Hinduski na wizach H4 chcą wrócić do pracy

Reakcja na wiadomość, że posiadacze wizy H4 w końcu będą mogli wejść na rynek pracy, była entuzjastyczna. „American Bazaar” rozmawiał z czterema kobietami, z których wszystkie zostały zmuszone do opuszczenia swoich domów i pracy w Indiach, aby żyć na bezrobociu w USA. Teraz, gdy prawdopodobnie znów będą mogły pracować – niektóre po prawie dziesięcioletniej przerwie – kobiety hojnie podzieliły się swoimi historiami. Shibiliy Shafeela jest gospodynią domową od około roku. Była zatrudniona w Tata Consultancy Services w Indiach od grudnia 2005 r. do stycznia 2010 r., kiedy to jej mąż przyjechał do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych, zabierając ją ze sobą. Ponieważ jej mąż został przywieziony na podstawie wizy L1, Shafeela przybyła na podstawie wizy L2, która pozwoliła jej na ograniczone zezwolenie na pracę na okres trzech lat. Po zakończeniu tej trzyletniej kadencji złożyła wniosek o przedłużenie, który jednak w lipcu ubiegłego roku został odrzucony. W rezultacie Shafeela, pozbawiona wizy, była zmuszona na krótki czas wrócić do Indii. Ostatecznie wróciła do Stanów Zjednoczonych we wrześniu, ale na wizie H4, ponieważ jej mąż – obecnie pracujący w ABS Consulting – został przeniesiony na wizę H-1B. Ze względu na oznaczenie H4 jest niezdolna do pracy i nie może się doczekać szansy na powrót na rynek pracy. „Musiałam zrezygnować z TCS ze względu na wizę, która nie pozwala mi tu pracować” – wyjaśniła. „Ale kryły się za tym także powody osobiste. Mam małego synka, który potrzebował mojej uwagi, bo nie czuł się dobrze, więc nawet gdybym miała pozwolenie na pracę, nie jestem pewna, czy bym to zrobiła”. Jednakże Shafeela ma kilku przyjaciół, którzy zmagali się z niemożnością podjęcia pracy w ramach oznaczenia H4, i stwierdziła, że ​​chociaż ten nowy przepis umożliwi pracę jedynie wybranym posiadaczom H4, jest to „dobry pierwszy krok” we właściwym kierunku. Mary James pracowała w firmie ubezpieczeniowej w Indiach w latach 2005–2007. Ona i jej mąż wyemigrowali do Stanów Zjednoczonych, kiedy on przyjechał do pracy, zatrudniony w oddziale Microsoftu – on na L1, ona na L2. Jednakże oddział jej męża został przejęty przez inną firmę, co zmusiło go do zmiany oznaczenia wizy z L1 na H-1B i spowodowało, że James otrzymał wizę H4, pozostającą na utrzymaniu jej męża. Dla James, która pierwsze kilka miesięcy w USA spędziła, pracując w Connecticut, przejście od tygodnia pracy w pełnym wymiarze godzin do bezrobocia było wstrząsem. „To było dla mnie naprawdę złe” – powiedziała James, matka jednego dziecka. „Po tym, jak również mój termin priorytetowy został przesunięty, wiedziałem, że prawdopodobnie nie będę mógł pracować przez bardzo długi czas, jeśli w ogóle”. Co zrozumiałe, James nazwał wiadomość o możliwym zezwoleniu na pracę w H4 „niesamowitą”. „Chciałabym pracować i pomagać mojej rodzinie i lubię wykorzystywać swoje zasoby, aby pomóc w ulepszaniu tego kraju” – wyjaśniła. „Ja osobiście chciałbym pracować, ponieważ pomaga to rozwijać mnie i mojemu otoczeniu, a wiem, że mogę wiele wnieść”. Jednym z problemów, z jakimi boryka się wielu posiadaczy H4, jest to, że przebywając w USA przez tak długi czas na podstawie wizy H4, przez wiele lat byli bez pracy. Posiadaczki H4 – z których zdecydowana większość to kobiety towarzyszące mężom w tym kraju – w mgnieniu oka musiały przekształcić się z pracujących kobiet w gospodynie domowe. Przed takim problemem stoi Hema Raghunathan. Raghunathan posiada tytuł MBA prestiżowego Instytutu Produktywności i Zarządzania (IPM) w Lucknow. Spędziła wiele lat pracując w Indiach, zajmując się marketingiem dla takich firm jak NIIT Ltd. i SII. Jednakże kiedy jej mąż – pracownik Satyam Computer Services – został przeniesiony na stanowisko w Banku Światowym, zarówno Raghunathan, jak i on wyemigrowali. „Przyszedł na H-1B, więc zostałem H4” – wyjaśnił Raghunathan, „ale na początku nie byłem tym zbytnio zmartwiony. Urodziłam małe dziecko, a później kolejne, więc musiałam się nimi opiekować. Ale przede wszystkim myśleliśmy, że proces uzyskania Zielonej Karty zajmie tylko trzy lub cztery lata, a tymczasem minęło już dziewięć lat, a postępy są nadal powolne”. Raghunathan powiedziała, że ​​łagodzi swoje oczekiwania co do propozycji H4. „Słyszymy takie rzeczy od lat i nigdy nic się nie wydarzyło” – powiedziała. „To z pewnością dobra wiadomość, ale myślę, że ludzie muszą zachować spokój, dopóki w końcu nie wejdzie ona w życie i [posiadacze H4] nie zaczną działać”. Co najważniejsze, powiedziała Raghunathan, wie, że będzie musiała zaczynać zasadniczo od podstaw, ponieważ do czasu otrzymania dokumentu zezwolenia na zatrudnienie (EAD) będzie bez pracy przez dekadę, o ile w ogóle ją otrzyma . „Wiem, że będę musiała zaczynać od zera, brać udział w szkoleniach i tym podobne rzeczy” – powiedziała – „ponieważ przez długi czas nie pracowałam. Najprawdopodobniej zmienię zawód, ale szczerze mówiąc, praca to praca. Dopóki będę wykonywać jakąś pracę, będę szczęśliwy.” Inna kobieta z Indii, która zdecydowała się pozostać anonimowa w tej historii, ujawniła, że ​​dorastała w Arabii Saudyjskiej, zanim przeniosła się do Indii w celu edukacji. Zanim w 2003 r. przyjechała do Stanów Zjednoczonych, przez dwa lata pracowała w dziale rozwoju IT. Ze względu na status wizowy jej kariera była nieruchoma przez ponad dekadę. „To uczucie samotności” – powiedziała – „przyjechać do USA bez wolności, bez przyjaciół i bez możliwości pracy. To była duża, duża wada, ponieważ nie masz niezależności, której potrzebujesz. Trzeba siedzieć cały dzień w domu, a dla osób, które pracowały, a nagle muszą przejść na tryb bezrobotnego, jest to znacznie większa strata”. Wyjaśniła, że ​​kiedy dwójka jej dzieci była młodsza, miała pełne ręce roboty przy ich wychowywaniu. Ale teraz, gdy mają 10 i 5 lat, jej czas znów się uwolnił, co daje jej potrzebę powrotu do pracy. „Jednak kolejka po te rzeczy jest bardzo długa” – dodała. „Oczywiście miło byłoby znów pracować, ale poczekam i zobaczę. Miejmy nadzieję, że wyniknie z tego wszystkiego coś pozytywnego.” Oczekiwanie na powrót tych kobiet do pracy może zacząć obowiązywać już za cztery miesiące. Najpierw trzeba będzie go opublikować w Rejestrze Federalnym, po czym nastąpi okres 60 dni na zebranie komentarzy od zwolenników i przeciw. Następnie obowiązywać będzie 30-dniowy okres oczekiwania na wydanie kart EAD, z którego w tym roku skorzysta około 97,000 4 posiadaczy wiz H30,000, a w ciągu najbliższych kilku lat około XNUMX XNUMX rocznie. „Te osoby to oczekujące amerykańskie rodziny” – powiedziała sekretarz handlu Penny Pritzker, ogłaszając nowe przepisy. „Wiele osób ma dość czekania na zielone karty i opuszcza kraj, aby pracować dla naszej konkurencji. Faktem jest, że musimy zrobić więcej, aby zatrzymać i przyciągnąć do Stanów Zjednoczonych światowej klasy talenty, a te przepisy wyznaczają nam drogę, aby to osiągnąć”. Dla posiadaczy H4 w całym kraju światełko w tunelu jest nie tylko widoczne, ale świeci nieco jaśniej. Deepak Chitnis 08 maja 2014 r. http://www.americanbazaaronline.com/2014/05/08/indian-women-h4-visas-eager-get-back-work/