Japonia: Nowy system punktowy dla wykwalifikowanych pracowników

Cudzoziemcy, którzy osiągną próg punktowy, skorzystają z przyspieszonych procedur składania wniosków, szerszych praw do zezwolenia na pracę, rozszerzonych świadczeń z tytułu pracy dla małżonka i krótszej drogi do stałego pobytu.

7 maja 2012 r. Japonia wprowadzi nowy program imigracyjny oparty na punktach dla wykwalifikowanych pracowników. Program – wdrażany w celu przyciągnięcia większej liczby wysoko wykwalifikowanych pracowników zagranicznych – zapewni wykwalifikowanym kandydatom szybsze rozpatrywanie wniosków i inne korzyści.

Pracodawca sponsorujący będzie mógł zażądać, aby obcokrajowiec został uwzględniony w systemie punktowym, gdy pracodawca ubiega się o certyfikat kwalifikowalności (COE), co jest jednym z wczesnych etapów procesu uzyskiwania zezwolenia na pracę w Japonii. Cudzoziemcy będą zdobywać punkty na podstawie doświadczenia zawodowego, licencji zawodowych i innych kwalifikacji oraz oczekiwanych dochodów w Japonii.

Osoby, które zdobędą wystarczającą liczbę punktów, otrzymają COE powiązane z pracodawcą sponsorującym. Otrzymają przyspieszone rozpatrzenie wniosku, pozwolenie na prowadzenie własnej działalności gospodarczej podczas pracy dla sponsorującego pracodawcy oraz możliwość towarzystwa w Japonii rodziców (oprócz współmałżonka i dzieci pozostających na utrzymaniu). Ich współmałżonkowie otrzymają zezwolenie na pracę, w przeciwieństwie do osób pozostających na utrzymaniu posiadaczy zwykłego pozwolenia na pracę. Będą również kwalifikować się do stałego pobytu po przepracowaniu i pobycie w Japonii przez pięć lat. Standardowy wymóg dotyczący stałego pobytu to dziesięć lat wcześniejszego pobytu.

Wnioski kandydatów, którzy nie spełnią progu systemu punktowego, zostaną rozpatrzone w ramach standardowych procedur.

Co to oznacza dla obcokrajowców i ich pracodawców Ustalenie, czy indywidualny cudzoziemiec odniesie korzyści z nowego systemu punktowego w porównaniu ze standardowym procesem wydawania zezwoleń na pracę, może być dość skomplikowane i zależeć od okoliczności danej sprawy. Pracodawcom i potencjalnym pracownikom zagranicznym rozważającym skorzystanie z systemu zaleca się skonsultowanie się ze swoim doradcą ds. imigracji przed podjęciem dalszych działań.

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com