Nowi absolwenci wchodzą na rynek pracy z pewnym stopniem niepewności

Kathryn Ottinger, starsza absolwentka administracji biznesowej i menadżerka jednej z dwóch kawiarni Sweet Temptations na terenie kampusu CSU, zakończy w tym miesiącu studia i ma nadzieję w końcu otworzyć własną kawiarnię. Po lewej stronie Karli Beedle, młodsza studentka projektowania graficznego. / V. Richard Haro/Koloradończyk

Za kilka dni Brian Ruhde ukończy CSU, nie mając pojęcia, co będzie dalej robić.

25-letni anglista stwierdził, że jego perspektywy na znalezienie pracy w swojej branży nie są dobre. Idealnie byłoby, gdyby Ruhde znalazł pracę, pisząc do jakiejś publikacji, ale wie, że do świata literackiego trudno się przebić.

„Nie bardzo wiem, czego w ogóle szukać w mojej branży” – powiedział Ruhde, który być może będzie próbował znaleźć pracę sezonową przy architekturze krajobrazu. Ma także nieletniego, który mówi po hiszpańsku, co może pomóc mu w znalezieniu pracy

Dla Ruhde i wielu innych seniorów uczelni przygotowujących się do ukończenia studiów w tym miesiącu sytuacja na rynku pracy może wyglądać obiecująco.

Najnowsze raporty wskazują, że pracodawcy są bardziej skłonni do zatrudniania w tym roku w porównaniu z rokiem ubiegłym, a wynagrodzenia rosną.

Jesteś zatrudniony

Za kilka dni stopnie naukowe otrzymają tysiące absolwentów. Dla większości prawdziwa praca dopiero przed nimi.

Chociaż znalezienie pracy na obecnym rynku jest nadal trudne, jak wynika z nowego badania przeprowadzonego przez Krajowe Stowarzyszenie Szkół Wyższych i Pracodawców (NACE), pracodawcy twierdzą, że w tym roku zatrudnią o 19 procent więcej nowych absolwentów szkół wyższych niż w roku ubiegłym.

We wrześniu pracodawcy przewidywali, że zatrudnią o 13.5 proc. więcej nowych absolwentów z Klasy 2011 niż z Klasy 2010. W badaniu z tego miesiąca liczba ta wzrosła do 19.3 proc. Założona w 1956 r. firma NACE monitoruje perspektywy zatrudnienia i popyt na nowych absolwentów szkół wyższych przez cały rok za pomocą różnych ankiet i sondaży.

„Po raz pierwszy od 2007 r. zaobserwowaliśmy dwucyfrowy wzrost prognoz dotyczących zatrudnienia na wiosnę. To dobra wskazówka, że ​​rynek pracy dla nowych absolwentów szkół wyższych nabiera tempa” – stwierdziła Marily300n Mackes, dyrektor wykonawcza NACE w przygotowanym oświadczenie.

Jednocześnie badanie wykazało, że w regionach i większości branż spodziewany jest wzrost zatrudnienia. Firmy zajmujące się wydobyciem ropy i gazu, producenci chemikaliów, producenci komputerów i elektroniki, pracodawcy z branży finansów, ubezpieczeń i nieruchomości zgłosili najlepsze branże pod względem zatrudnienia.

„Badanie wykazało również, że pracodawcy otrzymują mniej aplikacji na jedno ogłoszenie o pracę, ponieważ obecni absolwenci mają teraz więcej możliwości wyboru” – powiedział Mackes. Część z tych miejsc pracy bez wątpienia powstanie w wyniku istniejących staży, podczas których studenci nawiązali bezcenne więzi, które prowadzą do pracy w pełnym wymiarze godzin.

Według NACE pracodawcy biorący udział w ankiecie dotyczącej staży i współpracy w 2011 r. podali, że średnio 39.1 procent ich pracowników na stanowiska podstawowe z Klasy 2010 pochodziło z ich własnych programów stażowych. Ponadto organizacje, które udzieliły odpowiedzi, zgłosiły, że średnio prawie 58 procent swoich stażystów zostało zatrudnionych na pełen etat.

„To najwyższy współczynnik konwersji, jaki zaobserwowaliśmy, odkąd w 2001 r. zaczęliśmy monitorować to co roku” – powiedział Mackes. W 2010 r. 86.5 proc. stażystów, którym zaoferowano pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, zaakceptowało ją, w porównaniu z 83.9 proc. w 2009 r.

Zarabianie

Chociaż wydaje się, że pracodawcy są bardziej skłonni do zatrudniania w tym roku, badanie wynagrodzeń NACE z wiosny 2011 r., również opublikowane w tym miesiącu, pokazuje, że średnia pensja pracownika zaraz po ukończeniu szkoły rośnie, szczególnie w przypadku inżynierów.

Według NACE średnie wynagrodzenie absolwentów z 2011 r. wynosi 50,462 5.9 dolarów, co oznacza wzrost o 47,673 procent w porównaniu z ogólną średnią wynoszącą 2010 XNUMX dolarów dla absolwentów z XNUMX roku.

Raport kwartalny przedstawia oferty wynagrodzeń początkowych dla absolwentów z tytułem licencjata, magistra i doktora według programu nauczania, rodzaju pracodawcy i funkcji zawodowej.

Na szczycie tegorocznej listy najlepiej opłacanych kierunków znajduje się inżynieria chemiczna, ze średnią pensją zaczynającą się od około 66,886 10 dolarów. Kierunki inżynieryjne zajmują siedem z XNUMX najlepszych miejsc na liście, a informatyka jest jedynym kierunkiem nieinżynierskim, który znalazł się w pierwszej piątce.

„To, że cztery z pięciu najlepiej opłacanych kierunków studiów to inżynieria, a wszystkie otrzymały oferty średnich wynagrodzeń początkowych przekraczających 60,000 10 dolarów, zdecydowanie wskazuje na utrzymujące się duże zapotrzebowanie na tych absolwentów” – stwierdził Mackes. „Co więcej, cała lista XNUMX najlepszych podkreśla zainteresowanie pracodawców zatrudnianiem absolwentów kierunków technicznych”.

Oczekiwania

Absolwenci uczelni w Fort Collins z pewnym optymizmem patrzą w swoją przyszłość, zarówno pod względem pracy, jak i wynagrodzenia.

Podczas gdy niektórzy, jak Ruhde, nie wiedzą, dokąd się udać, inni, jak 23-letnia Kathryn Ottinger, przejmują kontrolę nad swoją przyszłością finansową.

Ottinger kończy studia z zakresu zarządzania biznesem na Uniwersytecie Stanowym w Kolorado, mając plan i pasję do realizacji swojej wizji. Tą pasją jest kawa, a tego lata Ottinger spędzi na opracowywaniu biznesplanu dotyczącego uruchomienia własnej kawiarni w Denver.

„Podchodzę z wahaniem, dlatego pracuję nad biznesplanem, aby znaleźć swoją niszę” – powiedziała Ottinger, która początkowo zaczęła szukać pracy, zanim zdecydowała się zostać własnym szefem.

Ottinger powiedziała, że ​​obecny rynek pracy i gospodarka odegrały dużą rolę w jej decyzji o założeniu kawiarni. Ottinger, która zarządza kampusową kawiarnią Sweet Temptations i pracowała w Everyday Joe's, powiedziała, że ​​zdała sobie sprawę, że naprawdę pasjonuje się kawą, i wolałaby zaryzykować założenie własnej kawiarni, niż pracować w biurze.

Ottinger stwierdziła, że ​​nie ma pojęcia, ile będzie zarabiała, ale zdaje sobie sprawę, że osiągnięcie zysku zajmie trochę czasu.

Husain Alkhulaif (23 l.) dokładnie wie, ile otrzyma wynagrodzenie.

Pochodzący z Arabii Saudyjskiej chce ukończyć studia magisterskie z informatyki, a następnie wrócić do domu i zarabiać 48,000 20,000 dolarów rocznie, czyli o około XNUMX XNUMX dolarów mniej niż zarabiają studenci informatyki w Stanach Zjednoczonych.

Niezależnie od tego Alkhulaif stwierdził, że jest optymistą co do możliwości znalezienia pracy po powrocie do domu.

Ted Dreiling, 38 lat, specjalista systemów informatycznych w Front Range, kończy w tym roku studia bez oferty pracy, ale jest pewien, że otrzyma stanowisko, w którym na początek będzie można zarobić od 35,00 do 45,000 XNUMX dolarów.

„Jestem całkiem pewny szkolenia, które mi zapewnili, i rynku pracy” – powiedział Dreiling.

Niektórzy absolwenci opuszczą szkołę z zajętą ​​pracą, jak na przykład Alison Pagel, 21-letnia studentka CSU, która kończy studia z tytułem nauk o zwierzętach.

Pagel pracuje w szpitalu weterynaryjnym CSU w klinice dla dużych zwierząt. Pagel powiedziała, że ​​planuje spędzić kilka lat w klinice, zanim przejdzie do szkoły weterynaryjnej lub innej pracy ze zwierzętami.

Jeśli chodzi o wynagrodzenie, Pagel powiedziała, że ​​chce się utrzymać w przedziale od 20,000 30,000 do XNUMX XNUMX dolarów.

„Jestem zdecydowanie optymistką. Wiem, że nie stanie się to od razu, ponieważ gospodarka nie jest aż tak gorąca, ale jestem gotowa pracować nad sobą” – powiedziała.

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com