Microsoft Press: Więcej zielonych kart dla indyjskiego IT

Oracle, Google, Cisco i Intel również naciskają na Senat, aby przyjął legislację, która utknęła w martwym punkcie, aby znieść ograniczenia w poszczególnych krajach dotyczące zielonych kart związanych z zatrudnieniem. Microsoft wzywa Senat do przyjęcia legislacji, która utknęła w martwym punkcie, która położyłaby kres ograniczeniom w poszczególnych krajach dotyczącym zielonych kart związanych z zatrudnieniem. „Nasz obecny system zielonych kart nie jest w stanie sprostać temu zadaniu, a wysoko cenieni specjaliści spędzają co najmniej dekadę w zaległościach” – stwierdził radca prawny firmy Microsoft, Brad Smith, we wpisie na blogu. „Urzędnicy rządowi ostrzegają, że w przyszłym miesiącu te zaległości staną się jeszcze bardziej dotkliwe, zwłaszcza w przypadku osób urodzonych w Indiach i Chinach”. Smith wezwał Senat do przyjęcia ustawy o sprawiedliwości dla wysoko wykwalifikowanych imigrantów (HR 3012)), która przeszła przez Izbę Reprezentantów w listopadzie większością 389 do 15 głosów. Ustawa sprawi, że w USA będzie dostępnych 140,000 XNUMX zielonych kart związanych z zatrudnieniem numery każdego roku dostępne według kolejności zgłoszeń. Obecnie osoby z dowolnego kraju mogą stanowić nie więcej niż 7% ogółu wydanych zielonych kart związanych z pracą. „Senat powinien działać teraz i uchwalić to ważne ustawodawstwo” – powiedział Smith. Krytycy obecnego systemu utrzymują, że karze on jednostki z dużych krajów, takich jak Indie i Chiny, które produkują dużą liczbę specjalistów w dziedzinie technologii. Osobom z mniejszych krajów, takich jak na przykład Islandia, znacznie łatwiej jest uzyskać zieloną kartę związaną z zatrudnieniem, ponieważ w ich krajach rzadko przekracza się limit 7%. Ustawa nie zwiększy całkowitej liczby dostępnych zielonych kart, co pomogło jej zdobyć szerokie, ponadpartyjne poparcie w Izbie. Za przyjęciem ustawy głosowali nawet prawodawcy, tacy jak demokrata z Long Island Tim Bishop, który w przeszłości domagał się surowszych ograniczeń możliwości firm w zakresie zlecania pracy na zewnątrz lub importowania zagranicznych specjalistów IT. Oprócz Microsoftu projekt ustawy popiera także wiele firm technologicznych. Należą do nich Oracle, Google, Cisco i Intel. Wsparcie branżowe napłynęło także m.in. ze Stowarzyszenia Przemysłu Półprzewodników, Stowarzyszenia Przemysłu Telekomunikacyjnego oraz Stowarzyszenia Przemysłu Oprogramowania i Informacji. Co bardziej kontrowersyjne, Microsoft chciałby udostępnienia większej liczby wiz H-1B zagranicznym pracownikom technologicznym. Rząd ogranicza obecnie roczną liczbę do 65,000 20,000, nie licząc XNUMX XNUMX przeznaczonych dla zagranicznych absolwentów amerykańskich uczelni. uniwersytety. „Przewiduje się, że nawet biorąc pod uwagę przedłużające się ożywienie naszej gospodarki, roczny przydział wiz H-1B zostanie wyczerpany wcześniej niż w zeszłym roku” – powiedział Smith. Program wizowy H-1B budzi kontrowersje, ponieważ w przeciwieństwie do zielonych kart związanych z zatrudnieniem nie wymaga od pracodawców wykazania, że ​​na dane stanowisko nie jest dostępny żaden Amerykanin. Pracownikom H-1B trudno jest także zmienić firmę po pobycie w USA, co według krytyków zmienia ich w pracowników kontraktowych, którzy są bardziej atrakcyjni dla pracodawców niż Amerykanie, którzy mogą swobodnie przejść do innej firmy, kiedy tylko zechcą . Smith powiedział jednak, że Microsoft i inne firmy technologiczne muszą importować siłę roboczą ze względu na ograniczoną podaż z USA urodzeni pracownicy technologii. Powiedział, że stopa bezrobocia w sektorze technologii jest mniejsza niż 4%. „Nasza gospodarka potrzebuje pracowników z solidnym wykształceniem, zwłaszcza tych z dyplomami w dziedzinach nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki (STEM). Stany Zjednoczone Paula McDougalla Kwiecień 4 2012 http://www.informationweek.com/news/windows/microsoft_news/232800248