Mity na temat imigracji prowincjonalnej w Kanadzie

Imigracja jest kluczowa dla Kanady. W obliczu niskiego wskaźnika urodzeń z jednej strony i starzenia się siły roboczej z drugiej strony istnieje luka w sile roboczej. Imigrację postrzega się jako część rozwiązania.

W związku ze znaczną liczbą imigrantów podejmujących Program Nominacji Prowincjonalnych [PNP] prowadzący do stałego pobytu w Kanadzie, wiele z nich trafiło do mniejszych społeczności Kanady. Osadnictwo imigrantów w takich społecznościach na terenie całej Kanady było w pewnym stopniu odpowiedzialne za kształtowanie niepowtarzalnej tożsamości każdej prowincji.

Istnieje wiele mitów na temat imigracji prowincjonalnej w Kanadzie, które są nieprawdziwe i należy je rozwiać.

MIT: Imigranci przyjeżdżają po prostu, aby zostać, a nie pracować.

Fakt – Większość imigrantów przyjeżdża do Kanady w celach zarobkowych.

Chociaż część nowo przybyłych do Kanady może przyjeżdżać jako osoby pozostające na utrzymaniu lub w celu łączenia rodzin, większość migrantów udających się do Kanady przyjeżdża do pracy za granicą.

Kanadyjska polityka imigracyjna została specjalnie zaprojektowana, aby przyciągać przybyszów z różnych środowisk, a jednocześnie eliminować niedobory na lokalnych rynkach pracy.

Każda z prowincji wchodzących w skład kanadyjskiego PNP ma własne programy nominacji, które zostały dostosowane przez rząd prowincji do specyficznych potrzeb i wymagań lokalnych rynków pracy.

Quebec ma największą władzę nad procesem imigracyjnym, jeśli chodzi o wprowadzanie nowo przybyłych do prowincji. Quebec nie jest częścią kanadyjskiego PNP.

Ogólnie rzecz biorąc, chociaż oferta pracy nie jest obowiązkowa, aby wziąć udział w programie PNP, wiele strumieni PNP wymaga ważnej oferty pracy. Prowincja Nowa Fundlandia i Labrador będąca częścią PNP oraz Program pilotażowy dotyczący imigracji atlantyckiej [AIPP] wymaga, aby imigranci posiadali ważną ofertę pracy [minimum 30 godzin tygodniowo] od pracodawcy na terenie prowincji, zarówno w przypadku NL PNP, jak i AIPP.

MIT: Rekrutacja międzynarodowa jest trudna dla kanadyjskich pracodawców.

Fakt - Pomoc jest zapewniona.

Choć powszechnie uważa się, że jest to trudne dla lokalnych pracodawców, zatrudnianie międzynarodowych wykwalifikowanych pracowników jest dość usprawnionym i łatwym procesem.

Zarejestrowanym pracodawcom zapewniana jest należyta pomoc w zakresie rekrutacji i zatrudniania pracowników przeszkolonych za granicą w różnych sektorach.

MIT: Pracownicy przeszkoleni za granicą nie są na równi.

Fakt - Pracownicy przeszkoleni na arenie międzynarodowej są wykwalifikowani i profesjonalni.

Powszechnym mitem wśród miejscowej ludności, zwłaszcza pracodawców, jest to, że pracownicy przeszkoleni za granicą nie spełniają wymaganych kanadyjskich standardów, jakich się od nich oczekuje.

Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy przeszkoleni za granicą, którzy szukają pracy za granicą lub migrują za granicę, to profesjonaliści, wykształceni i dobrze przeszkoleni w wybranej przez siebie dziedzinie.

Co więcej, zagraniczni pracownicy planujący pracę w Kanadzie w jakimkolwiek zawodzie regulowanym muszą najpierw uzyskać akredytację kanadyjskich organów oceniających, zanim będą mogli rozpocząć pracę w swoim zawodzie w Kanadzie.

MIT: Migranci drenują lokalną gospodarkę.

Fakt - Imigranci płacą podatki. Są także przedsiębiorczy i innowacyjni, co prowadzi do tworzenia miejsc pracy.

Imigranci wnoszą znaczący wkład w dochody podatkowe potrzebne do umiejętnego wspierania różnych programów społecznych i gospodarczych w Kanadzie. Fakt ten z kolei odgrywa ważną rolę w zapobieganiu wzrostowi kosztów usług publicznych.

Ogólnie rzecz biorąc, imigranci są zazwyczaj innowacyjni i mają przedsiębiorcze nastawienie. To właśnie ci imigranci, zwłaszcza ci osiedlający się w regionalnej Kanadzie i zakładający firmy lub firmy w stosunkowo mniejszych społecznościach, przyczyniają się do lokalnej gospodarki, płacąc podatki, tworząc miejsca pracy i zwiększając handel eksportowy.

MIT: Możliwości zatrudnienia dla imigrantów są na prowincji ograniczone.

Fakt - Istnieje zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników w różnych sektorach.

W dalszym ciągu istnieje znaczny popyt na pracowników zagranicznych w różnych sektorach technicznych, specjalistycznych i innych, wymagających pracowników wykwalifikowanych.

Mając na uwadze zapotrzebowanie na wykwalifikowaną siłę roboczą z zagranicy w różnych zawodach, imigracja w Ontario rozszerzyła – zgodnie z ogłoszeniem z 2 lipca 2020 r. – zakres popularnej oferty pracy dla pracodawców OINP: Strumień umiejętności na żądanie. Do istniejących 13 zawodów produkcyjnych dodano kolejnych 10 nowych, kwalifikujących się zawodów produkcyjnych, co daje w sumie 23 zawody.

Zawody objęte zakresem oferty pracy pracodawcy: Strumień umiejętności na żądanie Krajowa Klasyfikacja Zawodów [NOC] Poziom umiejętności C lub poziom umiejętności D.

MIT: Programy imigracyjne są dostosowane tylko do dużych przedsiębiorstw.

Fakt - Wszyscy pracodawcy korzystają z prowincjonalnych programów imigracyjnych.

Wielu małych i średnich kanadyjskich pracodawców z powodzeniem korzysta z różnych dostępnych na szczeblu prowincji ścieżek imigracyjnych w celu rozwiązania problemu niedoborów siły roboczej, które mogą występować lokalnie.

Dzięki prawie 80 różnym trasom imigracyjnym dostępnym w ramach kanadyjskiego Programu Nominacji Prowincjonalnych [PNP] istnieje wiele sposobów zatrudniania zagranicznych pracowników posiadających umiejętności i największy potencjał niezbędny do rozwoju w prowincji.

MIT: Imigranci odbierają pracę miejscowym.

Fakt - Wielu imigrantów założyło nowe firmy i firmy w Kanadzie, tworząc miejsca pracy dla mieszkańców.

Przez lata różne firmy będące własnością imigrantów w Kanadzie zapewniły znaczące zatrudnienie wielu lokalnym mieszkańcom, a także dostarczały wysokiej jakości towary i usługi w obszarach takich jak opieka zdrowotna, wyżywienie i zakwaterowanie itp.

Imigracja jest korzystna zarówno dla przybysza, jak i kraju przyjmującego. Podczas gdy imigrant zyskuje dzięki wyższemu standardowi życia i lepszej opiece zdrowotnej, kraj przyjmujący może nazwać swoich najlepszych najlepszych z całego świata. Zdecydowana większość imigrantów ostatecznie przyjmuje obywatelstwo kraju przyjmującego.

Jeśli chcesz studiować, pracować, odwiedzać, inwestować lub Wyemigruj do Kanady, porozmawiaj z Y-Axis, firmą nr 1 na świecie zajmującą się imigracją i wizami.

Jeśli uważasz, że ten blog jest interesujący, może ci się również spodobać…

Hindusi uzyskują największą liczbę kanadyjskiego PR w 2019 r