Liczba zezwoleń na wizę L-1 spada z roku na rok

Liczba zatwierdzonych wniosków o wizę pracowniczą L-1 spadła z najwyższego poziomu 52,218 2007 w roku budżetowym 33,301 do 2011 2007 w roku budżetowym 1. Z najnowszego raportu amerykańskiego Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) wynika, że ​​od 2011 roku liczba ta spada każdego roku. W ciągu ostatnich lat wiele indyjskich firm skarżyło się, że liczba odrzuceń petycji L-26,919 znacznie wzrosła. Ogólne liczby obecnie dokładnie to sugerują. Stany Zjednoczone wyraźnie zaostrzyły wydawanie wiz ze względu na wysoką stopę bezrobocia i wrzawę społeczną przeciwko imigracji. Jednak indyjskie przedsiębiorstwa w dalszym ciągu są największymi użytkownikami tych wiz. W 1 roku Hindusi otrzymali 81 2003 wiz L-2010, co stanowi 75.7% wszystkich zatwierdzonych wiz. W ślad za nimi poszły firmy z Wielkiej Brytanii, Japonii, Kanady i Meksyku. W latach budżetowych 1–XNUMX na te pięć krajów przypadało XNUMX% wjazdów kategorii L-XNUMX do USA. L-1 to wiza nieimigracyjna, która ułatwia tymczasowy transfer zagranicznych pracowników na stanowiskach kierowniczych, wykonawczych lub w kategorii wiedzy specjalistycznej do USA. Zwykle używa się go w przypadku transferu wewnątrz firmy – do firmy macierzystej lub jej oddziałów. TCS był największym pracodawcą L-1 z 25,908 1 L-2002 w latach 2011–19,719, a za nim plasowały się Cognizant i IBM India z odpowiednio 5,722 1 i 1. DHS, który przeprowadził szczegółową analizę systemu wiz L-1970, wskazał, że spadek liczby wydawanych wiz wynikał częściowo z braku jednolitego sposobu interpretacji „specjalistycznej wiedzy” przez urzędników imigracyjnych. Od czasu powstania wizy L-1 w XNUMX r. przeszła ona wiele zmian w postaci przepisów i polityk regulujących wiedzę specjalistyczną. „Definicja L-XNUMX zawarta w Ustawie o imigracji i obywatelstwie nie wprowadza jasnego rozróżnienia między pracownikami posiadającymi wiedzę specjalistyczną i bez niej. W rezultacie podejmowanie decyzji w przypadku petycji dotyczących wiedzy specjalistycznej jest niespójne, a składający petycje, którzy odrzucili petycję, nie rozumieją, dlaczego ich petycje są odrzucane, „ – napisano w raporcie. „Przeciwnicy programu wizowego L-1 uważają, że obniża on pensje, ogranicza możliwości zatrudnienia krajowych pracowników technologicznych i umożliwia pozbawionym skrupułów składającym petycję wykorzystywanie zagranicznych beneficjentów” – czytamy w raporcie DHS. DHS wydał kilka zaleceń, w tym zwrócił się do USCIS (Służb ds. Obywatelstwa i Imigracji Stanów Zjednoczonych) o opublikowanie nowych wytycznych wyjaśniających interpretację wiedzy specjalistycznej. „Te wytyczne powinny być wystarczająco jasne, aby zapewnić sędziom lepszą podstawę do ustalenia, czy pracownicy podmiotu składającego petycję posiadają specjalistyczną wiedzę” – stwierdzono. Shilpa Phadnis, 12 września 2013 r http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/L-1-visa-approvals-drop-each-year/articleshow/22498322.cms