Badanie przeprowadzone przez Statistics Canada pokazuje, że imigranci zwiększają produktywność kanadyjskich przedsiębiorstw

Kiedy imigranci przeprowadzają się do danego kraju specjalnie w celu pracy, przeprowadzają się tam w poszukiwaniu lepszej płacy, lepszej jakości życia i wyższego stylu życia. Imigranci zatrudniani przez firmy za granicą również mają nadzieję jak najlepiej wykorzystać ich w rozwoju swojej firmy i zwiększeniu zysków, więc jest to propozycja korzystna dla obu stron.

Fakt ten został potwierdzony w niedawnym badaniu przeprowadzonym przez Statistics Canada. W badaniu oceniono wpływ imigracji na produktywność przedsiębiorstw w kraju. Badanie zatytułowane „Imigracja i produktywność firm: dowody z kanadyjskiej bazy danych o dynamice pracodawców i pracowników” opiera się na danych zebranych od indywidualnych firm w Kanadzie i ocenia wpływ imigracji na produktywność, płace pracowników i zyski osiągane przez firmy.

 Według badania, w latach 2000–2015 imigranci w Kanadzie stanowili 13.5% siły roboczej w przedsiębiorstwach. W badaniu ponownie wskazano, że liczba imigrantów zatrudnianych przez lokalne firmy może wahać się w granicach 15%. Według statystyk zebranych w badaniu może wzrosnąć lub zmniejszyć o 15%.

W badaniu podkreślono także pozytywny związek pomiędzy wzrostem liczby pracowników-imigrantów a produktywnością przedsiębiorstw. Jak wynika z tego badania, imigranci mają również pozytywny wpływ na płace pracowników i zyski osiągane przez przedsiębiorstwa.

W badaniu odkryto również, że wydłużenie czasu trwania badania spowodowało odpowiedni wzrost wskaźników produktywności. Na przykład wzrost produktywności w ciągu jednego roku był znacznie mniejszy niż wzrost produktywności w okresie pięciu lat.

Czynnikami, które przyczyniają się do wzrostu produktywności, jest komplementarność umiejętności pracowników-imigrantów z umiejętnościami pracowników rodzimych, co ma kluczowe znaczenie dla poprawy produktywności pracowników, szczególnie w branżach technologicznych lub opartych na wiedzy, gdzie istnieje wysoki stopień podziału pracy i Specjalizacja pracy.

Innym czynnikiem pomagającym zwiększyć produktywność jest to, że w tych sektorach mniej wykształceni imigranci mogą pracować na stanowiskach innych niż praca wykonywana przez lokalnych pracowników urodzonych w kraju, zajmujących się zaawansowanymi technologiami lub wiedzą, ale które ją uzupełniają. Jest to czynnik przyczyniający się do zwiększenia produktywności.

Z drugiej strony, wysoko wykwalifikowani imigranci również przyczyniają się do poprawy produktywności przedsiębiorstw ze względu na swoje specjalistyczne umiejętności oraz promują wykorzystanie nowych technologii i promują innowacje.

 W badaniu tym ponownie podkreślono fakt, że imigranci przyczyniają się do rozwoju kanadyjskich przedsiębiorstw, a rząd kanadyjski zdaje sobie z tego sprawę.

Rząd Kanady jest zdeterminowany kontynuować i udoskonalać swoje programy klasy ekonomicznej oraz wspierać programy integracyjne dla imigrantów, aby zapewnić, że imigranci w dalszym ciągu będą przyczyniać się do rozwoju przedsiębiorstw i gospodarki kraju. Z drugiej strony, imigranci przybywający do Kanady będą w dalszym ciągu prosperować w tym kraju.