Coraz więcej odmów wydania wiz L-1B

Firma prawnicza dotycząca imigracji opartej na zatrudnieniu Fakhoury Law Group, PC z USA, która świadczy globalne usługi imigracyjne dla dużych indyjskich korporacji w celu umieszczenia ich personelu za granicą, a konkretnie w USA, stwierdziła, że ​​odnotowała gwałtowny wzrost odmowy przyznania L-1A/B wiz przeznaczonych dla specjalistów w dziedzinie wiedzy specjalistycznej, co miałoby niekorzystny wpływ na indyjskie przedsiębiorstwa informatyczne, jeśli nie zostaną podjęte środki naprawcze.

„W dzisiejszych czasach uzyskanie wizy kategorii L-1B stało się niezwykle trudne ze względu na dużą kontrolę ze strony władz Stanów Zjednoczonych ds. obywatelstwa i imigracji (USCIS). Wzrosła liczba odmów wydania wiz ze względu na niezdolność składających petycję pracodawców do wykazania, że ​​pracownicy posiadają „specjalistyczną wiedzę”” – powiedział Rami D Fakhoury, dyrektor zarządzający Fakhoury Law Group, PC.

„Standardy są bardzo wysokie, dlatego indyjskie firmy IT powinny udostępnić swoje autorskie narzędzia. Jeśli firmy tego nie wykażą, trudno będzie wykazać się wiedzą specjalistyczną” – dodał.

Jego kolega Matthew C. Morse, partner w Fakhoury Law Group, PC, powiedział, że odsetek odrzuceń w kategorii L-1 B gwałtownie wzrósł. „Zaczęliśmy zauważać więcej odmów od 2010 r., a obecnie liczba odrzuceń wzrosła o 60–70 procent i dotyczy to głównie firm informatycznych” – powiedział.

Według pana Fakhoury'ego jakikolwiek poważny negatywny wpływ na firmy IT w związku z ich działalnością w USA będzie miał niekorzystny wpływ na indyjską gospodarkę, ponieważ sektor IT wnosi znaczący wkład w gospodarkę indyjską, a Stany Zjednoczone są największym rynkiem sektora IT.

Biorąc pod uwagę rygorystyczne przepisy imigracyjne w USA, indyjskie firmy informatyczne szukają obecnie innych rynków, aby rozszerzyć swoją działalność. Dużym problemem dla indyjskich firm jest to, jak spełnić rygorystyczne procedury wizowe.

Dlatego najlepsi gracze z branży IT decydują się na oddelegowanie większej liczby swoich pracowników na stanowiska badawcze, aby mogli zostać odpowiednio przeszkoleni przed wysłaniem do zadań zagranicznych. Obecnie praca na stanowisku ławnika nie jest uważana za coś złego, ponieważ osoby te są szkolone i przekwalifikowywane do określonych stanowisk oraz w celu wdrożenia ich w nowych obszarach, takich jak technologie cyfrowe.

Obecnie przebywa w Indiach, aby odwiedzić swoje zagraniczne biuro w Bombaju i tutejszych klientów, jak powiedział pan Fakhoury, przed złożeniem wniosku o wizę L-1 A/B pracownik powinien posiadać roczną zaawansowaną wiedzę na temat tego samego narzędzia poza Stanami Zjednoczonymi

„Pracownik powinien pracować na narzędziu swojego obecnego pracodawcy, w przeciwnym razie może to być powodem do odmowy. Pracodawca powinien pokazać, że pracownik będzie pracował na własnym narzędziu dla klienta końcowego i że się w tym specjalizuje” – dodał.

Powiedział, że indyjskie firmy powinny tworzyć więcej produktów, które będą odróżniały się od konkurencji, aby móc zatrzymać swoich pracowników w USA

Na całym świecie przepisy imigracyjne przeszły radykalne zmiany, ponieważ wszystkie kraje chronią swoją lokalną siłę roboczą i nakładają podatki na personel z zagranicy, aby generować większe dochody.

W konkurencyjnym środowisku takie przeszkody wywierają presję na marże. Jednak dywidenda demograficzna Indii będzie działać na jej korzyść, ponieważ ponad 50 procent populacji Indii to osoby w wieku poniżej 30 lat, a duża liczba utalentowanych i wykwalifikowanych specjalistów byłaby dostępna, aby sprostać globalnym potrzebom imigracyjnym.

„Dzisiaj w krajach takich jak Japonia i Chiny społeczeństwo starzeje się, a jednocześnie wiele indyjskich firm tworzy tam bazy, aby wspierać postęp technologiczny. Obecnie Indie są dobrze przygotowane do wykorzystania tej szansy, a za granicą otwiera się wiele możliwości w sektorach IT, ITES, usług inżynieryjnych, farmaceutyków, opieki zdrowotnej i usług finansowych” – powiedział pan Fakhoury. Indie mają szansę zostać liderem w zakresie zasobów ludzkich na całym świecie, ponieważ mają zdolność do dostarczania wyników.

http://www.thehindu.com/business/Industry/l1b-visa-rejections-on-the-rise-says-us-law-firm/article7800595.ece