Strumień wykwalifikowanego pracownika z prowincji kanadyjskiej Manitoba za granicą

W dniu 30 kwietnia 2015 r. kanadyjska prowincja Manitoba otworzyła strumień wykwalifikowanych pracowników za granicą w ramach programu nominacji prowincji Manitoba (MPNP) dla kanadyjskiej imigracji. Ten strumień działa w oparciu o model „wyrażenia zainteresowania”. Wybrani kandydaci mogą uzyskać nominację, a następnie przystąpić do ubiegania się o pobyt stały w Kanadzie. Chociaż nowy strumień MPNP Skilled Worker Overseas ma podobieństwa z aspektami kanadyjskiego federalnego systemu imigracyjnego, istnieją również istotne różnice w sposobie działania tych dwóch systemów.

Mantioba PNP

Strumień MPNP Skilled Worker Overseas skierowany jest do kandydatów powiązanych z Manitobą i szczególnie pragnących osiedlić się w tej prowincji; mając na uwadze, że programy rządu federalnego dotyczące imigracji ekonomicznej, zarządzane za pośrednictwem systemu zarządzania wnioskami Express Entry, są przeznaczone dla kandydatów pragnących osiedlić się w którejkolwiek prowincji lub terytorium Kanady z wyjątkiem prowincji Quebec.

Manitoba Wykwalifikowany pracownik za granicą

Podobnie jak program Federal Skilled Worker (FSW), zagraniczny program Manitoba Skilled Worker wykorzystuje system punktowy do oceny kandydatów. Punkty przyznawane są za takie czynniki, jak wiek, znajomość języka, doświadczenie zawodowe, wykształcenie i zdolności adaptacyjne. Manitoba stosuje unikalny system przydzielania punktów, w którym można uzyskać wynik pozytywny wynoszący 60, w przeciwieństwie do programu FSW, który przydziela punkty w inny sposób i którego poziom pozytywny wynosi 67.

Wymagane połączenie z Manitobą

Ważna różnica między programem Manitoba Skilled Worker Overseas a programem FSW polega na tym, że strumień Manitoba wymaga połączenia z Manitobą, podczas gdy program FSW jest otwarty dla kwalifikujących się kandydatów, którzy niekoniecznie mają krewnego lub powiązania z jakąkolwiek częścią Kanady. Według rządu Manitoby kandydaci do grupy wykwalifikowanych pracowników za granicą „muszą wykazać ugruntowane powiązania z Manitobą poprzez wsparcie członków rodziny lub przyjaciół, poprzez wcześniejsze wykształcenie lub doświadczenie zawodowe w prowincji albo poprzez zaproszenie do składania wniosków otrzymane bezpośrednio z MPNP w ramach Strategicznej Inicjatywy Rekrutacyjnej.”

Manitoba Wyrażenie zainteresowania

Manitoba wdrożyła system wyrażania zainteresowania, który jest systemem całkowicie odrębnym od kanadyjskiego systemu zarządzania wnioskami Express Entry.

Kandydaci, którzy kwalifikują się do dowolnego strumienia w ramach MPNP, w tym między innymi do strumienia wykwalifikowanych pracowników za granicą, mogą przesyłać profile do puli wyrażeń zainteresowania Manitoba. Kandydaci są klasyfikowani według unikalnego systemu punktów rankingowych MPNP i otrzymują maksymalnie 1,000 punktów.

Kanadyjski federalny system Express Entry klasyfikuje swoich kandydatów za pomocą innego kompleksowego systemu rankingowego i przyznaje ocenę na poziomie 1,200. Podobnie jak w przypadku federalnego systemu ekspresowego wjazdu, odbędzie się losowanie z puli w Manitobie, a kandydaci z największą liczbą punktów mogą otrzymać list polecający do złożenia wniosku (LAA) w sprawie imigracji do Kanady za pośrednictwem MPNP. Z drugiej strony federalne zaproszenie do złożenia wniosku o ekspresowy wjazd jest określane jako ITA. Po otrzymaniu LAA kandydaci będą mieli tylko 60 dni na złożenie kompletnego i dokładnego wniosku w prowincji Manitoba.

Czynniki oceny ryzyka

Oprócz przydzielania punktów w inny sposób niż federalny kompleksowy system rankingowy, system rankingowy Manitoby zawiera również sekcję oceny ryzyka, w której można faktycznie odjąć 100 punktów, jeśli kandydat wykaże się wcześniejszą pracą, studiami lub złożonym wcześniej wnioskiem o imigrację prowincja kanadyjska inna niż Manitoba. Innym czynnikiem, w wyniku którego kandydat może stracić 100 punktów, jest sytuacja, gdy kandydat ma krewnego w innej prowincji i nie ma bliskiego krewnego w Manitobie.