Wiza studencka w Wielkiej Brytanii

Zarejestruj się za darmo

konsultacje eksperckie

Strzałka w dół

Akceptuję Regulamin

Ikona
Nie wiesz co robić?

Uzyskaj bezpłatną poradę

Zamieszczone w dniu Października 19 2011

Międzynarodowe firmy chcą reformy wizowej w Stanach Zjednoczonych

zdjęcie profilowe
By  redaktor
Zaktualizowano Kwietnia 03 2023

Międzynarodowe firmy skarżą się, że amerykańskie ograniczenia w zakresie pozwoleń na pracę oraz opóźnienia i trudności w uzyskaniu wiz uniemożliwiają im przenoszenie wysoko wykwalifikowanych pracowników do swoich oddziałów w USA.

Wywierają presję na prezydenta Baracka Obamę, aby odłożył swój plan kompleksowej zmiany amerykańskiej polityki imigracyjnej, ryzykując rozgniewaniem kluczowych wyborców pochodzenia latynoskiego, i naprawił system pozwoleń na pracę i zielonych kart dla takich inżynierów i programistów.

Ameryka nie może sobie pozwolić na to, aby reforma imigracyjna dla wysoko wykwalifikowanych pracowników pozostawała przywiązana do kontrowersji wokół kompleksowej reformy imigracyjnej w szerszym ujęciu, stwierdzili w tym tygodniu dyrektorzy doradzający Obamie w sprawach zatrudnienia i konkurencyjności.

„Biorąc pod uwagę wyzwania, przed którymi stoi obecnie nasza gospodarka w erze globalizacji, wszyscy musimy to przemyśleć” – stwierdzili dyrektorzy naczelni GE, Boeinga, DuPont i innych firm.

Amerykańska Izba Handlowa również pragnie szybkich działań wobec wykwalifikowanych pracowników ze względu na opór Kapitolu wobec radykalnego porozumienia, o które zabiegał Obama, które dotyczyłoby jednocześnie pracowników nieposiadających dokumentów i bezpieczeństwa granic.

– Nie jestem pewien, czy uda ci się to wszystko zrobić w jednym, wielkim gronie. Być może będziemy musieli to zrobić po kawałku. I to jest element, który naprawdę powinniśmy móc wykonać w wielkim pośpiechu” – powiedział przewodniczący Izby Thomas Donohue.

Nawet przy 9.1% Amerykanów bezrobotnych w amerykańskim sektorze produkcyjnym istnieją tysiące wakatów, ponieważ amerykańskiej sile roboczej brakuje umiejętności inżynieryjnych, informatycznych i matematycznych, których potrzebują firmy.

Burmistrz Nowego Jorku Michael Bloomberg powiedział, że uciążliwy proces uzyskiwania wiz dla najlepszych zagranicznych absolwentów w USA przyczynił się do krytycznych braków w branży oprogramowania, a także w branży elektronicznej, farmaceutycznej i lotniczej.

„Wypędzenie tych studentów z kraju jest, mówiąc wprost, najgłupszą rzeczą, jaką możemy zrobić. Nie możemy sobie pozwolić na ciągłe odrzucanie osób posiadających umiejętności potrzebne naszemu krajowi do rozwoju i odniesienia sukcesu. To sabotuje naszą własną gospodarkę” – stwierdził.

Stany Zjednoczone ograniczają liczbę wiz dla wykwalifikowanych pracowników H-1B do 65,000 XNUMX rocznie i często osiągają maksimum w ciągu kilku miesięcy, pozostawiając ograniczone możliwości najlepiej wykwalifikowanym zagranicznym absolwentom i ekspertom.

I chociaż co roku wydaje ponad milion zielonych kart stałego pobytu, tylko 15% z nich wydaje się pracownikom i ich rodzinom ze względów ekonomicznych, a te podlegają kwotom obywatelstwa, które ograniczają wnioskodawców z dużych krajów.

Intel, którego dyrektor generalny Paul Otellini jest członkiem panelu ds. zatrudnienia Obamy, dowiedział się w marcu, że osiągnięto już roczny limit pozwoleń potrzebnych do przeniesienia 50 inżynierów, którzy wcześniej pracowali dla Nokii.

Specjaliści pracują obecnie w nowym centrum badawczo-rozwojowym w Helsinkach, ale Intel stwierdził, że wolałby, aby prowadzili badania nad komputerami mobilnymi w swoich zakładach w USA.

„Centrum badań, rozwoju i produkcji firmy Intel znajduje się w Stanach Zjednoczonych. Dla menedżerów naszych grup biznesowych ważna jest elastyczność w zakresie przenoszenia osób posiadających specjalistyczną wiedzę techniczną do Stanów Zjednoczonych w celu współpracy z istniejącymi zespołami Intela” – powiedział Idan Zu-Aretz, kierownik ds. personelu w firmie Intel.

Zwolennicy imigracji opartej w większym stopniu na umiejętnościach wskazują, że imigranci zazwyczaj tworzą miejsca pracy, ponieważ prawdopodobieństwo założenia własnych firm jest dwukrotnie większe niż w przypadku osób urodzonych w USA i mogą pomóc w poprawie dostępu do zagranicznych rynków eksportowych.

Raya Clancy’ego

Październik 18 2011

http://www.expatforum.com/america/international-companies-want-visa-reform-in-the-united-states.html

tagi:

H-1B

Wysoko wykwalifikowani pracownicy

Oferty pracy

rynki

Firmy wielonarodowe

Amerykańska Izba Handlowa

wizy

pozwolenia na pracę

Share

Opcje dla Ciebie według osi Y

telefon 1

Pobierz go na swój telefon komórkowy

Poczta

Otrzymuj powiadomienia o nowościach

skontaktuj się z 1

Skontaktuj się z osią Y

Ostatni artykuł

Popularny post

Popularny artykuł

IELTS

Wysłany dnia Kwietnia 29 2024

Imigracja Kanady bez oferty pracy