Imigranci pomagają napędzać rozwój technologii

Ludzie są najcenniejszym zasobem. Najwyraźniej widzimy to wśród przedsiębiorców, naukowców, inżynierów i innowatorów. Tworzenie bogactwa i nowe sposoby działania napędzają wzrost gospodarczy. Jest to szczególnie widoczne w sektorze technologii. Zachęceni wolnym rynkiem, wolnością jednostki i właściwymi bodźcami, innowatorzy mogą osiągnąć cuda technologiczne. Niestety, nasz system imigracyjny ogranicza ich liczbę. Nigdzie pozytywny wpływ imigrantów nie jest bardziej zauważalny niż w start-upach z branży zaawansowanych technologii. Według ankiety przeprowadzonej przez Narodową Fundację Polityki Amerykańskiej imigranci założyli prawie połowę z 50 największych firm finansowanych przez venture capital. Oprogramowanie, półprzewodniki i biotechnologia to najpopularniejsze start-upy zakładane przez imigrantów w oparciu o fundusze venture capital. Według innego raportu Viveka Wadhwy około 25 procent wszystkich firm inżynieryjnych założonych w latach 1995–2005 zostało założonych przez imigrantów. Z raportu Fundacji Kauffmana wynika, że ​​imigranci zakładają firmy ponad dwukrotnie częściej niż rodowici Amerykanie. Dzięki amerykańskiej kulturze przedsiębiorczości historie takie jak urodzony na Węgrzech Andy Grove, założyciel firmy Intel, czy urodzony w ZSRR Sergey Brin, założyciel Google, są powszechne. Jest wiele tysięcy innych, którzy tworzą odnoszące sukcesy, ale mniejsze firmy. Przedsiębiorca Andres Ruzo, który określa siebie jako „Peruwiańczyka z urodzenia i Teksańczyka z wyboru”, założył firmę telekomunikacyjną Link America w 1994 roku. Pracuje także nad ITS Infocom, który zarządza sieciami komunikacyjnymi dla dużych firm. Jego firmy rozszerzyły swoją działalność na Amerykę Łacińską, próbując, jak sam powiedział Ruzo, „amerykanizować Amerykę Południową i Środkową: przenieść do Ameryki Łacińskiej kulturę wydajności i wyników, szybkości, punktualności, jakości i niezawodności”. Z nielicznymi wyjątkami przedsiębiorcy-imigranci borykają się z problemami imigracyjnymi. Zielone karty związane z zatrudnieniem, których limit wynosi 140,000 XNUMX rocznie, wydawane są niektórym rodzajom wykwalifikowanych pracowników i inwestorów na podstawie rygorystycznych kwot dotyczących kraju pochodzenia i uciążliwych wymogów. Wiza H-1B jest ograniczona do 85,000 XNUMX rocznie dla pracowników tymczasowych zatrudnionych przez amerykańskie firmy. Często pracownikom H-1B wydawana jest zielona karta po kilku latach. Przez cały czas pracownik musi być pracownikiem, a nie przedsiębiorcą. Mniej więcej jedna czwarta studentów studiów magisterskich i jedna trzecia doktorantów. studenci nauk ścisłych i inżynierii w USA uniwersytety urodziły się za granicą. Jednak ilość formalności, biurokracji i wymagań, jakie muszą spełnić, aby pozostać w USA po ukończeniu studiów stawiają poważne przeszkody na drodze do innowacji i przedsiębiorczości. Innowatorzy i przedsiębiorcy powinni spędzać czas na zakładaniu nowych przedsiębiorstw, a nie na poruszaniu się w bizantyjskim i przestarzałym systemie imigracyjnym. Ameryka jest wyjątkowo merytokratyczna. Przyciągamy najlepszych i najzdolniejszych z całego świata, ale przeszkadza nam nasz system imigracyjny. Rząd oczekuje, że potencjalny przedsiębiorca udowodni, że jest przedsiębiorcą, zanim będzie mógł rozpocząć działalność gospodarczą. Nie ma pieczątki ani oznaczenia, które wskazywałoby ex ante, kto odniesie sukces jako przedsiębiorca. O tym może zadecydować jedynie doświadczenie, a nie dekret rządu. Nasze przepisy imigracyjne muszą umożliwiać takie doświadczenia. Wielu pracowników-imigrantów wprowadza innowacje w amerykańskich firmach, pełniąc niszowe, specjalistyczne role. Wielu z nich to absolwenci najlepszych uniwersytetów i szkół technicznych na świecie. Jim Clark, amerykański założyciel Healtheon (obecnie WebMD), Netscape (obecnie część AOL) i Silicon Graphic czule nazywa swoich indyjskich inżynierów „najbardziej utalentowanymi inżynierami w Dolinie… i ćwiczą swoje tyłki.” Wykształcony w Ameryce indyjski inżynier Srikanth Nadhamuni i inni stworzyli jedne z najbardziej innowacyjnych stron internetowych i narzędzi oszczędzających koszty leczenia, jakie kiedykolwiek opracowano. Jego historię powiela się tysiące razy, ale za każdy osiągnięty sukces nasze przepisy imigracyjne utrudniają kolejne poprzez uciążliwe bariery biurokratyczne. Chia-Pin Chang, pochodząca z Tajwanu i posiadająca doktorat. uzyskał tytuł doktora inżynierii komputerowej na Uniwersytecie George'a Washingtona i był współzałożycielem firmy OptoBioSense zajmującej się urządzeniami medycznymi. Oprócz uciążliwych przepisów rządowych dotyczących wyrobów medycznych Chang napotyka jeszcze jedną przeszkodę: musi zamknąć firmę w lutym i wrócić na Tajwan, jeśli nie uda mu się uzyskać zielonej karty sponsorowanej przez pracodawcę. Urodzony w Iranie Esmaeil-Hooman Banaei podczas doktoratu stworzył tkaninę wytwarzającą energię elektryczną. z University of Central Florida. Teraz czeka na zieloną kartę i legalną szansę na realizację amerykańskiego snu przy jednoczesnym opracowywaniu nowych technologii. Jego wynalazek może okazać się klapą lub może przynieść Amerykanom korzyści, zyski, przychody i możliwości. Ale nigdy się nie dowiemy, czy nie dostanie zielonej karty. Imigracja łączy najcenniejsze zasoby świata, umożliwiając imigrantom i Amerykanom współpracę. Następnie imigranci stają się Amerykanami, a proces ten trwa, uzupełniając pulę talentów w Ameryce. Rząd nie może wybrać, kto zostanie innowatorem lub przedsiębiorcą, zanim nie będzie miał ku temu okazji. Zawieszenie regulacyjne dotyczące imigracji wiąże ręce setkom tysięcy potencjalnych przedsiębiorców i innowatorów. Te węzły powinny zostać rozwiązane. Współpraca imigrantów i Amerykanów zapewniła każdemu mieszkańcowi Stanów Zjednoczonych ogromne bogactwo i możliwości. Alexa Nowrasteha 19 stycznia 2012 http://www.huffingtonpost.com/alex-nowrasteh/immigration-technology_b_1215940.html