Hindusi stanowią 86% posiadaczy amerykańskiej wizy H-1B

Według danych specjalistów z Indii zdecydowaną większość pracowników technologicznych posiadających wizę do pracy tymczasowej, popularnie zwaną wizą H-1B, w amerykańskim sektorze technologicznym Computerworld. Raport, będący analizą danych rządowych uzyskanych na wniosek ustawy o wolności informacji, pojawia się w kontekście rosnącego protestu w związku z przyznawaniem wiz pracowniczych zagranicznym profesjonalistom, z których część jest oskarżana o zastępowanie swoich amerykańskich kolegów. Niedawno republikański faworyt w wyborach prezydenckich Donald Trump zaproponował podniesienie płacy minimalnej dla posiadaczy wiz H-1B, aby zniechęcić amerykańskie firmy do ich zatrudniania. Z raportu wynika, że ​​prawie 86 procent wiz H-1B trafiło do specjalistów z Indii. Większość posiadaczy wiz H-1B pracuje dla firm outsourcingowych, takich jak Infosys i Tata Consultancy Services (TCS). Na drugim miejscu w tyle pozostają Chiny, na które przypada zaledwie 5% wiz H-1B przyznanych pracownikom zagranicznym. Niektórzy z tych posiadaczy wiz są również przypisani do amerykańskich oddziałów różnych firm technologicznych, takich jak Apple, dla których indyjskie firmy outsourcingowe służą jako partnerzy technologiczni. Amerykańskie firmy technologiczne często argumentowały, że nie mają innego wyjścia, jak tylko zatrudniać pracowników z zagranicy oraz że w Ameryce brakuje wykwalifikowanych specjalistów w dziedzinie technologii. Jednak niektóre grupy amerykańskie wątpią w ten argument i uważają, że amerykańskie firmy zatrudniają indyjskich specjalistów, aby obniżyć koszty. „Nic dziwnego, że zagraniczni pracownicy odgrywają kluczową rolę na amerykańskim rynku technologicznym. Nie są już „tanimi pracownikami”. Amerykańskie firmy w coraz większym stopniu zdają sobie sprawę, że indyjscy specjaliści są kompetentni” – powiedział MP Kumar, dyrektor generalny Global Edge, firmy zajmującej się outsourcingiem IT z siedzibą w Bangalore i mającą biura w rejonie Zatoki San Francisco. „W naszym biurze w USA mamy bardzo niewielu posiadaczy wiz H-1B, ale uważam, że wiza na pracę tymczasową jest niezbędna, aby amerykański sektor technologiczny pozostał innowacyjny” – dodał Kumar. Niektórzy posiadacze indyjskiej wizy H-1B mogą przemieszczać część amerykańskich pracowników, ale program tymczasowych wiz przyczynił się do wzrostu liczby miejsc pracy we wszystkich sektorach w Ameryce. Badanie przeprowadzone przez Enrico Morettiego na potrzeby jego wielokrotnie nagradzanej książki „The New Geography of Jobs” wykazało, że na każde stanowisko technologiczne obsadzone w amerykańskich obszarach metropolitalnych powstaje pięć nowych miejsc pracy. Są też inne korzyści. Posiadacz wizy H-1B może pracować w USA tylko przez sześć lat. W tym okresie oprócz podatku od wynagrodzeń płaconego przez pracodawcę wpłaca duże kwoty na amerykański fundusz zabezpieczenia społecznego. Jak wynika z niedawnego badania przeprowadzonego przez VISANOW z siedzibą w Chicago, dla prawie jednej czwartej amerykańskich firm zatrudnianie obcokrajowców na stanowiska związane z technologią jest ważniejsze niż korzyści podatkowe. Ponad 83 procent ankietowanych firm wskazało, że zatrudniłyby na to stanowisko obywatela USA, gdyby udało im się znaleźć wykwalifikowaną osobę. Niektórzy analitycy twierdzą, że podniesienie płacy minimalnej i ograniczenie dostępu dla posiadaczy wiz H-1B może skłonić amerykańskie firmy technologiczne do przeniesienia dużej części swojej działalności do krajów wschodzących, gdzie wykwalifikowani pracownicy są łatwo dostępni po opłacalnej cenie. http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-86-h1b-visa-holders/