Specjaliści pochodzenia indyjskiego odnoszą największe sukcesy w Wielkiej Brytanii

LONDYN: Badania oparte na oficjalnych danych spisowych wykazały, że w Wielkiej Brytanii osoby pochodzenia indyjskiego najczęściej zajmują elitarne stanowiska zawodowe i kierownicze. Według szczegółowej analizy spisu powszechnego z 2011 r. Hindusi to mniejszość etniczna odnosząca największe sukcesy – 15.4% należy do pierwszej klasy spośród ośmiu grup zawodowych, obejmujących wyższe stanowiska kierownicze i administracyjne, a także zawody takie jak lekarze i prawnicy. Brytyjska gazeta podała, że ​​za nimi plasują się osoby pochodzenia chińskiego (1%). Jeśli jednak wykluczymy studentów, odsetek ten wzrośnie do 12.8 procent w przypadku Hindusów i 17.8 procent w przypadku Chińczyków, podczas gdy prawdopodobieństwo zajmowania wyższych stanowisk kierowniczych w przypadku mężczyzn pochodzących z Indii i Chin jest niemal dwukrotnie większe niż ich białych brytyjskich odpowiedników. Dla kontrastu zaledwie 19.1 procent wszystkich Pakistańczyków i 6.6 procent Bangladeszu zalicza się do klasy 4.2. W przypadku czarnych Afrykanów i czarnych mieszkańców Karaibów odsetek ten wynosi 1 procent. Mniejszości etniczne szczególnie dobrze radzą sobie z opieką zdrowotną, przy czym 7.5 procent lekarzy przyjeżdża pochodzące z mniejszości etnicznej, zwłaszcza Hindusów lub osób zaliczanych do innych białych. Badanie, które ma zostać oficjalnie opublikowane jeszcze w tym tygodniu i zbiega się z uruchomieniem Centrum Integracji Demos (DIH), wykazało również, że prawie połowa mężczyzn z Bangladeszu pracowała w restauracjach, a jedna czwarta mężczyzn pochodzenia pakistańskiego była kierowcami taksówek. Trevor Phillips, były przewodniczący Komisji ds. Równości i Praw Człowieka, stwierdził, że statystyki przedstawiają „dobrą historię o współczesnej Wielkiej Brytanii i o tym, że różnorodność faktycznie powiększa nasz zasób talentów”. „Publikowanie tego rodzaju danych przełamie złudzenie, że jeśli po prostu zostawimy to w spokoju, nie będziemy o tym rozmawiać i pozwolimy ludziom robić to dalej, wszyscy się pokochamy, a Wielka Brytania stanie się wielkim tyglem. W rzeczywistości. Dane pokazują, że jeśli zaniedbuje się integrację, powstają podzielone społeczności” – stwierdził. Dane ujawniły również, że ogólnie rzecz biorąc, osoby należące do mniejszości etnicznych mają większe szanse na objęcie elitarnych stanowisk zawodowych niż osoby sklasyfikowane jako biali Brytyjczycy. Prawie 41 proc. mniejszości wykonuje zawody 10.3. klasy, podczas gdy w przypadku białych Brytyjczyków odsetek ten wynosi 1 proc. http://economictimes.indiatimes.com/nri/nris-in-news/indian-origin-professionals-most-successful-in-uk-study/articleshow/9.8.cms