Reformę imigracyjną należy rozpocząć od lepszej polityki dotyczącej wykwalifikowanych pracowników

„W Indiach biznes jest łatwiejszy. Taniej jest coś zacząć, tutaj wszystko się rozwija i oczywiście nie trzeba zajmować się kwestiami wizowymi jak w USA. Jednak przeprowadzka do Ameryki nadal ma zalety. Infrastruktura jest lepsza.”

Młoda Hinduska, która mi powiedziała, pracuje dla firmy zajmującej się produkcją telewizyjną i filmową w New Delhi. Ona i jej mąż mają tytuł magistra, mówią biegle wieloma językami i należą do kwitnącej wyższej klasy średniej w Indiach.

Ta rozmowa odbyła się w zeszłym tygodniu na weselu w północnych Indiach. Znalazłam się w grupie młodych indyjskich par, które nadrabiały zaległości w życiu swoim oraz swoich rodzin i przyjaciół. Ich rozmowę zdominowały osoby przyjeżdżające i wyjeżdżające z Indii. Wielu z tych młodych ludzi studiowało jakiś czas w Wielkiej Brytanii lub USA, a teraz wracało do domu.

Byłem świadkiem wewnętrznego spojrzenia na globalną wojnę o talenty. Zwycięstwo w tym konkursie jest prawdopodobnie równie istotne dla przyszłości Ameryki, jak zwycięstwo w globalnej wojnie z terroryzmem.

W przeszłości nie było wątpliwości, że najlepsi i najbystrzejsi na świecie chcą przenieść się do Europy Zachodniej, a zwłaszcza do Ameryki. Ale to równanie się zmienia, jak bez ogródek opisała to młoda Hinduska obecna na weselu.

Nie żartowała, jeśli chodzi o problemy z infrastrukturą w Indiach. Podczas moich podróży po kraju często musiałem czekać, nawet w miastach, aż krowy przejdą przez ulicę. Ale nie można było zaprzeczyć, że nawet na bardziej wiejskich obszarach wszędzie powstawały budynki i firmy, a ja zawsze mogłem uzyskać zasięg telefonu komórkowego.

Globalna recesja uderzyła w Amerykę i Europę mocniej niż w kraje rozwijające się. Gospodarki w Chinach i Indiach wciąż przeżywają rozkwit, a wysoko wykształceni, którzy rozumieją zwyczaje panujące w ich krajach ojczystych i na Zachodzie, mają doskonałą pozycję do osiągania zysków.

„The Economic Times”, indyjski odpowiednik „The Wall Street Journal”, zamieścił 19 maja obszerną rozkładówkę zatytułowaną „Dlaczego przedsiębiorcy porzucają marzenia o dolarach”, zawierającą scenariusze bardzo podobne do tych, które usłyszałem na weselu. Dużym zarzutem jest to, że proces wizowy do USA jest po prostu zbyt uciążliwy.

„Chciałem mieć swobodę pracy nad swoimi pomysłami już teraz, bez konieczności czekania kolejnych pięciu do siedmiu lat” – powiedział Apar Sureka, który przez kilka lat pracował w serwisie eBay, zanim założył swój pierwszy start-up w Dolinie Krzemowej. Sfrustrowany problemami wizowymi wrócił do New Delhi.

Anegdoty są poparte statystykami. W tym roku było o 50 procent mniej petycji w sprawie wizy zawodowej H-1B, amerykańskiej wizy migracyjnej dla wysokich kwalifikacji, z której korzysta wielu inżynierów i maniaków technologii.

Przez lata wiodące amerykańskie korporacje, takie jak Microsoft, naciskały na rząd, aby zwiększył liczbę wiz H-1B (ograniczoną do 65,000 XNUMX rocznie) i przyspieszył ten proces, twierdząc, że ma to kluczowe znaczenie dla przyszłego sukcesu kraju. Niewiele zrobiono.

Fundacja Kauffmana, amerykański zespół doradców zajmujący się przedsiębiorczością, opublikował w tym roku serię raportów na temat trendu „odwrotnego drenażu mózgów”. Konkluzja jest następująca: „Szybki wzrost gospodarek Chin i Indii stworzył możliwości zawodowe i przedsiębiorcze, które nie istniały w poprzednich dziesięcioleciach”.

Prezydent Barack Obama i Kongres ponownie włączyli imigrację do programu politycznego. Wydaje się jednak, że cała uwaga skupiona jest na imigrantach, którzy przybywają do Ameryki nielegalnie i w większości są niewykwalifikowani. Jest wiele kwestii do rozwiązania w związku z nielegalnymi imigrantami w Ameryce, ale równie ważne jest zapewnienie odpowiedniego procesu wizowego i imigracyjnego z drugiej strony – tej wykwalifikowanej.

Absolwenci najlepszych amerykańskich doktoratów. programy z zakresu inżynierii, matematyki, ekonomii i nauk ścisłych ilustrują ten przypadek: ponad połowa to studenci z zagranicy. Po ukończeniu studiów muszą zdecydować, czy pozostać w USA, czy wrócić do domu. Powinniśmy ułatwić im pobyt.

Artykuł w Economics Times skupiał się na ponadpartyjnej propozycji Kongresu dotyczącej „wizy na rozpoczęcie działalności”. Byłaby to alternatywa dla H-1B, charakteryzująca się znacznie większą elastycznością. Przedsiębiorcy zwykle nie są sponsorowani przez firmę o ugruntowanej pozycji, ale rząd powinien docenić ich referencje, przeszłe doświadczenia i zdolność do pozyskania kapitału.

W globalnej wojnie z talentami Stany Zjednoczone nie mogą już opierać się na laurach z przeszłości. Jeśli Ameryka chce pozostać czołową firmą rekrutującą najlepszych i najzdolniejszych na świecie, musimy kontrolować szkody, wychodząc z założenia, że ​​nasze wizy są zbyt trudne do zdobycia i zbyt mało elastyczne dla świata pracy XXI wieku. W przeciwnym razie będziemy oglądać następną Grupę i Google założone na innych brzegach.

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com