zbieracz jagód, opieka nad dziećmi, stażysta w ramach wymiany międzynarodowej lub związany z wyższą edukacją i wolontariuszem.

 

*Chętnie praca za granicą? Y-Axis jest tutaj, aby pomóc Ci na wszystkich etapach.

 

Pracodawcy z innych branż i innych krajów

For a few countries, the applicant must require to get a special type of permit. Young people need a working holiday visa as a special permit. Few employers from some of the industries like restaurants and hotels, trade, construction, agriculture, service, staffing, forestry, cleaning, personal assistance, and automobile repair have strict rules. Then the applicant needs to apply for EU Blue Card or an ICT permit. "Niezależnie od tego, czy pracownik jest zatrudniony w Szwecji czy za granicą, zatrudniony przez agencję pracy, która pomaga personelowi do firmy w Szwecji, czy nawet został przeniesiony w ramach organizacji, potrzebuje pozwolenia na pracę, aby móc pracować." If the Employment lasts less than three months, nationals from a few countries must get both a work permit and a visa.

 

The countries are Algeria, Angola, Afghanistan, Bangladesh, Bahrain, Benin, Bhutan, Belize, Botswana, Burundi, Burkina Faso, Cameroon, Cambodia, Chad, Central African Republic, Comoros, Fiji, Gambia, Ghana, Gabon, Guinea, Guyana, Guinea-Bissau, Haiti, Iraq, Iran, Ivory Coast, Jamaica, Jordan, Jamaica, Kenya, Kazakhstan, Kuwait, Kyrgyzstan, North Korea, Kosovo, Laos, among others. Around 4,474 residence permits have been issued in 2022 till now. That sums up to 33.9 percent. Based on the recent Swedish Migration Agency's monthly reports, most residence permits are for work.

 

*Szukać praca za granicą? Dostępna oś Y usługi poszukiwania pracy znaleźć ten właściwy.

 

 Wniosek o pozwolenie na pracę

If the employer wants to hire an employee from outside the country, the position must have been first advertised in the EU or EEA and Switzerland 10 days before submitting the application for a work permit. The employer must also receive a confirmation from the union that the employment conditions (salary, working time, and benefits, insurance) are right before submitting the online application to the Migration Agency. Once the Migration Agency gives its approval, applicants from outside Sweden will have to give their biometric data at the Swedish embassy or consulate nearest to them. They can enter Sweden only after getting their residence or work permit. Applicants from the EU or EEA can start working as soon as they receive approval from the Migration Agency.

 

Ważność zezwolenia na pracę

Work permits can be granted for two years which can be extended for another two years. After four years of working under a work permit, individuals can apply for permanent residency if they intend to settle in Sweden. In the two years that the work permit is valid, if the individual gets a job with a new employer in Sweden, he should apply for a new permit. After the validity of the work permit is over, he can change his job and apply for an extension.

 

Czas przetwarzania

Rozpatrzenie wniosku Agencji Migracyjnej może zająć od 20 do 30 dni roboczych. Jeśli firma posiada certyfikat agencji migracyjnej, czas przetwarzania jest szybszy.

 

zwolnienia

Specialists or highly skilled individuals are exempted from a work permit if they are working for an international group and their duration of stay is less than one year. They should apply for a residence permit if their stay is longer than three months. The work permit issued by Sweden is essential for those who want to work here. To know more, consult an immigration expert.

 

*Chcesz pracować dla Szwecji? Następnie porozmawiaj z Y-Axis, największym na świecie konsultantem ds. kariery zagranicznej. Przenieś się do Szwecji – jednego z innowacyjnych krajów świata