Więcej obcokrajowców przeprowadzających się do Chin w celach zawodowych

Europejczycy na targach pracy w Pekinie. Liczba emigrantów poszukujących pracy w Chinach rośnie, podobnie jak liczba emigrantów zatrudnionych w tym kraju przez chińskie i międzynarodowe firmy. Zdjęcie: China Daily.

Ekspatrianci przeprowadzają się do Chin w poszukiwaniu pracy. W niedalekiej przyszłości rynek będzie bardziej zainteresowany tym, co gra w Peorii, niż tym, co gra w Peorii. Dyrektorzy biznesowi w największych międzynarodowych korporacjach będą bardziej zainteresowani tym, co kupują chińscy konsumenci, niż tym, co kupują ich odpowiednicy w starzejącej się i – obecnie podupadającej – Ameryce. Niedawno dziennik China Daily doniósł, że wzrosła liczba Europejczyków poszukujących pracy w Chinach. To nic w porównaniu z USA, ale rośnie. I tendencja prawdopodobnie się utrzyma. Dane opublikowane przez Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Ubezpieczeń Społecznych pokazują, że na koniec 231,700 r. w Chinach zatrudnionych było 2010 223,000 obcokrajowców w porównaniu z 2009 8 w 10 r. Cudzoziemcy znajdują pracę w Chinach dzięki silnej gospodarce, która radzi sobie znacznie lepiej niż w Stanach Zjednoczonych czy Europie, powiedział Carter Yang, dyrektor zarządzający Robert Walters Talent Consulting Ltd China. „W tym roku średni wzrost produktu krajowego brutto w Chinach wyniesie około XNUMX–XNUMX procent. Stworzyło to więcej możliwości, zwłaszcza w sektorze usług finansowych, farmaceutyki, a także branży detalicznej” – powiedział dziennikowi China Daily Carter Yang, dyrektor zarządzający Robert Walters Talent Consulting Ltd China. „Kraj zapewnia mnóstwo większych platform i możliwości kariery. Byliśmy świadkami, jak w ciągu ostatniej dekady zarówno międzynarodowe firmy inwestycyjne, jak i lokalne chińskie firmy skupiały się na planach ekspansji. Oprócz silnego zapotrzebowania na międzynarodowe talenty do rozwijania swoich firm w Chinach, potrzebują także najwyższej klasy kandydatów do swoich firm na rynkach międzynarodowych”. Konsultant ds. talentów dodał, że istnieje tendencja wzrostowa w przypadku lokalnych chińskich firm, które są w stanie i chcą oferować międzynarodowe pakiety wynagrodzeń i świadczeń skierowanych do emigrantów pracujących w Chinach. Helen Fung, konsultantka zarządzająca firmy rekrutacyjnej SHL Group Ltd China, podzielała ten sam pogląd. „Mobilność talentów ponad granicami kraju to powszechna praktyka, której doświadcza obecnie większość międzynarodowych korporacji w Chinach. Jednocześnie coraz więcej chińskich przedsiębiorstw krajowych i prywatnych rozwija się na arenie międzynarodowej i musi rekrutować najbardziej utalentowane osoby z różnych części świata” – powiedziała gazecie. Kennetha Rapozy 17 Oct 2011 http://www.forbes.com/sites/kenrapoza/2011/10/17/more-foreigners-moving-to-china-for-work/