Złagodzenie przepisów imigracyjnych: Niemcy przyciągają wykwalifikowanych i wykwalifikowanych pracowników z Indii

Niedawne wysiłki niemieckiego rządu mające na celu przyciągnięcie wysoko wykwalifikowanych pracowników z krajów spoza Unii Europejskiej okazały się dużym impulsem dla indyjskich specjalistów, którzy obecnie wiele innych krajów niechętnie rozkłada przed nimi czerwony dywan.

Niemiecki program niebieskich kart, uruchomiony w sierpniu 2012 r. w celu zapewnienia dobrze wykształconym i wykwalifikowanym kandydatom spoza UE możliwości życia i pracy w Niemczech i pozostałych krajach UE, spotkał się z bardzo dobrym przyjęciem – wydano już ponad 4,000 takich zezwoleń na pracę.

Według niemieckiego magazynu biznesowego Wirtschaftswoche liczba ta znacznie przekroczyła oczekiwania, ponieważ rząd ustalił roczną liczbę niebieskich kart na zaledwie 3,600. W raporcie wskazano, że największą liczbę niebieskich kart – 983 – wydano pracownikom z Indii. Uważa się, że nowy program rozwiązał niektóre problemy występujące we wcześniejszym programie niemieckiego rządu, zwanym systemem zielonej karty, wprowadzonym około dekadę wstecz. Oprócz IT w Niemczech istnieje ogromne zapotrzebowanie na umiejętności w sektorach inżynierii i zdrowia.

Witamy wykwalifikowanych pracowników

„W ciągu ostatnich kilku lat nastąpiła imponująca zmiana w polityce, która uczyniła Niemcy jednym z najbardziej otwartych systemów migracji wysoko wykwalifikowanych pracowników w regionie Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD).

Niemcy podejmują również aktywne kroki, aby lepiej powiązać się z krajami pochodzenia (takimi jak Indie) i zapewnić lepsze przyjęcie imigrantów” – mówi Thomas Liebig, szef raportów OECD dotyczących rynku pracy. Był członkiem zespołu organizacji z siedzibą w Paryżu która niedawno opublikowała raport zatytułowany „Niemcy, przegląd polityki imigracyjnej kraju w kontekście starzenia się społeczeństwa”. Jednak Niemcy przyciągają nie tylko wysoko wykwalifikowanych Hindusów. Pod koniec ubiegłego miesiąca niemiecki rząd wprowadził również kroki mające to ułatwić dla wykwalifikowanych pracowników z krajów spoza UE, aby ich kwalifikacje zostały uznane w tym kraju, co stanowi pierwszy krok w kierunku pracy w tym kraju.

Ma to na celu rozwiązanie problemu ogromnych niedoborów umiejętności w takich obszarach, jak inżynieria, kierowanie pociągami i hydraulika. Nowe zasady przyjęte przez gabinet kanclerz Angeli Merkel najprawdopodobniej wejdą w życie od lipca 2013 roku.

Praca dla hydraulików i kierowców

W przypadku wykwalifikowanych Hindusów, którzy przeszli szkolenie w Indiach, nowa zasada oznacza, że ​​mogą uzyskać sześciomiesięczne pozwolenie na poszukiwanie pracy. Zanim będą mogli złożyć wniosek, kandydaci będą musieli uzyskać uznanie kwalifikacji w Niemczech i wykazać się wystarczającymi zasobami na własne utrzymanie. I oczywiście osoby posiadające wizę będą musiały znaleźć odpowiednią pracę, jeśli chcą pozostać na niej po pierwszych sześciu miesiącach. Tego rodzaju prace wymagające średnich kwalifikacji są dobrze płatne i cieszą się w Niemczech dużym szacunkiem. Jednak pewien poziom Znajomość języka niemieckiego jest kluczem do rekrutacji” – mówi Jonathan Chaloff, analityk ds. polityki w dziale migracji międzynarodowych, OECD.

Ambasada Niemiec w Indiach również pracuje nad przyciągnięciem większej liczby wykwalifikowanych specjalistów z Indii. „Indie zatrudniają młodych ludzi o wysokich kwalifikacjach, zwłaszcza jeśli chodzi o matematykę, informatykę i nauki przyrodnicze. Dzięki naszej nowej inicjatywie „Make it in Germany” ułatwiliśmy Hindusom dostęp do naszego rynku pracy” – ambasador Niemiec w Indiach Michael Steiner powiedział. Konsekwencją kryzysu w strefie euro dla wysoko wykwalifikowanych indyjskich specjalistów było kurczenie się możliwości zatrudnienia w niektórych popularnych krajach, takich jak Wielka Brytania. Dla kontrastu stopa bezrobocia w Niemczech utrzymuje się na niskim poziomie 5.9%. Indie są już obok krajów UE najważniejszym krajem pochodzenia migracji wysoko wykwalifikowanych pracowników do Niemiec.

Aby uzyskać więcej aktualności i aktualizacji, pomoc w zakresie potrzeb wizowych lub bezpłatną ocenę swojego profilu pod kątem wizy imigracyjnej lub pracowniczej, wystarczy odwiedzić stronę www.y-axis.com