Zwiększyć liczbę wiz H-1B dla pracowników wykwalifikowanych

Napięta ogólnokrajowa debata na temat imigracji skupiła się w dużej mierze na kwestii nielegalnego wjazdu do Stanów Zjednoczonych, a zdecydowanie w zbyt małym stopniu na ciągłej potrzebie aktywnego rekrutacji i zatrzymywania imigrantów posiadających kluczowe umiejętności. Amerykańskie uniwersytety stanowią główną przewagę w światowym wyścigu o naukę, technologię i wiedzę inżynieryjną. Jednak imigranci zbyt często kształcą się tutaj, a następnie są zmuszani do wyjazdu. Kiedy tak się stanie, Stany Zjednoczone zostaną pozbawione przyszłych firm, takich jak Intel, eBay i Google, które wśród swoich założycieli zaliczały imigrantów. A jeśli utalentowani obcokrajowcy nie zostaną tutaj, udadzą się do krajów takich jak Australia czy Kanada, w których obowiązuje polityka wspierająca ich pomysłowość. W 67 r. wysoko wykwalifikowani imigranci stanowili 2011% ogółu imigrantów w tych krajach; u nas stanowią one zaledwie 13 proc. Istnieją inne wyzwania związane z procesem H-1B, w tym fakt, że ustala on kwoty dla każdego kraju niezależnie od jego wielkości oraz że może być wykorzystywany do obchodzenia innych programów wizowych. Istnieje także możliwość ograniczenia kategorii „wykwalifikowanych” pracowników, która obecnie definiuje modelki na równi z tymi zajmującymi się informatyką. Niezależnie od tego Stany Zjednoczone nie mogą zamykać swoich drzwi przed imigrantami, którzy mogą chcieć wnieść swój wkład w naszego ducha przedsiębiorczości. Ważnym pierwszym krokiem jest rozszerzenie programu H-1B. 3 czerwca 2012 r http://articles.boston.com/2012-06-03/editorials/31981170_1_h-1b-high-skilled-immigrants-sponsor-immigrants