Kanadyjski projekt imigracyjny ma na celu osiedlenie wykwalifikowanych pracowników

Potencjalny program sprowadzania wykwalifikowanych pracowników spoza Kanady ma na celu zatrzymanie ich na tym obszarze na stałe, a nie tymczasowo, twierdzi miasto Fort St. John.

W zeszłym tygodniu miasto opublikowało wstępne szczegóły swojego pilotażowego projektu dotyczącego imigracji, przygotowując się na masowy napływ inwestycji przemysłowych zaplanowanych w ramach Pokoju Północnego.

„Jest to program mający na celu zaspokojenie wykazanego zapotrzebowania na określonych wykwalifikowanych pracowników w kontekście przygotowań naszej społeczności do historycznie wysokiego wzrostu gospodarczego” – stwierdziła burmistrz Lori Ackerman w komunikacie.

„Ten projekt nie jest programem dla pracowników tymczasowych z zagranicy”.

W ramach proponowanego programu miasto chce przyciągnąć do regionu stałych mieszkańców posiadających określone umiejętności „zidentyfikowane w porozumieniu z biznesem, przemysłem i społecznością”.

„W naszym regionie jest duże zapotrzebowanie na konkretnych wykwalifikowanych pracowników, dlatego projekt ten ma pomóc w rekrutacji i, co równie ważne, zatrzymaniu tych pracowników i ich rodzin” – stwierdziła Moira Green, dyrektor ds. usług strategicznych w mieście.

Szczegóły programu są wciąż nieliczne, gdyż miasto twierdzi, że znajduje się nadal na etapie badań i opracowywania projektu, który wymagałby zgody rady miasta.

Nadal nie jest jasne, czy prace te będą wykonywane w połączeniu z wysiłkami mającymi na celu sprowadzenie pracowników z innych miejsc lub z Kanady do Kanady, kto zapłaci za projekt i jakie rodzaje zachęt zostaną zastosowane w ramach tego programu.

Nie jest również jasne, czy konsultacje na temat tych pracowników zostały przeprowadzone lub zostaną przeprowadzone w przyszłości.

Nie jest również jasne, czy dotyczyłoby to przedsiębiorstw prywatnych, czy sektora publicznego, czy obu, i czy pracownicy otrzymywaliby obowiązujące stawki.

„Alaska Highway News” zadał miastu te i inne pytania.

„Propozycja projektu jest obecnie analizowana, więc żadne szczegóły nie zostały jeszcze ustalone” – powiedziała Julie Rogers, miejska koordynatorka ds. komunikacji.

W lipcu miasto spotkało się w sprawie projektu z Ministerstwem Pracy, Turystyki i Szkolenia Umiejętności Kolumbii Brytyjskiej. W zeszłym tygodniu burmistrz Lori Ackerman opowiedziała różnym firmom o inicjatywie podczas otwarcia nowego biura STEP Energy Services 18 sierpnia, gdzie zgromadziło się wiele firm świadczących usługi energetyczne, aby świętować.

W mediach społecznościowych miasto oświadczyło, że projekt zagwarantuje, że oferty pracy będą ogłaszane i obsadzone lokalnie, a przede wszystkim w Kanadzie.

Program będzie objęty Programem Nominacji Prowincjonalnych i ma zaradzić utrzymującym się niedoborom siły roboczej i skupiać się na „przyciąganiu, osiedlaniu, zatrzymywaniu i integracji rodzin imigrantów do Fort St. John” – podało miasto w komunikacie.

W swoim komunikacie miasto jako potrzebę realizacji programu wskazuje na niski poziom imigracji i bezrobocia w północno-wschodniej Kolumbii Brytyjskiej.

Miasto przygotowuje się do realizacji 57 dużych projektów przemysłowych, w tym projektów dotyczących lokalizacji C i LNG, w regionie, który według niego będzie potrzebował ponad 5,000 18,000 pracowników stałych i do XNUMX XNUMX pracowników tymczasowych.

Miasto twierdzi jednak, że regionalne biuro rozwoju gospodarczego odnotowało inwestycje o wartości około 200 milionów dolarów, które nie poczyniły postępów ze względu na niedobór wykwalifikowanych pracowników. Liczby tej nie udało się od razu zweryfikować.

Według BC Stats w 2014 r. północno-wschodni region zamieszkiwało nieco ponad 72,000 2013 osób. W latach 14–127 na ten obszar przybyło zaledwie 35,639 osób spoza Kanady. Międzynarodowa imigracja netto do BC w tym roku wyniosła XNUMX XNUMX.

Miasto odnotowało również niską stopę bezrobocia w północno-wschodniej Kolumbii Brytyjskiej.

W marcu ubiegłego roku dziennik „Alaska Highway News” podał, że stopa bezrobocia na północnym wschodzie kraju jest uznawana przez BC Stats za „niedostępną” od października 2014 r., ponieważ kanadyjska krajowa agencja statystyczna nie opublikowała danych ze względu na „próg poufności” ustalony na 1,500 bezrobotnych. według strony internetowej agencji, aby zapobiec „bezpośredniemu lub szczątkowemu ujawnieniu danych umożliwiających identyfikację”.

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com