Przepisy imigracyjne mają na celu złagodzenie niedoborów wykwalifikowanych pracowników w Niemczech

W środę NIEMCY starały się ułatwić wykwalifikowanych pracownikom spoza Unii Europejskiej (UE) podjęcie pracy w kraju, próbując złagodzić chroniczne niedobory umiejętności w takich dziedzinach, jak inżynieria, prowadzenie pociągów i hydraulika.

Gabinet kanclerz Angeli Merkel przyjął nowe przepisy imigracyjne, które do czasu zatwierdzenia przez izbę wyższą parlamentu mają na celu ograniczenie biurokracji dla osób z docelowych branż, umożliwiając im łatwiejsze uznanie kwalifikacji w Niemczech.

Przepisy miałyby wejść w życie w lipcu.

„Tym nowym dekretem odrzucamy 40% starych przepisów i zostawiamy szeroko otwarte drzwi dla wykwalifikowanej siły roboczej” – powiedziała minister pracy Ursula von der Leyen.

Niemcy wprowadziły już system „niebieskich kart”, który ułatwia zatrudnianie zagranicznych pracowników naukowych i ułatwia pracę zagranicznym pielęgniarkom. Minister stwierdził jednak, że teraz potrzeba więcej maszynistów, hydraulików i pracowników zajmujących się wywozem śmieci.

W przeciwieństwie do większości krajów UE, gdzie bezrobocie wzrosło w wyniku światowego pogorszenia koniunktury gospodarczej i kryzysu zadłużeniowego w strefie euro, wskaźnik zatrudnienia w Niemczech jest najwyższy od zjednoczenia w 1990 roku.

Jednak starzenie się społeczeństwa i stosunkowo niska imigracja spowodowały brak pracowników w niektórych zawodach i sektorach, czego nie udało się rozwiązać w zakresie swobodnego przepływu pracowników w UE. Rząd wprowadził już środki mające na celu ograniczenie biurokracji i zachęcenie przedsiębiorstw do uznawania kwalifikacji z zagranicy, ale krytycy twierdzą, że to za mało. Imigracja do Niemiec rośnie, ponieważ ich gospodarka osiąga lepsze wyniki niż większość Europy. Imigracja netto wzrosła do 340,000 128,000 w ubiegłym roku ze 5.4 2025 dwa lata wcześniej. Jednak w tym miesiącu Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju stwierdziła, że ​​Niemcy muszą zliberalizować rekrutację obcokrajowców, aby do roku XNUMX uzupełnić przewidywany niedobór XNUMX miliona pracowników z kwalifikacjami zawodowymi lub wyższymi.

Niemiecki biznes z zadowoleniem przyjął nowe zasady.

Federacja pracodawców BDA stwierdziła, że ​​„ułatwi to ukierunkowaną imigrację bardzo potrzebnej wykwalifikowanej siły roboczej również w obszarach pozaakademickich”, powołując się na niedobory wykwalifikowanej siły roboczej w inżynierii i elektronice. Wielu potencjalnych migrantów zniechęca konieczność nauki języka niemieckiego, ale szkoły językowe odnotowują obecnie rekordową liczbę zapisów, podczas gdy coraz więcej niemieckich firm akceptuje angielski jako język w miejscu pracy.

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com