Zwabieni ożywieniem gospodarczym Nowej Zelandii imigranci powstrzymują inflację płac na niskim poziomie

(Reuters) – Solidna gospodarka Nowej Zelandii pochłania miejsca pracy w najszybszym tempie od ponad pięciu lat, nawet w obliczu rosnącej imigracji, utrzymując kontrolę nad płacami i zmniejszając presję na bank centralny, aby podniósł stopy procentowe.

Oficjalne dane opublikowane w środę pokazały, że stopa bezrobocia w kraju spadła w trzecim kwartale do 5.4 proc., najniższego poziomu od pierwszego kwartału 2009 r., podczas gdy roczny wzrost płac został ograniczony na poziomie 1.9 proc.

Ten godny pozazdroszczenia kamień milowy jest efektem ubocznym gospodarki, która w drugim kwartale rosła w tempie 3.9 procent od dziesięciu lat, pracującym na wszystkich cylindrach, na czele z dynamicznie rozwijającym się rynkiem mieszkaniowym i rosnącym światowym popytem na produkty mleczne – kraj będący źródłem największych dochodów z eksportu .

Wzrost gospodarczy pomógł w tworzeniu miejsc pracy w wyspiarskim kraju na południowym Pacyfiku, obniżając stopę bezrobocia z najwyższego od 14 lat poziomu 7.2% w 2012 r.

Choć zwykle byłaby to recepta na wyższą inflację, rosnąca imigracja przyczyniła się do wysokiej podaży siły roboczej, utrzymując wskaźnik aktywności zawodowej na poziomie bliskim rekordu około 70 procent, co stanowi jeden z najwyższych poziomów wśród krajów OECD.

Ponieważ zalew powracających emigrantów z Nowej Zelandii zwiększa roczną imigrację do rekordowego poziomu, rosnąca pula pracowników umożliwiła pracodawcom zapobiegnięcie podwyżkom płac, pomagając obniżyć ogólną roczną inflację do 1.0 procent w trzecim kwartale.

To znacznie poniżej celu banku centralnego na poziomie 2.0 procent, a większość ekonomistów uważa, że ​​w nadchodzących miesiącach presja inflacyjna pozostanie słaba. Umożliwi to Bankowi Rezerw Nowej Zelandii (RBNZ) utrzymanie oficjalnych stóp procentowych na niezmienionym poziomie 3.5 procent co najmniej do drugiej połowy 2015 roku.

„Migracja pomaga zarówno popytowi w gospodarce, co czasami może spowodować wzrost cen, ale w istotny sposób wpływa także na podażową stronę gospodarki” – powiedział Satish Ranchhod, starszy ekonomista w Westpac w Auckland.

„Zwiększyło to nasz potencjał wzrostu bez znaczącego wzrostu kosztów, a to oznacza, że ​​stopy procentowe mogą pozostać bez zmian nieco dłużej, niż się spodziewano”.

Ogólna presja cenowa została ograniczona, ponieważ roczny wzrost inflacji związanej z nieruchomościami mieszkaniowymi został zrównoważony jedynie minimalnymi podwyżkami w większości kategorii cen konsumpcyjnych. Wysoki dolar nowozelandzki również pomógł złagodzić presję cenową wynikającą z importu.

Podobnie jak większość prognostów, Westpac spodziewa się, że RBNZ dokona kolejnej podwyżki stóp procentowych we wrześniu 2015 r.

Nowa Zelandia cieszy się stosunkowo niską stopą bezrobocia od 2000 r. W latach 4–2004 oscylowała ona poniżej 2008 procent, po części dlatego, że rozwijająca się gospodarka małej wyspy liczy zaledwie 3.5 miliona ludności w wieku produkcyjnym.

Fala imigracji zapewniła dużą pulę pracowników do realizacji projektów infrastrukturalnych w regionie Canterbury, który jest w fazie odbudowy po trzęsieniach ziemi w 2010 i 2011 r.

Osoby rekrutujące do pracy i operatorzy miejsc pracy twierdzą, że Nowozelandczycy powracający z zagranicy, malejący napływ „kiwi” wyjeżdżających do pracy do Australii oraz napływ wykwalifikowanych imigrantów z Azji i spoza niej są przyciągane przez firmy nastawione na ekspansję po wyjściu z kryzysu Światowy kryzys finansowy.

Dodali jednak, że pomimo wzrostu krajowej puli siły roboczej pracodawcy w dalszym ciągu mają trudności ze znalezieniem w kraju wykwalifikowanych pracowników, którzy mogliby obsadzić nowe stanowiska, co skłania coraz więcej firm do szukania pracowników za granicą.

Ponieważ prężna gospodarka skłania coraz większą liczbę pracowników do poszukiwania lepiej płatnej pracy, osoby zajmujące się rekrutacją do pracy stwierdziły, że pracodawcy mający trudności z obsadzeniem stanowisk zaczęli ustępować żądaniom wyższych wynagrodzeń.

„To fantastyczne, że coraz więcej osób wraca do domu, ponieważ dzięki temu nieco łatwiej jest pozyskać talenty” – powiedział Pete Macauley, dyrektor regionalny firmy zajmującej się rekrutacją specjalistów Michael Page w Nowej Zelandii.

„Ale nadal nie nadąża za liczbą wakatów na rynku” – stwierdził, dodając, że presja płacowa prawdopodobnie wzrośnie, gdy pracodawcy zaczną oferować wyższe wynagrodzenia.

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com